إن النزعة التي توارثتها عائلتك على مدى أجيال يمكن أن تقف عندك، فأنت شخص انتقالي – أي أداة ربط بين الماضي والمستقبل، ويمكن أن يؤثر تغيرك على العديد من الأجيال القادمة.

أنور السادات واحد من أقوى الشخصيات الانتقالية في القرن العشرين، فقد تركنا كجزء من ميراثه – تفهم عميق لطبيعة التغيير، فقد وقف السادات بين الماضي – الذي خلق "جداراً كبيراً من الشك والكره وسوء التفاهم" بين العرب والاسرائليين – وبين المستقبل والذي يبدو فيه الصراع المتزايد والانعزال امراً يتعذر اجتنابه، وقد قوبلت جهوده المبذولة في المفاوضات بالاعتراضات على جميع المستويات – حتى بالنسبة لكل الشكليات والنقاط الاجرائية، وكل فصلة أو نقطة لا معنى لها في نص الاتفاقيات المقترحة.

بينما حاول الآخرون نزع فتيل الموقف بقطع الصلات (الأوراق)، واعتمد السادات على تجربته المتمركزة في زنزانة السجن الانفرادي في مستهل حياته وبدأ العمل من الجذور، وبذلك فقد غيرّ مسار تاريخ ملايين من البشر.

فقد سجل في سيرته يقول:
فقد ارتكزت – دون وعز مني – على قوتي الداخلية التي اكتسبتها في الزنزانة رقم 45 في سجن القاهرة – القوة، أو يمكن أن تطلق عليها القدرة على التغيير فقد وجدت أني واجهت موقفاً معقداً للغاية ولا آمل في تغييره حتى سلحت نفسي بالقدرات النفسية والفكرية الضرورية. لقد علمني تأملي في الحياة والطبيعة البشرية في ذلك المكان المنعزل أن الذي لا يستطيع تغيير أساس تفكيره لن يكون قادراً على تغيير الحقيقة، وبالتالي لن يحرز أي تقدم.










المرجع: العادات السبع للناس الأكثر فعالية
اسم الكاتب: ستيفن ر. كوفي
دار النشر: مكتبة جرير
سنة النشر: 2004
رقم الطبعة: السادسة
رقم الصفحة: 454-455
كلمات مفتاحية: القوة الداخلية – التغيير – الموارد – التغيير العميق
أرسل بواسطة: أحمد الخطيب
رابط القصة: http://trainers.illaftrain.co.uk/ara...l.thtml?id=182