الإمارات- أبو ظبي: المالكي للتدريب والتطوير

[موزة العبيدلي]

من نحن:
أسست مجموعة المالكي للتدريب والتطوير منذ بداية التسعينيات من القرن المنصرم، وامتدت خبرتها على امتداد خبرة مؤسسها منذ بداية الثمانينات من نفس القرن.
وقد عملت المجموعة من خلال عدد من خبرائها المتحالفين على تنفيذ أعداد كبيرة ومتميزة من البرامج التدريبية في حقول الإدارة والاقتصاد وتقنية المعلومات. كما قدم خبراؤها المتعاونون منذ عام 1990م العديد من الاستشارات الإدارية والاقتصادية المتنوعة.

رؤيتنا:
تسعى مجموعة المالكي للتدريب والتطوير إلى تحقيق الريادة في مجال التدريب والاستشارات وإرساء مبدأ ((الجودة في التميز الخليجي والإبداع العربي)).

رسالتنا:
اعتمدت المجموعة مبدأ التميز والريادة في تطبيق أفضل المعايير في تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية والاستشارات الإدارية من خلال الاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة لتعزيز فهم العميل أن لدية مجموعة تدريب وتطوير متميزة ملتزمة بتقديم أعلى معايير الجودة وبأفضل العقود في إطار سياسات مرنة ومتكاملة هدفها النهائي الرفعة للمؤسسات الوطنية الخليجية والعربية باستغلال الطاقات والخبرات العربية الخلاقة والمتجددة.

أهدافنا الاستراتيجية:
اعتمدت المجموعة عددا من الأهداف الاستراتيجية التي ترجمت إلى خطط وبرامج استشارية وبحثية وتدريبية والتي منها:

1. تقديم برامج تدريبية متميزة مبنية على أسس وقيم واقعية بالاعتماد على دراسة الاحتياجات التدريبية والواقع الحالي والمأمول للمؤسسات.
2. الاعتماد في تصميم وإعداد وتنفيذ البرامج التدريبية على مبادئ الجودة الشاملة المبني على تقييم نتائج التدريب ومتابعته.
3. اعتماد مبدأ التدريب التخصصي وتخصص المدربين المبني على خبرة طويلة ومتجددة في مجال التطبيقات والحالات والاتجاهات المستحدثة في إدارة الأعمال.
4. تجميع وعرض أخر المستجدات في مجال تقنيات الإدارة بفروعها المختلفة واستخدام الحزم والبرامج الحاسوبية في تطبيقاتها المختلفة.
5. تشكيل الفرق البحثية المتكاملة لتقديم استشارات تطويرية متعمقة تقوم على مبدأ التغيرالمتوازن والعوامل المستجدة في تكوين المؤسسات الحديثة وفقا لمتطلبات القرن.
6. اعتماد مبدأ الجودة الشاملة وتقنين متطلبات ومواصفات الإيزو الدولية وإعداد أدلة العمل ووضع أنظمة المراجعة لتطوير الأنظمة الإدارية والفنية والحفاظ على مكتسبات ومبادئ الجودة.
7. نشر المبادئ الحديثة في عملية التنظيم المبنية على أسس الجدوى والكفاءة والكفاية في الهيكلة وأساليب وإجراءات العمل لتساعد المؤسسات والمنظمات الحديثة في إشباع متطلبات النظام العالمي الجديد.
8. إرساء مبدأ عمل فرق العمل المندمجة لنقل الخبرات المتنوعة من فرق عمل المجموعة إلى فرق عمل نظيرة تعمل لدى المؤسسات والمنظمات المعنية بالاستشارات والبرامج البحثية المطلوب تنفيذها، لإيجاد فرق إدارية قيادية داخل تلك المنظمات لتقودها نحو التطويرات التالية.

الاتصال بنا:
أبو ظبي - النادي السياحي - بناء الشيخ سعيد بن محمد آل نهيان - ط 4
هاتف:
6767106- 2 - 971 +
فاكس:
6767109 -2 -971 +
عنوان بريدي: 51171 - أبو ظبي
الموقع: http://www.almaliki.com