أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 2 من 2

العرض المتطور

  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    13
    معدل تقييم المستوى
    0

    Thumbs up دبلومة موارد بشرية ""- Human Resources Management

    1_ الدبلومة المهنية المتخصصة في أدارة الموارد البشرية .
    Human Resource Management

    مدة الدبلومة : 10 يوم تدريبي .

    مكان انعقاد الدبلومة :59عبدالحكيم الرفاعي مكرم عبيد مدينة نصر القاهرة.

    شهادات الدبلومة :
    - شهادة معتمدة من المعهد الامريكي للدراسات الاحترافية
    - شهادة معتمدة من مركز أجتكو للتدريب مصر.
    -شهادة معتمدة من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا
    محتويات الدبلومة :
    http://img87.imageshack.us/img87/9493/34960411.jpg

    ونظراً للاقبال المتميز والنجاح الكبير الذي شهدته هذه البرامج وإنطلاقاً من حرص المعهد الدائم على تعزيز البرامج الناجحة في مسيرته التدريبية ، فقد قامت إدارة المركز خلال هذا العام بتشكيل لجان متخصصة لتحديث وتطوير محتويات كل من برامج الدبلوم المهني المتخصصة . حيث قامت هذه اللجان بتحديد هياكل جديدة لهذه البرامج تتميز بمواضيعها المتخصصة ، كما تم التركيز على مستوى ونوعية مدخلات البرنامج


    إدارة الموارد البشرية - Human Resource Management
    الموضوع:إدارة الموارد البشرية
    يتفق معظم الخبراء والممارسين على أن هناك خمس وظائف أساسية يؤديها المديرون وتتمثل في عناصر العملية الادارية هي : التخطيط ، التنظيم ، التوظيف ، القيادة والرقابة وهى وظائف المديرين الاساسية. ونجد ان وظيفة التوظيف يطلق عليه إدارة الأفراد او إدارة الموارد البشرية

    ويطلق على إدارة الأفراد فى المنشآت تسميات متعددة منها إدارة الأفراد ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة القوي العاملة و إدارة شئون العاملين وسوف نذكر أكثر من تعريف لإدارة الموارد البشرية
    هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها.

    إدارة الأفراد هي نشاط بموجبه يتم الحصول على الأفراد اللازمين للمنظمة من حيث العدد و النوعية التي تخدم أغراضها ، وترغيبهم في البقاء بخدمتها ، وجعلهم يبذلون أكبر قدر ممكن من طاقتهم و جهودهم لانجاحها و تحقيق أهدافها . وفي سبيل ذلك تقوم بتنمية قدراتهم و طاقتهم ومعاونتهم في أن يقدموا أقصى أنتاجهم كمجموعة عمل متعاونة متآزرة. كما أنها تبحث فى ان توفر شروطا عادلة للتوظيف ، وظروف عمل مرضية للجميع. وهي تعمل على وضع القواعد السليمة لمعاملة العنصر البشرى معاملة إنسانية تحترم فيها مشاعره ، و مساعدته فى تحقيق آماله و تطلعاته، وتقديم يد العون له فى حل مشاكله الخاصة و المتعلقة بالعمل.

    1. Human Resources Management Diploma

    Many managers and organizations now recognize that a critical source of competitive advantage often comes not from having the most ingenious product design, the best marketing strategy, or the most state-of-the-art production technology, but rather from having an effective system for obtaining, mobilizing, and managing the organization’s human assets. A number of recent developments, including demographic changes in the labor force, increased global competition, experiments with new organizational arrangements, and public policy attention to work force issues have made human resource management increasingly important for organizations

    لمزيد من التفاصيل يرجي التواصل علي


    www.agtco.org
    00222739203
    0020198214139
    0020117508740
    info@agtco.org



  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    13
    معدل تقييم المستوى
    0

    Thumbs up موارد بشرية




الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178