اعلانات

[مركز الفصول الأربعة]

Four Seasons, for seminars and conferences

الفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات

البريد الالكتروني للفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات:cs@almjd-hr.com

Fseasons10@yahoo.com:بريد الكتروني الفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات

السادة / المحترمين

الموضوع:ورشة المهارات المتكامله في تخطيط و تقييم وادارة المشاريع

تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم الفصول الاربعة لتنظيم الندوات و المؤتمرات اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للمشاركة بورشة :

المهارات المتكامله في تخطيط وتقييم و ادارة المشاريع

Integrated Skillsinplanningandevaluationandproject management

مكان وتاريخ الانعقاد:

جميع الورش تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014

الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار العام

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م

(1/1/2011م) و (15/1/2011م) و (23/1/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م

(6/2/2011م) و (20/2/2011م) و (27/2/2011م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م

(5/3/2011م) و (19/3/2011م) و (26/3/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م

(3/4/2011م) و (17/4/2011م) و (24/4/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م

(1/5/2011م) و (15/5/2011م) و (29/5/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م

(5/6/2011م) و (19/6/2011م) و (26/6/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م

(2/7/2011م) و (16/7/2011م ) و (23/7/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) اغسطس 2011م

(4/9/2011م) و (18/9/2011م) و (25/9/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م

(2/10/2011م) و(16/10/2011م) و (23/10/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م

(5/11/2011م) و (19/11/2011م) و (26/11/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م

(4/12/2011م) و (18/12/2011م) و (24/12/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

وتعقد الورشة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية


ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): من الممكن تزويدكم ببعض المنظمات والمؤسسات الحكوميه والخاصة التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم. كما يمكن تزويدكم بأسماء وارقام تلفونات بعض المشاركين من بلدكم لاستئناس برأيهم حول مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه

رسوم المشاركة :

يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في الورشة العلمية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره لذلك فان رسوم المشاركه تبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية تسدد بموجب حواله بنكيه على حساب الفصول الاربعة لتنظيم الندوات و المؤتمرات.

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :

جوال:00962795778989

فاكس:0096265355717

cs@almjd-hr.com :بريد الكتروني

: بريد الكترونيFseasons10@yahoo.com

[اكلاديوس]

برنامج الماجستير المهني المصغر في الإدارة

Mini MBA
من كلية ولد نبرج الدولية - امريكا– بريطانيا
Waldenburg international college
www.waldenburginternationalcollege.org.uk



يركز برنامج الماجستير المهني المعتمد دوليا على تزويدك بأهم المهاراتوالمتطلبات لسوق العمل الحديثة على المستوى المحلي والدولي. هذه الشهادةتعتبر الخطوة الأولى للصعود إلى أعلى المراتب الوظيفية والتنفيذية العليا.

محاور البرنامج :
الموارد البشرية – PMP - استراتيجيات التسويق – المحاسبة والمالية – إدارةالجودة – نظم المعلومات – العروض التقديمية ومهارات التواصل – القيادةوفريق العمل – التنظيم الاستراتيجي - .... بالإضافة إلى آخر ما وصل إليهعلم الإدارة الحديثة في أوربا وأمريكا


تفاصيل التسجيل

wicm32@yahoo.com

[اكلاديوس]

Professional Certificate in Management of Higher Education InstitutionsWALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

The ten-day in-depth training program me takes a strategic approach towards developing and managing the resources and capabilities of the university. Organizational, political, financial, social and ethical factors affecting the university's long-term success will be considered. The development of Human Resource strategies, gender roles in the public sector and global trends in Distance Learning are key issues to be addressed.

Participants will benefit from lectures by internationally known academic experts and university leaders, case-study analyses, group discussions and workshops. On study tours, they will visit Israeli higher education institutions and meet with senior personnel. In addition, participants will enjoy personal and professional interactions with colleagues from around the globe.

PROGRAMME PARTICIPANTS

The program me is designed for senior leaders and administrators in Higher Education: University Vice Chancellors and Executive Directors, Financial Managers, Human Resource Managers and Registrars. Workshops are geared towards Higher Education leadership whose responsibilities include management and development of University resources and capabilities, while providing the leadership necessary to renew and reform their universities in the light of changing socio-economic realities.

