الأردن - مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

[موزة العبيدلي]

فيما يلي لمحة مختصره عن مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

ان مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقدالبرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو مناوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبيةلمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دوناستثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا ولبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص ومالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي فيالاردن

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي والموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوكوالسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائرو الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدانالعربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هماتحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمهللمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهمالمعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عملواحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفناالاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه منمشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفيرمدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبيرمن قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليلالمشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (93%) خلال عام 2008 و نطمح ان تصل الى (95%) لهذا العام.

وفيما يلي البرامج التدريبية التي ستعقد من قبل مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه العام2009


اولاً :في مجال ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبة التالية:1- الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
2- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.
3- وصف و تصنيف الوظائف.
4- استراتيجيات تقييم أداء العاملين.
5- اعداد الهياكل التنظيمية المعاصرة.
6- تقييم الوظائف حسب نظام الاوزان الكمية.
7- الانظمة الفعالة في تحديد سلم الرواتب.
8- مقارنه عائد التدريب مع تكلفته.
9- استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.
10- تخطيط المسارات الوظيفية.
11- طرق التعيين و الاختيار و تقنيات مقابلات التعيين.

ثانيا": في مجال ادارة الذات و الاتصال و العلاقات و السلوكيات و تشمل البرامج التدريبية التالية:1- ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
2- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
3- مهارات الاتصال و الحوار و النقاش و الاستماع.
4- ادارة الصراعات و حل النزاعات و الخلافات.
5- البرمجة اللغوية العصبية.
6- ادارة الذات.
7- التفكير الايجابي و التخلص من العادات السلبية.
8- ادارة الضغوط و مواجهة التحديات.
9- تكنولوجيا التفوق و النجاج.
10- السكرتارية المعاصرة و الادارة الفعالة.
11- الفهرسة و حفظ الملفات.
12- اعداد تقارير العمل.
13- ادارة المكاتب.
14- قراءة الاخرين من لغة اجسادهم و ايماءاتها.
15- الاستشعار عن بعد.
16- انواع الشخصيات الادارية و ميزاتها.
17- فن الاقناع.
18- برتوكولات الاستقبال وفن الاتيكيت.

ثالثا": في المجال الاداري و تشمل البرامج التدريبية التالية:1- الادارة العليا.
2- القيادة الادارية الشاملة.
3- بناء قادة المستقبل.
4- المدير الجدير.
5- ادارة الوقت.
6- اتخاذ القرارت و حل المشكلات.
7- ادارة الازمات و الكوارث و النكبات.
8- تطوير اساليب العمل و التفكير.
9- تحديات الادارة في القرن الحادي و لعشرين.
10- الذكاء الفطري و تطبيقاته في بيئة العمل.
12- ادارة المشاريع و متابعتها.
13- المدير في الثلاثون يوما" الاولى من عمله.
14- الدبلوماسية في ادارة التغيير.
15- اعادة بناء المؤسسات ( الهندرة)
(benchmarking 16- تطبيق افضل الممارسات (
17- التحديات الادارية في القرن الحادي و العشرين.
18- التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.
19- مؤشرات قياس الاداء الرئيسية.
20- العمل الجماعي و العمل بروح الفريق الواحد.
21- الادارة الالكترونية و تحدياتها.
22- تكنولوجيا المعلومات و ادارتها.
23- استراتيجيات ادارة المعرفة.
24- ادارة المشتريات و دراسة العطاءات.
25- ادارة اللوازم و المستودعات و المخازن.
26- مهارات التفاوض الفعالة.
27- ادارة الاستثمارات الاقتصادية.
28- تقييم و محاسبة المشاريع.
29- مهارات البيع و التسويق الحديثة.
30- احذية العمل و قبعات التفكير.
31- مهارات الادارة الوسطى.
32- تنمية المهارات الاشرافية و الادارية.
33- تنمية المهارات الادارية و القيادية.
34- الادارة الموجه نحو العملاء.
35- تخطيط العمليات الانتاجية.
36- بطاقات الاداء المتوازنه

رابعا": في مجال الجودة و السلامة و البيئة و تشمل البرامج التدريبية التالية:-1- ادارة الجودة الشاملة.
2- تخطيط جودة الخدمات و المنتجات.
3- نظام ادارة الجودة الايزو 9001
4- ال (6) سجما.
5- انظمة توكيد الجودة
6- مبادئ العمل الجيد ال (5س)
7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001
8- الامن والسلامة العامة.
9- امن و سلامة المنشأة.
10- الامن و السلامة الصناعية.
11- نظام ادارة البيئة الايزو14000
12- تقييم الاثر البيئي.
13- التخطيط البيئي و مراقبة التلوث.
14- السلامه والصحة المهنيه.
15- متطلبات الاوشا الامريكيه.
16- متطلبات مواصفه نيبوش.
17- مواصفه الايزوالمتعلقه بالسلامه والصحة المهنية الايزو 18001

