موقوف
- معدل تقييم المستوى
- 0
دورات في بناء القدرات المؤسسية والعمل التشاركي كلبنة و مقوم اساسي في العمل المؤسسي تع
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني السادة/ المحترمين 39) الموضوع:دورة بناء القدرات المؤسسية تحية طيبة وبعد،،، تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة : بناء القدرات المؤسسية الهدف: اطلاع المشاركين على مكنونات و اركان و عناصر و مكونات البناء المؤسسي وكيف يجب ان يكون البناء المؤسسي واليه و طرق و وسائل بناء القدرات المؤسسية, و مقومات نجاح بناء القدرات المؤسسية, و طرق التخلص من الترهل الاداري. المحتويات: · مفهوم المؤسسة و القدرات المؤسسية. · عناصر و مكونات البناء المؤسسي. · الاركان الاساسية التي يستند عليها البناء المؤسسي. · كيف تكون عملية الاتصال و نقل المعلومة في النظام المؤسسي؟ · كيف يكون العمليات و الاجراءات في النظام المؤسسي؟ · ما هو اطار اتخاذ القرارات و تفويض الصلاحيات في العمل المؤسسي؟ · ما هي الثقافة التنظيمية للمؤسسات التي تعمل ضمن نظام مؤسسي؟ · طرق و وسائل الاتصال والتنسيق بين المستويات الادارية المختلفة في النظام المؤسسي. · العمل التشاركي كلبنة و مقوم اساسي في العمل المؤسسي. · كيف يتم وضع الخطط و الرؤية لبناء القدرات المؤسسية؟ · ما طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري و القدرات المؤسسية؟ · من يجب ان يسبق في البناء القدرات البشرية ام القدرات المؤسسية؟ · كيف يتم التعامل مع الازمات و الطوارئ و النزاعات و الصراعات في النظام المؤسسي. · تمارين وحالات عملية. المعنيين: جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام و مساعديهم و جميع المعنيين بالتطوير. مكان وتاريخ الانعقاد: جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014 وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان www.almjd-hr.com الشهر مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار عام 2011 و عام 2012 تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2012م (3/3/2012م) و (17/3/2012م) و (24/3/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2012م (7/4/2012م) و (14/4/2012م) و (21/4/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2012م (5/5/2012م) و (19/5/2012م) و (26/5/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2012م (2/6/2012م) و (16/6/2012م) و (23/6/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2012م (1/7/2012م) و (7/7/2012م ) و (14/7/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2012م (1/9/2012م) و (8/9/2012م) و (22/9/2012م) و (25/8/2012) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2012م (6/10/2012م) و(20/10/2012م) و (27/10/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2012م (3/11/2012م) و (17/11/2012م) و (24/11/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2012م (1/12/2012م) و (15/12/2012م) و (22/12/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية وتعقد الدورة التدريبية لمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع ورشه العمل في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى. ملاحظة (3): من الممكن تزويدكم ببعض المنظمات والمؤسسات الحكوميه والخاصة التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم. كما يمكن تزويدكم بأسماء وارقام تلفونات بعض المشاركين من بلدكم لاستئناس برأيهم حول مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه رسوم المشاركة : يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في ورشنا التدريبيه لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و المادة التدريبية. تنويه هام جدا": بعض الجهات حديثة الانشاء تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي: www.almjd-hr.com شاكرين اهتمامكم و تعاونكم المدير العام المهندس /حسين الصغير لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على : جوال(1):00962795447255 جوال(2):00962795778989 هاتف:0096265355717 almjdhr@hotmail.com :بريد الكتروني www.almjd-hr.com : الموقع الالكتروني
المفضلات