· تنمية وحفز الابتكـــار، وتفعيل مبتكرات العاملين .
· الاقتراب من العملاء والتعرف المستمر على رغباتهم والعمل على إرضاءهم.
· تطوير وتفعيل نظام فعال لإدارة الأموال والاستثمارات وتحقيق أعلى عائد ممكن على رؤوس الأموال المستثمرة.
· تنمية ودعم أخلاقيات وقيم العمل الإيجابية.
· تنمية وتجديد وتوظيف المعرفـــــــــــــة.
· تيسير وتفعيل فرص التعلم التنظيمـــي.
· تنمية آليات التفكير المنظوميSystems Thinking.
· التوجيه والإدارة بالنتائــــــــــــج Management by Results
· الاندماج في المناخ المحيط والتعامل مع معطيات العولمة والتنافسية.
· الاهتمام المتوازن بأصحاب المصلحة Stakeholders ، العاملون، الملاك، العملاء، المتعاملون، والمجتمع.
حمل بروشور ملتقى التمييز المؤسسى العربى
http://mec4con.com/wp-content/upload.../10/moltka.pdf