خامسا" : في المجال المالي و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- المحاسبة المالية.
2- الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.
3- تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.
4- اعداد الموزنات التقديرية.
5- التحليل المالي.
6- معايير المحاسبة الدولية.
7- المحاسبة الحكومية.
8- الحسابات الختامية لاحهزة الحكومية.
9- المحاسبة المالية الى غير الماليين.
10- تحليل الموازنات و الميزانيات.
11- التأمينات الصحية.
12- ادارة النقد و التدفقعات النقدية.
13- حسابات الدخل القومي.
14- التحليل المالي باستخدام احهزة الحاسوب.
15-الاصلاح المالي و الاداري.
16- التأمين الاسلامي و مقارنته بالتأمين التجاري.
17- التأمين البحري و الاعتمادات المستندية.
18- الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدولية.
19- العقود التجارية و ضوابط صياغتها.
20- الجوانب القانونية للتجارة الالكترونية.

سادسا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:1- الصيانه الوقائية.
2- صيانة شبكات الانابيب و المضخات.
3- الاعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم ادارة و ترشيد الطاقة.
5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.
6- الكهرباء في المنشأة البترولية.
7- صيانة الالات الدقيقة.
8- الصيانة الميكانيكة.
9- صيانة اجهزة الحاسوب.
10- صيانة المعدات و الالات.
11- صيانة الالات الثقيلة.

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717
بريدالكتروني:
almjd-hr@hotmail.com

[دورات تدريبية]

المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية

hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com

almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني

السادة/ المحترمين

الموضوع:الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2012ميلادي

تحية طيبة وبعد،،،

تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للاطلاع على الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه لعام 2011ميلادي.

الخطه التدريبيه لمركز المجد للاعوام 2012 و 2013 و 2014 و 2015 ميلادي و لمعرفة ماهو حديث يرجى زيارة موقعنا الالكتروني على العنوان التالي

:www.almjd-hr.com

مع اهمية الاطلاع على الملاحظات التاليه والمتعلقه بالخطه التدريبيه:
1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات تدريبية يوميا ولمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبيه يوميا او تعقد لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبيه يوميا" ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم.
2- يمكن تنفيذ اي دورة تدريبيه وبشكل خاص لكم في التوقيت والمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين لا يقل عن 3 مشاركين كحد ادنى
3- سياستنا مبنيه على الالتزام الكامل بتنفيذ جميع الدورات التدريبيه في موعدها دون الغاء او تأحيل ومها كان عدد المشاركين.
4- يمكن تزويدكم بأسماء وارقام هواتف بعض المشاركين في دوراتنا التدريبيه من بلدكم للاستفسار منهم عن مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه.

5- عدد المشاركين في اي دورة تدريبيه لا يزيد عن ثمانية مشاركين وذلك لتحقيق فائده حقيقيه للمشاركين و الانتقال من جو المحاضره الى الجوانب العمليه والعمل معا" مع جميع المتدربين ومعالجه قضاياهم الخاصه في العمل لذا فان رسوم المشاركه بأي دورة تدريبيه تبلغ (2500) دولار امريكي

مواعيد واماكن انعقاد جميع الدورات باستثناء الدورات الفنيه والقانون و الحاسوب فانها تعقد في الاردن و لبنان و المغرب فقط :-
مكان وتاريخ الانعقاد:

جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات القادمه للاعوام 2012 و 2013 و 2014و2015 وبنفس الدورات و الاماكن(بريطانيا و فرنسا و ايطاليا و النمسا و اليونان و السويد و سويسرا و المانيا و هنقاريا و اكرانيا و الصين و سنقافورا و كوريا عند طلبها من قبل اية جهة ) و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان

الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد لعام 2012

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م

(4/12/2011م) و (18/12/2011م) و (24/12/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2012م

(1/1/2012م) و (15/1/2012م) و (23/1/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2012م

(4/2/2012م) و (18/2/2012م) و (25/2/2012م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2012م

(3/3/2012م) و (17/3/2012م) و (24/3/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2012م

(7/4/2012م) و (14/4/2012م) و (21/4/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2012م

(5/5/2012م) و (19/5/2012م) و (16/5/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2012م

