1_ الدبلومة المهنية المتخصصة في أدارة الموارد البشرية .
Human Resource Management

مدة الدبلومة : 10 يوم تدريبي .

مكان انعقاد الدبلومة :59عبدالحكيم الرفاعي مكرم عبيد مدينة نصر القاهرة.

شهادات الدبلومة :
- شهادة معتمدة من المعهد الامريكي للدراسات الاحترافية
- شهادة معتمدة من مركز أجتكو للتدريب مصر.
-شهادة معتمدة من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا
محتويات الدبلومة :
http://img87.imageshack.us/img87/9493/34960411.jpg

ونظراً للاقبال المتميز والنجاح الكبير الذي شهدته هذه البرامج وإنطلاقاً من حرص المعهد الدائم على تعزيز البرامج الناجحة في مسيرته التدريبية ، فقد قامت إدارة المركز خلال هذا العام بتشكيل لجان متخصصة لتحديث وتطوير محتويات كل من برامج الدبلوم المهني المتخصصة . حيث قامت هذه اللجان بتحديد هياكل جديدة لهذه البرامج تتميز بمواضيعها المتخصصة ، كما تم التركيز على مستوى ونوعية مدخلات البرنامج


إدارة الموارد البشرية - Human Resource Management
الموضوع:إدارة الموارد البشرية
يتفق معظم الخبراء والممارسين على أن هناك خمس وظائف أساسية يؤديها المديرون وتتمثل في عناصر العملية الادارية هي : التخطيط ، التنظيم ، التوظيف ، القيادة والرقابة وهى وظائف المديرين الاساسية. ونجد ان وظيفة التوظيف يطلق عليه إدارة الأفراد او إدارة الموارد البشرية

ويطلق على إدارة الأفراد فى المنشآت تسميات متعددة منها إدارة الأفراد ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة القوي العاملة و إدارة شئون العاملين وسوف نذكر أكثر من تعريف لإدارة الموارد البشرية
هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها.

إدارة الأفراد هي نشاط بموجبه يتم الحصول على الأفراد اللازمين للمنظمة من حيث العدد و النوعية التي تخدم أغراضها ، وترغيبهم في البقاء بخدمتها ، وجعلهم يبذلون أكبر قدر ممكن من طاقتهم و جهودهم لانجاحها و تحقيق أهدافها . وفي سبيل ذلك تقوم بتنمية قدراتهم و طاقتهم ومعاونتهم في أن يقدموا أقصى أنتاجهم كمجموعة عمل متعاونة متآزرة. كما أنها تبحث فى ان توفر شروطا عادلة للتوظيف ، وظروف عمل مرضية للجميع. وهي تعمل على وضع القواعد السليمة لمعاملة العنصر البشرى معاملة إنسانية تحترم فيها مشاعره ، و مساعدته فى تحقيق آماله و تطلعاته، وتقديم يد العون له فى حل مشاكله الخاصة و المتعلقة بالعمل.

1. Human Resources Management Diploma

Many managers and organizations now recognize that a critical source of competitive advantage often comes not from having the most ingenious product design, the best marketing strategy, or the most state-of-the-art production technology, but rather from having an effective system for obtaining, mobilizing, and managing the organization’s human assets. A number of recent developments, including demographic changes in the labor force, increased global competition, experiments with new organizational arrangements, and public policy attention to work force issues have made human resource management increasingly important for organizations

لمزيد من التفاصيل يرجي التواصل علي


www.agtco.org
00222739203
0020198214139
0020117508740
info@agtco.org