أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 1 من 1
  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    المشاركات
    2
    معدل تقييم المستوى
    0

    Post الاكاديمية العربية للادارة والتدريب


    عن الاكاديمية :

    رؤيتنا للتدريب والتغيير والتطوير تنبثق من الأداء الفعال للأعمال حيث نسعى إلى ضبط الأداء وتقيمه وتقويمه من خلال رفع كفاءة الإدارة والموارد البشرية كي تتواكب مع المتغيرات العالمية ويكتب له التفوق والنجاح والريادة والتميز في أعمالها. وقد منحتنا هذه الرؤية الفرصة للإلتزام بمعايير وأخلاقيات العمل الإستشاري وتوظيف خبراتنا وإمكانياتنا المتنوعة لخدمة قيادات كافة القطاعات الحكومية والخاصة على مستوى العالم العربي بهدف التعاون للوصول إلى عالمية الأداء بما يرفع القدرة التنافسية لمؤسساتنا العربية لتقديـم خدمات ومنتجات متميزة في ظل تحديات العولمة.

    الرؤية -- الرسالة -- الهدف :

    - رؤيتنا " الريادة في مجال التدريب محليا وإقليميا."

    - رسالتنا " المساهمة في تنمية وتطوير المورد البشري من خلال تلبية كافة الإحتياجات التدريبية بما يتواكب مع أحدث المستجدات في جميع المجالات بأكثر الطرق الاحترافية وأعلى معدلات جودة الأداء وذلك باستقطاب أفضل الخبراء المتخصصين في مجال التنمية البشرية "

    - أهدافنا :

    إنشاء بيئة تدريبية وتعليمية إبداعية وفعالة
    استقطاب أفضل الكوادر المتميزة في مجال التدريب والتعليم
    إقامة علاقات استراتيجية قوية مع الجهات العامة والخاصة في الداخل والخارج
    المساهمة الفاعلة في دعم المجهود التنموي الوطني من خلال تنمية الموارد البشرية .

    فاعلياتنا التدريبية تغطي المجالات التالية:

    الإدارة العامة والمهارات القيادية .

    السكرتارية والارشفة والادارة الالكترونية .

    تنمية الموارد البشرية وتخطيط وتنمية القوى العاملة .

    إدارة المواد والمشتريات والمخازن .

    التسويق والمبيعات .

    الادارة القانونية وادارة العقود .

    الادارة المالية والمحاسبة والمراجعة .

    المصارف والبنوك والاوعية الاستثمارية وادارة الاوراق المالية .

    الهندسة والصيانة الميكانيكية والكهربائية .

    هندسة الاتصالات وادارة الشبكات . الهندسة المدنية وإدارة المشاريع .

    صناعة النفط والغاز والمعالجة والهندسة الكيماوية .

    الصحة والسلامة المهنية والادارة البيئية.

    وتعتمد الاكاديمية العربية للإدارة والتدريب في التدريب علي الأساليب التي تتيح للمشاركين فرصة الممارسة التطبيقية والعملية بما يحقق فعالية التدريب , ويؤدي إلي تبادل الخبرات بين المشاركين والمتدربين .

    ومن أهم هذه الأساليب:

    المحاضرات.

    الندوات والمناقشات العامة.

    المباريات الإدارية.

    تمثيل الأدوار.

    التطبيقات العملية.

    الإستقصاءات.

    الحالات والتمارين التطبيقية.

    مناقشة أوراق العمل.

    المختبرات.

    عرض الأفلام التدريبية.

    الزيارات الميدانية .

    المناقشات الموجهة .

    الخدمات الاستشارية الادارية والمالية التي تقدمها الاكاديمية :

    بناء النظام المؤسسي والقيام بأعمال التطوير المؤسسي المتكامل. تحليل وحل المشكلات الادارية المتنوعة للجهات المختلفة. الإعداد المتكامل للكوادر الادارية بالقطاعات والمستويات الادارية المختلفة. إعداد أدلة العمل والنظم واللوائح والإجراءات الإدارية والتنظيمية للجهات المختلفة. إعداد سياسات وإجراءات تنمية الموارد البشرية. "الاكاديمية العربية للإدارة والتدريب"

    التطبيقات العملية.

    الإستقصاءات.

    الحالات والتمارين التطبيقية.

    مناقشة أوراق العمل.

    المختبرات.

    عرض الأفلام التدريبية.

    الزيارات الميدانية .

    المناقشات الموجهة .

    أماكن تنفيذ أنشطة التدريب :

    تقوم الاكاديمية بالتنفيذ في العديد من الدول العربية والاجنبية ( القاهرة – الاسكندرية – شرم الشيخ – دبي – بيروت – أسطنبول – كوالالمبور ماليزيا – لندن )

    ونقوم بالتنفيذ فقط في فنادق الدرجة الاولي وفنادق الخمس نجوم وعلي سبيل المثال " فندق مارويت القاهرة - فندق سونستا - فندق سميراميس انتركونتيننتال - فندق سوفيتيل الجزيرة - فندق رمسيس هيلتون - فندق الفورسيون – فندق انتركونتيننتال سيتي ستارز - فندق هوليداي آن سيتي ستارز "

    الخدمات الاستشارية الادارية والمالية التي تقدمها الاكاديمية :

    بناء النظام المؤسسي والقيام بأعمال التطوير المؤسسي المتكامل.

    تحليل وحل المشكلات الادارية المتنوعة للجهات المختلفة.

    الإعداد المتكامل للكوادر الادارية بالقطاعات والمستويات الادارية المختلفة.

    إعداد أدلة العمل والنظم واللوائح والإجراءات الإدارية والتنظيمية للجهات المختلفة.

    إعداد سياسات وإجراءات تنمية الموارد البشرية.

    "الاكاديمية العربية للإدارة والتدريب

    www.bpcv.com


    التعديل الأخير تم بواسطة الاكاديمية العربية ; 21-Jun-2011 الساعة 02:20 PM سبب آخر: التنسيق

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178