أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. #1
    عضو مميز الصورة الرمزية توني بيتر
    تاريخ التسجيل
    Jun 2007
    المشاركات
    348
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي دورة في إدارة الأفراد لإدارة الموارد البشرية

    فهرس المواضيع



    • المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
    o وظائف شئون الموظفين
    o وظائف الشئون الإدارية

    o وظائف التدريب
    • ماذا يعني التوظيف؟
    o لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟
    o أزل الفجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي
    o بعض الأمراض التي قد تصيب المنظمة في حالة عدم توظيف الأفراد بشكل جيد

    o شارك بنفسك في علاج مشكلة التوظيف بشركتك


    • تفهم احتياجات الأفراد
    o إشباع الاحتياجات
    o أولوية الاحتياجات
    o تشجيع الزهو

    o مصفوفة تحديد الاحتياجات للعاملين في المنظمة


    • منح الصلاحيات
    o ما هو منح الصلاحيات؟
    o الأســاس
    o تولي السلطة في المؤسسة مانحة الصلاحيات

    o أسباب منح الصلاحيات
    o تغيير مفهوم المؤسسة القائدة
    o عملية منح الصلاحيات
    o منح الصلاحيات الهيكلية – التنظيمية
    o منح الصلاحيات الهيكلي – مجموعة العمل


    • طرق إصدار الأوامر مع الموظفين
    • صقـل المواهـب
    o اكتشاف المواهب
    o تخطيط التعاقب الوظيفي
    o التركيز على الإسهام والمشاركة

    o بنـاء الثقـة
    o تشجيع قدرات الأفراد
    o استبعاد الخوف
    o توفير المشاركة


    • الالتزام ... كيف ندعمه
    o أهمية الالتزام
    o تدعيم الالتزام


    • الإرشــاد
    • تفهم سلوك العاملين
    o السلوك الطبيعي
    o السلوك السليم


    • تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد
    o التعريف
    o مزايا التعريف بالعمل
    o قائمة العمل

    o الأوامر والنواهي المتعلقة بقيام المؤسسات بتنظيم عملية تعريف الموظفين الجدد بالعمل.


    • توفير التغذية الاسترجاعية
    o هدف التغذية الاسترجاعية
    o تقديم التغذية الاسترجاعية
    o دمج التغذية الاسترجاعية في الوظيفة

    o توفير تغذية استرجاعية عن أحداث واقعية
    o صف ولا تقدم حكماً:
    o الإشارة إلى السلوكيات المحددة
    o توجيه الأسئلة
    o اجعل الأفراد يبتكرون الأشياء بأنفسهم


    • معالجة السلوك السلبي
    o أسباب السلوك السلبي
    o التعامل مع المشكلة
    o مناقشة المشكلة

    o تحديد الأسباب
    o اتخاذ إجراءات علاجية
    o اتجاهات إدارة السلوك السلبي

    الحصول على الموارد البشرية

    o تصنيف الوظائف
    - الطريقة الموضوعية

    خطوات التصنيف الموضوعي للوظائف

    - الطريقة الشخصية
    o تخطيط الموارد البشرية
    o الاستقطاب والاختبار والتعيين
    - الاستقطاب
    § مباديء الاستقطاب
    - الاختبار
    - التعيين
    o تنمية الموارد البشرية
    - مفهوم التدريب
    - أنواع التدريب
    § أولاً: التدريب أثناء الخدمة
    § ثانيًا: التدريب الرسمي خارج العمل

    - خطوات التدريب

    • كيف تحفز الموظفين
    o هل تتوقّع الكثير من موظفيك؟
    o موظف عامل مقابل موظف متحمّس للعمل
    o موظفون بتحفيز غير محدود

    o حدد حوافز موظفيك الطبيعية
    o أزل معوقات التحفيز
    o تطبيق وسائل التحفيز الطبيعية
    o (حاول أن) و (احذر من) لتحفيز موظفيك
    o على أي أساس تُمنح لحوافز؟
    o ما هي أنواع نظم الحوافز؟
    - حوافز على مستوى الفرد
    § أولاً: حوافز العمال
    § ثانيًا: حوافز المتخصصين والإداريين
    - حوافز على مستوى المنظمة ككل
    o مراحل تصميم نظام الحوافز
    o رسائل المديح اللاصقة


    • عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين
    • الرقابة
    o عناصر الرقابة
    o أساسيات الرقابة
    o وسائل الرقابة

    o أنواع الرقابة
    - أولاً: الرقابة حسب المعايير
    - ثانيًا: الرقابة حسب موقعها من الأداء
    - ثالثًا: الرقابة وفقًا لمصادرها

    o معوقات نجاح النظم الرقابية


    • ملحق


    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة نادية أمال شرقي ; 14-Dec-2009 الساعة 11:08 AM

  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    2
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    مشكور والله يعطيك العافية



الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178