(2/6/2012م) و (16/6/2012م) و (23/6/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2012م

(1/7/2012م) و (7/7/2012م ) و (14/7/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2012م

(1/9/2012م) و (8/9/2012م) و (22/9/2012م) و (25/8/2012) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2012م

(6/10/2012م) و(20/10/2012م) و (27/10/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2012م

(3/11/2012م) و (17/12/2012م) و (24/11/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2012م

(1/12/2012م) و (15/12/2012م) و (22/12/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

وتعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد الساعات الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , (وذلك موضح في السجل التجاري و رخصة المهن وهي التي تبين صحة ما نقول حتى التنويه هذا تستخدمه نفسه ولكن السجل التجاري و رخصة المهن تبين تاريخ الانشاء لكل مركز واعلاناتنا على المنتديات منذ اكثر من 3 سنوات وهي تثبت ذلك ايضا" ) و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

[دورات تدريبية]

الخطه التدريبيه لمركز المجد للاعوام 2012 و 2013 و 2014 و 2015 ميلادي و لمعرفة ماهو حديث يرجى زيارة موقعنا الالكتروني على العنوان التالي

:www.almjd-hr.com

ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها WWW.almjd-hr.com

اولا" :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
2- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.
3- دورة وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
4- دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
5- دورة المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب
6- دورة استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا": دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- دورة المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
2- دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
3- دورة المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.
4- دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا":الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
2- دورة ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي
3- دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
4- دورة المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
5- دورة المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
6- دورة المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.
7- ادارة المشتريات والعطاءات.
8- دورة ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008
9- دورة هندسه النجاح وتطوير الذات.
10- دورة ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.
11- دورة المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
12- دورة استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت
13- الامن والسلامه العامه

رابعا": الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- دورة المحاسبة الماليه.
2- دورة الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.
3- دورة تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.
4- دوره اعداد وتحليل الموازنه العامه.
5- دوره التحليل المالي.
6- دورة معايير المحاسبة الدولية.
7- دورة المحاسبة الحكوميه.

خامسا": دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- دوره فن الصياغه القانونيه
2- دورة الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار
3- دورة صياغه عقود التجاره الدوليه
4- دوره التحكيم التجاري الدولي
5- دوره حمايه حقوق الملكيه الفكريه
6- دوره حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

ملاحظة : دورات القانون تعقد في الاردن و المغرب في منتصف كل شهر ميلادي فقط ولا تعقد في اي مكان اخر الا عند توفي اربع مشاركين كحد ادنى.

سادسا": دورات مالية وادارة تعقد في نفس التوقيت السابق و يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم وتشمل:-

1- ادارة الوقت. 2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات. 3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع. 4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله. 5- مهارات التفاوض. 6- معايرة العمليات. 7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001. 8- مراقبة المخزون. 8- دراسات الجدوى الاقتصاديه. 9- تطوير اساليب العمل والتفكير. 10- القبعات الست. 11- الذكاء الفطري. 12- مهارات الادارة الوسطى. 13- مهارات البيع الذكي. 14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء. 15- التخطيط المالي. 16- المحاسبة الادارية. 17- محاسبة التكاليف. 18- التجارة الالكترونية في المصارف. 19- المحاسبة الحكومية. 20- ادارة المصارف. 21- فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه. 22- الاعتمادات المستنديه. 22- المراسلات البنكيه من خلال السويفت. 23- التشريعات القانونية. 24- القانون الاداري. 25- المدير الفعال. 26- ادارة الاوراق المالية. 27- التأمين. 28- ادارة المستشفيات. 29- الادارة اليابانيه (كايزن). 30- 6سجما

سابعا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الصيانه الوقائية.2- صيانة شبكات الانابيب و المضخات.3- الاعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم ادارة و ترشيد الطاقة.5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.6- الكهرباء في المنشأة البترولية.7- صيانة الالات الدقيقة.8- الصيانة الميكانيكة.9- صيانة اجهزة الحاسوب.10- صيانة المعدات و الالات.11- صيانة الالات الثقيلة.

# الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين على ان لا يقل عدد المشاركين عن 4 مشاركين

ثامنا":دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات

CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BC MSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA), (AUTO CAD),(3D MAX),

# الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى.

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاخظة (4): نرجوا منكم زيارة الموقع الالكترونيلمركز المجد للتعرف على عملاءنا و الدورات التدريبية الاخرى التي يعقدها مركز المجدعلى العنوان التالي:
www.almjd-hr.com