مقابلة مع المدرب الدولي المتقدم أحمد خير السعدي في القناة الأولى في التلفزيون السوري

[أحمد خير السعدي]

استضافت القناة الثانية في التلفزيون العربي السوري المدرب الدولي المتقدم /أحمد خير السعدي/ المتخصص بالسلامة المهنية وتنمية الموارد البشرية بحديث خاص عن :

العمل التطوعي الذي قام به مع مجموعة من المدربين السوريين باطلاق / حملة تدريب وتأهيل مليون سوري شاب مجانا / عنوان الحملة على الفيسبوك https://www.facebook.com/groups/hamlatmalion/

وبرعاية المركز السوري للسلامة المهنية / عنوان المركز على صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/pages/%D8%A...70528393031108

وانطلاقا بالمقولة المشهورة:

( مجرد الحديث عن التأهيل يجعلنا في قلب قضية التعليم التي هي أساس أي بناء و جوهره في أي مجال وفي أي مجتمع)

وقد كانت محاور اللقاء تتركز على :

1. فكرة نشاة الحملة .
2. الاستماع الى آراء الشباب والبدء بتفعيل النشاطات المقامة ضمن الحملة .
3. ربط التدريب بسوق العمل والفرص المتاحة للخريجين .
4. تعاون بعض المدربين المعتمدين في التدريب من مؤسسات دولية .
5. عدد المتدربين الذين تخرجوا من الحملة , وعدد الدورات والشهادات الممنوحة .
6. المخطط الزمني لتأهيل مليون سوري شاب خلال 5 سنوات .
7. الدورات وبرامج الحملة ومسميات الدورات .
8. التحدث عن التعلم السريع .
9. الصعوبات التي واجهت الحملة والتسهيلات .
10. تقرير عن دورة البرمجة اللغوية العصبية في محافظة حلب واستطلاع آراء المتدربين من قبل التفزيون السوري .

ونذكر هنا آخر الدراسات عن أهمية التدريب في المجتمعات حيث قامت مؤخرا رابطة صحفي فيرجينيا Virginia Press Association بعمل دراسة حول أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات ، باعتبار أن الموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي ، و لقد تبين من الدراسة أن هنالك عشرة أسباب رئيسية للتدريب وهي كالتالي :

1. التدريب يقوى المعنويات: فيشعر الموظفين بتحسن وبتحفيز أكثر بخصوص العمل حسب خطة التدريب التي بينت وفقاً للاحتياجات التدريبية.
2. التدريب يؤكد على الأهداف: من خلال التدريب يتم فيه التأكيد على رؤية وأهداف المؤسسة وتطلعاتها للمرحلة القادمة.
3. التدريب رخيص: بالتأكيد فانه أرخص من التوظيف والتعيين ودوران العمالة ، لذلك فان تقليص ميزانية التدريب لن يحل أية مشكلة في الموارد البشرية.
4. التدريب عامل مثير ومحفز: بينما تقليص التدريب يجبر المؤسسات على الهبوط بالمستوى والروح المعنوية.
5. التدريب مساعد للتغيير: المؤسسات بحاجة لأن تحافظ على مكانة عالية واضطلاع مستمر للتطورات الجديدة حتى تحافظ على مكانتها التنافسية والتسويقية.
6. التدريب ينمى عمل الفريق: بالتأكيد فالتدريب يساعد على العمل بأسلوب الفريق ، وتكون طريق التفكير مختلفة ولكن طريقة التنفيذ واحدة.
7. التدريب يوحد المفاهيم: من خلال ورش العمل والمحاضرات يتم فيها وضع قواعد أساسية لمفاهيم العمل بل يتجاوز هذا الأمر للاضطلاع على تجارب الآخرين وإمكانية الاستفادة منها.
8. التدريب يجلب المال: التدريب المرّكز والفعّال يعود بالأرباح ويعوّض ما أنفقته المؤسسة عليه أضعافا مضاعفة.
9. التدريب يخلق محترفين: من خلال التدريب يشعر الموظفون بأنهم محترفون، وتقدير المؤسسة لهم في تنمية مهاراتهم، ويساعدهم للبقاء في مؤسساتهم فترات أطول.
10. التدريب يحافظ على الجودة: بالتأكيد فالتدريب يساعد للمحافظة على الجودة العالية وتحسين الإنتاجية في جميع قطاعات المؤسسة.

ندعو جميع الشباب السوري للتواصل معنا عن طريق زيارة الصفحة على الفيسبوك

[الدكتور محمد بدرة]

كل التوفيق لك أخي العزيز
ومن نجاح إلى آخر

[أحمد خير السعدي]

دعمك أحد أٍباب نجاحنا ...

الشكر موصول لك يا أستاذنا الفاضل

[يوسف دواره]

بالتوفيق أخ أحمد وأسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يكلل هذا المشروع بالنجاح

[المستنير]

الله يعطيك العافية أستاذ أحمد أنت بتستاهل كل خير

د. محمد سعد الدين بنشي