الأردن - مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

[موزة العبيدلي]

فيما يلي لمحة مختصره عن مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

ان مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقدالبرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو مناوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبيةلمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دوناستثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا ولبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص ومالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي فيالاردن

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي والموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوكوالسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائرو الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدانالعربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هماتحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمهللمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهمالمعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عملواحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفناالاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه منمشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفيرمدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبيرمن قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليلالمشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (93%) خلال عام 2008 و نطمح ان تصل الى (95%) لهذا العام.

وفيما يلي البرامج التدريبية التي ستعقد من قبل مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه العام2009


اولاً :في مجال ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبة التالية:1- الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
2- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.
3- وصف و تصنيف الوظائف.
4- استراتيجيات تقييم أداء العاملين.
5- اعداد الهياكل التنظيمية المعاصرة.
6- تقييم الوظائف حسب نظام الاوزان الكمية.
7- الانظمة الفعالة في تحديد سلم الرواتب.
8- مقارنه عائد التدريب مع تكلفته.
9- استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.
10- تخطيط المسارات الوظيفية.
11- طرق التعيين و الاختيار و تقنيات مقابلات التعيين.

ثانيا": في مجال ادارة الذات و الاتصال و العلاقات و السلوكيات و تشمل البرامج التدريبية التالية:1- ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
2- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
3- مهارات الاتصال و الحوار و النقاش و الاستماع.
4- ادارة الصراعات و حل النزاعات و الخلافات.
5- البرمجة اللغوية العصبية.
6- ادارة الذات.
7- التفكير الايجابي و التخلص من العادات السلبية.
8- ادارة الضغوط و مواجهة التحديات.
9- تكنولوجيا التفوق و النجاج.
10- السكرتارية المعاصرة و الادارة الفعالة.
11- الفهرسة و حفظ الملفات.
12- اعداد تقارير العمل.
13- ادارة المكاتب.
14- قراءة الاخرين من لغة اجسادهم و ايماءاتها.
15- الاستشعار عن بعد.
16- انواع الشخصيات الادارية و ميزاتها.
17- فن الاقناع.
18- برتوكولات الاستقبال وفن الاتيكيت.

ثالثا": في المجال الاداري و تشمل البرامج التدريبية التالية:1- الادارة العليا.
2- القيادة الادارية الشاملة.
3- بناء قادة المستقبل.
4- المدير الجدير.
5- ادارة الوقت.
6- اتخاذ القرارت و حل المشكلات.
7- ادارة الازمات و الكوارث و النكبات.
8- تطوير اساليب العمل و التفكير.
9- تحديات الادارة في القرن الحادي و لعشرين.
10- الذكاء الفطري و تطبيقاته في بيئة العمل.
12- ادارة المشاريع و متابعتها.
13- المدير في الثلاثون يوما" الاولى من عمله.
14- الدبلوماسية في ادارة التغيير.
15- اعادة بناء المؤسسات ( الهندرة)
(benchmarking 16- تطبيق افضل الممارسات (
17- التحديات الادارية في القرن الحادي و العشرين.
18- التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.
19- مؤشرات قياس الاداء الرئيسية.
20- العمل الجماعي و العمل بروح الفريق الواحد.
21- الادارة الالكترونية و تحدياتها.
22- تكنولوجيا المعلومات و ادارتها.
23- استراتيجيات ادارة المعرفة.
24- ادارة المشتريات و دراسة العطاءات.
25- ادارة اللوازم و المستودعات و المخازن.
26- مهارات التفاوض الفعالة.
27- ادارة الاستثمارات الاقتصادية.
28- تقييم و محاسبة المشاريع.
29- مهارات البيع و التسويق الحديثة.
30- احذية العمل و قبعات التفكير.
31- مهارات الادارة الوسطى.
32- تنمية المهارات الاشرافية و الادارية.
33- تنمية المهارات الادارية و القيادية.
34- الادارة الموجه نحو العملاء.
35- تخطيط العمليات الانتاجية.
36- بطاقات الاداء المتوازنه

رابعا": في مجال الجودة و السلامة و البيئة و تشمل البرامج التدريبية التالية:-1- ادارة الجودة الشاملة.
2- تخطيط جودة الخدمات و المنتجات.
3- نظام ادارة الجودة الايزو 9001
4- ال (6) سجما.
5- انظمة توكيد الجودة
6- مبادئ العمل الجيد ال (5س)
7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001
8- الامن والسلامة العامة.
9- امن و سلامة المنشأة.
10- الامن و السلامة الصناعية.
11- نظام ادارة البيئة الايزو14000
12- تقييم الاثر البيئي.
13- التخطيط البيئي و مراقبة التلوث.
14- السلامه والصحة المهنيه.
15- متطلبات الاوشا الامريكيه.
16- متطلبات مواصفه نيبوش.
17- مواصفه الايزوالمتعلقه بالسلامه والصحة المهنية الايزو 18001

خامسا" : في المجال المالي و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- المحاسبة المالية.
2- الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.
3- تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.
4- اعداد الموزنات التقديرية.
5- التحليل المالي.
6- معايير المحاسبة الدولية.
7- المحاسبة الحكومية.
8- الحسابات الختامية لاحهزة الحكومية.
9- المحاسبة المالية الى غير الماليين.
10- تحليل الموازنات و الميزانيات.
11- التأمينات الصحية.
12- ادارة النقد و التدفقعات النقدية.
13- حسابات الدخل القومي.
14- التحليل المالي باستخدام احهزة الحاسوب.
15-الاصلاح المالي و الاداري.
16- التأمين الاسلامي و مقارنته بالتأمين التجاري.
17- التأمين البحري و الاعتمادات المستندية.
18- الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدولية.
19- العقود التجارية و ضوابط صياغتها.
20- الجوانب القانونية للتجارة الالكترونية.

سادسا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:1- الصيانه الوقائية.
2- صيانة شبكات الانابيب و المضخات.
3- الاعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم ادارة و ترشيد الطاقة.
5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.
6- الكهرباء في المنشأة البترولية.
7- صيانة الالات الدقيقة.
8- الصيانة الميكانيكة.
9- صيانة اجهزة الحاسوب.
10- صيانة المعدات و الالات.
11- صيانة الالات الثقيلة.

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717
بريدالكتروني:
almjd-hr@hotmail.com