تخطيط الموارد البشرية

**أحمد الخطيب** · 24-Jan-2009, 11:39 PM

أهداف الوحدة التدريبية:
تهدف هذه الوحدة التدريبية إلى الآتى :
1. التعريف بعملية تخطيط الموارد البشرية وبأهميتها وبالأهداف التي تتحقق من خلالها ، وكذلك المشكلات التي تصادفها المنشاة جرّاء الافتقار لهذه العملية.
2. الإلمام بالبيانات الداخلية والخارجية التي يحتاجها المخطط في عملية التخطيط وطرق الحصول عليها.
3. الخطوات التي تتم من خلالها عملية تخطيط الموارد البشرية، والتقنيات المستخدمة في ذلك.

الاطار العام للوحدة التدريبية:
1ـ تخطيط الموارد البشرية:
المفاهيم والأهداف:

• تعريف تخطيط الموارد البشرية.
• الأهداف التي يمكن تحقيقها من خلال تخطيط الموارد البشرية.
• المشكلات الناجمة عن غياب أو سوء تخطيط الموارد البشرية.
• العوامل الواجب أخذها بالاعتبار عند البدء بعملية التخطيط.

2ـ أهم البيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية:

• البيانات الداخلية.
• البيانات الخارجية.
• قائمة بيانات تخص الإنتاج والعمالة.

3 ـ كيف تتم عملية تخطيط الموارد البشرية:

• دراسة الموقف الحالي للقوى العاملة المتوفرة.
• التنبؤ بالتغيرات المحتملة للأعمال وللعمال في فترة الخطة.
• الأساليب المتبعة في عملية التنبؤ.
• التوفيق بين العرض والطلب.
• مخطط توضيحي لخطوات تخطيط الموارد البشرية.

4- برنامج منهجى لتقدير الاحتياجات من الموارد البشرية.
5 - التعريف بالاستقطاب وبالأعمال الرئيسية التي يتضمنها.
6 - مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية.
7 - تحليل وتوصيف الوظائف.
8 - حالات دراسية.

ملف بوربوينت من: مركز اليمامة للتنمية الإدارية