أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 5 من 5
  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    الدولة
    سوريا
    المشاركات
    15
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي دروس من تدريب الحيتان


    وقفة العقاب والسلوك
    هل شاهد أحد منكم الحيتان وهي تلعب وتنفذ ما يطلب منها ؟
    أيهما أسهل تدريب الحيوان أم الإنسان ؟
    · ماذا نفعل مع من لا يستجيب ولا يريد أن يتعلم ؟
    · هدر للطاقات والأوقات في التعامل مع من لا يستجيب رغبة في التهرب من المسؤولية وعندما نعاقبهم فإننا نقول : لم نفشل لكنهم فشلوا في التعلم .
    1)بناء الثقة : يقتنع بأني لا أريد إيذاءه وإنما أقصد الاعتناء به فيتخلى عن دفاعاته ضدي ويبدأ الاستجابة .
    ((((( القائد شخص يؤمن بقدراتك ويجعلك تؤمن بنفسك ))))))
    2)ألعب معه وأطبق استراتيجية مكافأة المتميزين وهي أن أكافئه على كل عمل يقوم به بحيث يفهم بأن هذه هي الطريقة التي تريده ان يتصرف بها .
    ((((( القادة لا يجبرون الناس على اتباعهم ولكن يدعونهم للمشاركة في رحلتهم ))))))
    3)التدريب بالحب :
    * لماذا يفشل الآباء في تعليم أبنائهم ؟ لأنه يقترن بالعقاب
    التدريب بدون إخلاص ------ ناقص ، التدريب بالعقاب ------ تغيير سطحي
    أنواع مكافآت السلوك :
    1-مكافأة سلبية 2-مكافأة عكسية
    3-التحويل :
    · وصف الخطأ دون عقاب
    · إظهار الآثار السلبية
    · تحديد الجزء الذي يخصه والجزء الذي يخص الإدارة
    · توضيح طرق معالجة الخطأ
    · اظهار الثقة في قدرته على معالجة الخطأ
    4-مكافأة إيجابية :
    · فورية
    · علنية
    · تتنوع طبقا لنوع السلوك الإيجابي ودرجة تعمده
    ((((( أبدا لا تقل لهم كيف يفعلون وإنما أخبرهم ماذا يفعلون وستدهشك ابداعاتهم ))))))
    مقتبس


    Bassam Al-Mahameed

  2. #2
    مدير عام الصورة الرمزية admin
    تاريخ التسجيل
    Jun 2007
    المشاركات
    794
    معدل تقييم المستوى
    15

    افتراضي

    شكراً أخي بسام
    فعلاً كما تقول:
    ((((( القائد شخص يؤمن بقدراتك ويجعلك تؤمن بنفسك ))))))
    ((((( القادة لا يجبرون الناس على اتباعهم ولكن يدعونهم للمشاركة في رحلتهم ))))))
    ((((( أبدا لا تقل لهم كيف يفعلون وإنما أخبرهم ماذا يفعلون وستدهشك ابداعاتهم ))))))


    مع التحية
    إدارة منتديات المدربون المحترفون
    لأي سؤال اقتراح نرحب بتواصلكم معنا من خلال ساحات الحوار أو بمراسلتنا على البريد الداخلي
    ------------------------------------------------------------------

    اعتماد مدربين
    (عضوية مدرب إيلاف ترين المعتمد)

    تدريب المدربين (دورة مدرب إيلاف ترين المعتمد)

    مؤسسة إيلاف ترين - الرائدة في تنمية الموارد البشرية


  3. #3
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    الدولة
    سوريا
    المشاركات
    15
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    فعلا القيادة الفعالة هي الدواء الناجع
    لكنهم قليل ( هم كإبل المئة لا تكاد تجد فيها راحلة ) أو كما قال الحبيب صلى الله عليه وسلم


    Bassam Al-Mahameed

  4. #4
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    5
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    التدريب بالحب. أعجبتني هذه.
    الحب مفتاح لكل أمر مستغلق.

    لماذا لا يحب الطالب دراسة مادة اللغة العربية -على سبيل المثال-
    يقول الطالب: لا أحب المعلم.

    لقد وضع المعلم بينه وبين المتعلم حاجزاً نفسياً، وبذلك فقد التواصل فاعليته.

    أشكرك يا أستاذ بسام.

    تحياتي.



  5. #5
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    الدولة
    سوريا
    المشاركات
    15
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    شكرا لتفاعلك وألف شكر لاهتمامك


    Bassam Al-Mahameed

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178