مشرف
المدربون المعتمدون
- معدل تقييم المستوى
- 33
مقابلة مع المدرب الدولي المتقدم أحمد خير السعدي في القناة الأولى في التلفزيون السوري
استضافت القناة الثانية في التلفزيون العربي السوري المدرب الدولي المتقدم /أحمد خير السعدي/ المتخصص بالسلامة المهنية وتنمية الموارد البشرية بحديث خاص عن :
العمل التطوعي الذي قام به مع مجموعة من المدربين السوريين باطلاق / حملة تدريب وتأهيل مليون سوري شاب مجانا / عنوان الحملة على الفيسبوك https://www.facebook.com/groups/hamlatmalion/
وبرعاية المركز السوري للسلامة المهنية / عنوان المركز على صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/pages/%D8%A...70528393031108
وانطلاقا بالمقولة المشهورة:
( مجرد الحديث عن التأهيل يجعلنا في قلب قضية التعليم التي هي أساس أي بناء و جوهره في أي مجال وفي أي مجتمع)
وقد كانت محاور اللقاء تتركز على :
1. فكرة نشاة الحملة .
2. الاستماع الى آراء الشباب والبدء بتفعيل النشاطات المقامة ضمن الحملة .
3. ربط التدريب بسوق العمل والفرص المتاحة للخريجين .
4. تعاون بعض المدربين المعتمدين في التدريب من مؤسسات دولية .
5. عدد المتدربين الذين تخرجوا من الحملة , وعدد الدورات والشهادات الممنوحة .
6. المخطط الزمني لتأهيل مليون سوري شاب خلال 5 سنوات .
7. الدورات وبرامج الحملة ومسميات الدورات .
8. التحدث عن التعلم السريع .
9. الصعوبات التي واجهت الحملة والتسهيلات .
10. تقرير عن دورة البرمجة اللغوية العصبية في محافظة حلب واستطلاع آراء المتدربين من قبل التفزيون السوري .
ونذكر هنا آخر الدراسات عن أهمية التدريب في المجتمعات حيث قامت مؤخرا رابطة صحفي فيرجينيا Virginia Press Association بعمل دراسة حول أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات ، باعتبار أن الموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي ، و لقد تبين من الدراسة أن هنالك عشرة أسباب رئيسية للتدريب وهي كالتالي :
1. التدريب يقوى المعنويات: فيشعر الموظفين بتحسن وبتحفيز أكثر بخصوص العمل حسب خطة التدريب التي بينت وفقاً للاحتياجات التدريبية.
2. التدريب يؤكد على الأهداف: من خلال التدريب يتم فيه التأكيد على رؤية وأهداف المؤسسة وتطلعاتها للمرحلة القادمة.
3. التدريب رخيص: بالتأكيد فانه أرخص من التوظيف والتعيين ودوران العمالة ، لذلك فان تقليص ميزانية التدريب لن يحل أية مشكلة في الموارد البشرية.
4. التدريب عامل مثير ومحفز: بينما تقليص التدريب يجبر المؤسسات على الهبوط بالمستوى والروح المعنوية.
5. التدريب مساعد للتغيير: المؤسسات بحاجة لأن تحافظ على مكانة عالية واضطلاع مستمر للتطورات الجديدة حتى تحافظ على مكانتها التنافسية والتسويقية.
6. التدريب ينمى عمل الفريق: بالتأكيد فالتدريب يساعد على العمل بأسلوب الفريق ، وتكون طريق التفكير مختلفة ولكن طريقة التنفيذ واحدة.
7. التدريب يوحد المفاهيم: من خلال ورش العمل والمحاضرات يتم فيها وضع قواعد أساسية لمفاهيم العمل بل يتجاوز هذا الأمر للاضطلاع على تجارب الآخرين وإمكانية الاستفادة منها.
8. التدريب يجلب المال: التدريب المرّكز والفعّال يعود بالأرباح ويعوّض ما أنفقته المؤسسة عليه أضعافا مضاعفة.
9. التدريب يخلق محترفين: من خلال التدريب يشعر الموظفون بأنهم محترفون، وتقدير المؤسسة لهم في تنمية مهاراتهم، ويساعدهم للبقاء في مؤسساتهم فترات أطول.
10. التدريب يحافظ على الجودة: بالتأكيد فالتدريب يساعد للمحافظة على الجودة العالية وتحسين الإنتاجية في جميع قطاعات المؤسسة.
ندعو جميع الشباب السوري للتواصل معنا عن طريق زيارة الصفحة على الفيسبوك
أحمد خير محمود السعدي
مدرب دولي متقدم في تنمية الموارد البشرية
استشاري في ادارة المخاطر والكوارث و السلامة المهنية
السلامة المهنية رسالة وسلوك وحضارة
أنا الذي نظر الأعمى الى أدبي وأسمعت كلماتي من به صمم
المفضلات