Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
السادة / المحترمين
الموضوع: مهارات البحث عن مصادر المعلومات واجراء الدراسات المسحية عبر الانترنت

تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة:

مهارات البحث عن مصادر المعلومات واجراء الدراسات المسحية عبر الانترنت
المقدمة:
على الرغم من أن كثيرا من متصفحي الإنترنت يتصفحون الشبكة ويبحثون عن موضوع ما في مجال معين أو عن موقع معين إلا أنهم لا زالوا يقفون حائرين أمام هذا الكم الهائل من المعلومات والتي أشبه ما تكون بفضاء لا يعرف مداه وغالبا ما تجدهم يشكون من افتقار محركات البحث إلى الدقة المطلوبة وتلبية النتائج التي يتم تحصيلها لمتطلبات المستخدمين، وهذا ناتج في حقيقة الأمر بشكل كبير إلى افتقارهم بمهارات البحث في هذه الشبكة الواسعة، وإذا كانت محركات البحث تأتي في مقدمة الأولويات أهمية واستخداماً بالنسبة للباحثين عن مصادر المعلومات عبر الانترنت فإنها عند المستخدم العربي تحتل مرتبة متأخرة جدا، ويعود ذلك لعدة أسباب منها أن نسبة كبيرة من الباحثين لا يحسنون منهجية البحث عن مصادر المعلومات كما أن عدد كبير من تلك المحركات لا تدعم اللغة العربية بالإضافة إلى أن أغلب المواقع العربية غير مضافة لتلك المحركات والمضاف منها غير مصنف تصنيفاً دقيقا،ً والمحصلة تعود إلى العنصر البشري المؤهل.
من جهة أخرى فإن مشاريع الدراسات المسحية هو من أهم المشروعات التي تعول عليها الكثير من الأبحاث لمعرفة الظواهر الاجتماعية أو تلك الاقتصادية والثقافية في إطار محدد لإيجاد الحلول المناسبة والفعالة، ذلك أن الكثير من الهيئات تعتمد بشكل أساس على هذه الدراسات المسحية لبدءأنشطتها في المجالات المختلفة والتخطيط لها على أسس سليمة، إذ أن غياب المسوحالشاملة يؤدي إلى غياب رؤية مقارنة للبرامج والمشاريع المنفذة في المجال الخاص بهيئة ما، فلقد بدأ استغلال الانترنت في إجراء مثل تلك المشاريع الدراسات المسحية مما ساهم في زيادة فعاليتها.
الهدف:
يهدف هذ البرنامج إلى تحقيق الأهداف التالية:
· تعريف مستخدم الانترنت والباحث على أدوات البحث المختلفة على الانترنت ومميزاتها وخصائصها والفروق بينها.
· تمكين مستخدم الانترنت من بحث مصادر المعلومات المختلفة على الانترنت.
· تمكين الباحث من الحصول على المعلومات بطريقة فعالة ودقيقة وسهلة.
استغلال الانترنت في تحضير أدوات الدراسة من استبانات وخلافه، وكذلك في جمع البيانات Data Collection من خلال آلية نشر الاستبانات الخاصة بها باستعمال الويب مباشرة
المحتويات:
· استعراض شبكة الإنترنت ومحتواها.
· استعراض شبكة النسيج العالمي.
· استعراض أدوات البحث:
o أدلة شبكة الإنترنت
o محركات البحث
o فهرس الفهارس
· فهم ألية عمل محركات البحث وطريقة عملها وأهم طرائق استرجاع المعلومات.
· التطرق إلى أشهر محركات البحث العامة General Search Engines الكلاسيكية منها مثل Altavista, Google, Yahoo, Alltheweb وتلك الجديدة مثلExalead وبسطة تقنيتها وشرح خصائصها ومميزاتها.
· تناول محركات البحث المتعددة Metasearch Engines وشرح طريقة عملها وما يميزها عن محركات البحث العامة.
· التعرف على محركات البحث المختصةSpecialized Search Engines ، مثلScholar Google ودررها في تغطية الموضوعات المتخصصة، بالإضافة إلى اكتساب طرق البحث المجدية والفعالة في قواعد البيانات العلمية كمحرك بحث خاص بالطب أو الاقتصاد ... الخ مثل Sciencedirect وElsevier .
· مسح عام ومقارنة دقيقة بين محركات البحث مع تحديد نوعيتها ومدى جدواها حسب اختصاص الباحث واهتماماته.
· مسح عام ومقارنة دقيقة بين أشهر قواعد البيانات (أوراق بحثية، نشرات علمية، كتب) .
· آلية الاستشهاد والاستدعاء (techniqueCitation) لمراجع البحوث.
· تبيان مفهوم أدلة الموضوعات على انترنت Web Topic Directories، والملاحق الإضافية.
· عرض قوائم ومصادر البحث:
· البوابات Portals أو مراكز المواقع التي تقومبتنظيم المعلومات والوصلات.
· المواقع التي تلتزم بمواضيع محددة، بما في ذلك النصوص والرسومات والأفلاموالملفات الصوتية.
· قواعد البيانات مثل المجلات, الصحف, أو الوثائق المهنية الطابع.
· الوثائق الحكومية, البيانات, القوانين, السياسات , ... الخ.
· الخدمات والمعلومات المقدمة من مواقع المنظمات غير الربحية، ومن مواقع الأعمالالتجارية الربحية.
· أدلة الأسماء والمعلومات الشخصية.
· صفحات المواقع الشخصية.
· الاتصال واستقاء المعلومات من خلال البريد الإلكتروني.
· مجموعات النقاش أو قوائم الخدمة الإلكترونية Listservs .
· أساسيات البحث على انترنت واستعراض مشاكل الوصول للمعلومات.
· أساليب اختيار الكلمات الرئيسة -جوهر عملية البحث- وطرق إدخالها، واستخدام المترادفات والصيغ لكلمات البحث (صيغة المفرد أو الجمع) وتحديد التصنيفات المختلفة.
· . المعاملات البولينية المتقدمة.
· التعرف على التقنيات المستخدمة في هذا المحركات من أجل توظفها في عملية البحث مثل تقنية البتر (wildcard) والتي تعرف بـتقنية التحليل الصرفي من أجل توسيع نطاق البحث.