OBJECTIVES

The program me aims to equip participants with both advanced managerial techniques and specialized knowledge; to increase their capacity for innovative planning and implementation of policy in response to changing socio-economic realities; and to improve their strategic-thinking, problem-solving and decision-making skills.

CURRICULUM

Distance Learning: Recent Trends and Future Prospects
Fund Raising
Competitive Strategies & Marketing in the Higher Education Institutes
The Importance of Science in National Development
University Involvement in the Community
Leadership
Communication Skills
Resource Development Plan
Introduction to Resource Development
The International Model for Budgeting Higher Education Institutes
Initiating Change at University Contexts - A Human Resources Perspective
The Impact of Technology on the Future of the University
Developing a University
Higher Education in the 21st Century: International Perspectives
Marketing Universities Abroad
Integrating Vision into reality: Practical uses for HR in Higher Education Institutions

NOTE: The above curriculum outline is intended as a guide only. The sequence of course offerings is subject to change at the discretion of the administration.

EXPECTED OUTCOMES

We expect that when graduates return to their home universities, they will put into practice the managerial skills, professional knowledge and innovative capabilities that they have acquired at WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE.

Contact us: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk
Wicm32@yahoo.com

[dr mostafa]

أهـداف البـرنامج

• تعريف المشارك بإدارة الموارد البشرية وأهدافها وأهميتها وتأثيرها في باقي الإدارات بالشركات والمؤسسات.

• التعرف على كيفية تخطيط الموارد البشرية ومراحله والتحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها.

• التعرف على تحليل وتوصيف الوظائف والأشكال المختلفة لهيكل الأجور والمرتبات وكيفية إعداده؟
• التعرف على مراحل وخطوات عملية الاستقطاب والتعيين وكيفية اختيار الأفراد الأنسب للوظائف وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية لكل وظيفة وأهمية التدريب للموظفين بالشركة؟

محتويات البرنامج:

أولا : إدارة الموارد البشرية والتحديات المحيطة:

• نظرة تاريخية على إدارة الموارد البشرية.
• مفهوم إدارة الموارد البشرية.
• أهداف إدارة الموارد البشرية.
• التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
• تطبيقات إدارة الموارد البشرية في المدخل التقليدي ومدخل إدارة الجودة الشاملة.
• المنهج المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية.

ثانيا : تخطيط الموارد البشرية:

• تخطيط الموارد البشرية الماهية والأهمية.
• الاعتبارات الواجب مراعاتها لنجاح التخطيط للموارد البشرية.
• مراحل تخطيط الموارد البشرية.

ثالثا : تحليل و توصيف الوظائف:

• تحليل الوظائف الماهية والأهمية.
• مراحل وخطوات عملية تحليل الوظائف.
• أساليب تحليل الوظائف.

رابعا : الأجور والحوافز:
• مفهوم هيكل الأجور والرواتب.
• تسعير الدرجات الوظيفية.
• الأشكال المختلفة للأجور.
• مفهوم الحوافز.
• علاقة الإنتاجية بالأجور والرواتب والحوافز.

خامسا : الاستقطاب والتعيين:

• مفهوم الاستقطاب وأهميته.
• مراحل وخطوات عملية الاستقطاب.
• مفهوم الاختيار والتعيين.
• خطوات عملية الاختيار والتعيين.

سادسا : التدريب والتنمية:
• أنواع التدريب والتنمية.
• تحديد الاحتياجات التدريبية.
• المداخل الأساسية لتحديد الاحتياجات التدريبية.


مدة البرنامج : 5 أيام تدريبية
موعد البرنامج : من 26الي 30-6/2011

للاستفسار و مزيد من المعلومات
الشرق الأوسط للاستشارات

المركز الرئيسي: 17 شارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة - ج. م. ع.
إدارة التدريب: 8 شارع خالد بن الوليد – مساكن شيراتون المطار- مصر الجديدة – ج. م. ع.
تليفاكس: 22691360 - 02 ( 002 )
ت محمول : 2922041 018 – 6682998 016 ( 002 )
الخط الساخن : 1153699 011 (002)
info@mec-ca.com/ mec.egypt@gmail.com
www.middleeast4consultations.com