القيـــادة...

يمكنك كموظف أن تمارس القيادة، ولكن الحاجة لممارسة هذه القيادة تعتمد على حجم السلطة الممنوحة لك ومدى استقلالية المنصب الذي تشغله والعمل والمساحة المسموح لك بها. جميعنا يمارس القيادة بشكل يومي إن لم يكن على مدار الساعة.
في المنزل وبين ابنائك انت قائدمع اصحابك ان كان لك تأثير انت قائد...

دعونا نذكر تعريفاً مبسط للقيادة ونقول:-
- ان كلمة قيادة تنطوي على علاقة اعتمادية متبادلة بين من يبدأ بالفعل وبين من ينجزة ,وان هذة العلاقة يترتب عليها تمثيل دورين متباينين يمثل الدور الاول "من يقوم بالعمل" وهو-القائد-ووظيفتة اعطاء الاوامر وهذا حق مقصور علية ,ويمثل الدور الثاني من ينجز العمل وهم- التابعين- ووظيفتهم تنفيذ الاوامر وهذا واجب عليهم...
اذن فان المفهوم هو:
(ان القيادة عملية تأثير في الناس وتوجيههم لإنجاز الهدف).
من التعريف يتضح مفهوم القيادة لدى الباحث
حيث اختصر في نقطة واحدة وهي (التأثير).


الان لنذهب الى كيف تاتي القيادة او بمعنى اصح ماهي شروط القيادة:


للقيادة شروط ثلاث تم اشتقاقها من بعض التعريفات لها


حيث ذكر (B.bass) "" بانها عملية يتم عن طريقها اثارة اهتمام الاخرين واطلاق طاقاتهم وتوجيهها في الاتجاه المرغوب""


اذن يتضح ان القيادة تشترط:


وجود جماعة من الناس (اثنان او اكثر).
وجود شخصمن بين اعضاء الجماعة قادر على التاثير الايجابي في سلوك بقية الاعضاء.
ان تستهدف عملية التاثير توجية نشاط الجماعة وتعاونها لتحقيق الهدف المشترك الذي تسعى الى تحقيقة.