المعنيين:
مدراء الدوائر و مساعديهم و رؤساء الاقسام و المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر والمهندسين و المشرفين على المواقع والاعمال المختلفة.


مكان وتاريخ الانعقاد:
جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان
www.almjd-hr.com
الشهر
مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار عام 2011 و عام 2012
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م
(2/10/2011م) و(16/10/2011م) و (23/10/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م
(5/11/2011م) و (19/11/2011م) و (26/11/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م
(4/12/2011م) و (18/12/2011م) و (24/12/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2012م
(1/1/2012م) و (15/1/2012م) و (23/1/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2012م
(4/2/2012م) و (18/2/2012م) و (25/2/2012م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2012م
(3/3/2012م) و (17/3/2012م) و (24/3/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2012م
(7/4/2012م) و (14/4/2012م) و (21/4/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2012م
(5/5/2012م) و (19/5/2012م) و (16/5/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2012م
(2/6/2012م) و (16/6/2011م) و (23/6/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2012م
(1/7/2012م) و (7/7/2012م ) و (14/7/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2012م
(1/9/2012م) و (8/9/2012م) و (22/9/2012م) و (25/8/2012) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2012م
(6/10/2012م) و(20/10/2012م) و (27/10/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2012م
(3/11/2012م) و (17/11/2012م) و (24/11/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2012م
(1/12/2012م) و (15/12/2012م) و (22/12/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
وتعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد الساعات الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم


رسوم المشاركة :
يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية تسدد بموجب حواله بنكيه على حساب مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية.


الاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال(1):00962795447255
جوال(2):00962795778989
هاتف:0096265355717
info@almjd-hr.com :بريد الكتروني
www.almjd-hr.com الموقع الالكتروني: