أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 1 من 1
  1. #1
    عضو جديد الصورة الرمزية البتول
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    jeddah
    المشاركات
    10
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي برنامج إعداد المدربين

    برنامج إعداد المدربين

    مع/
    د. عبدالرحمن الذبياني

    د. ماهر زغلول

    أ. عماد النهدي

    أ. حاتم سفرجي



    هدف البرنامج
    إعداد مدرب متمكن ومتميز ومعطاء وذو جودة وكفاءة ومصداقية عالية ولديه القدرة الكافية على التدريب والإقناع والتأثير في الجمهور ، ولديه معرفة وتطبيق للطرق والأساليب العملية والنظرية للتدريب والإعداد والتقديم والتأثير في الآخرين والتعامل مع الجمهور ، وتطبيق ذلك عمليا مع وضوح الرؤية التدريبية على أسس علمية وبمعايير عالمية



    مدة البرنامج التدريبي


    مدةالبرنامج ستة أيام تدريبية بواقع 30 ساعة
    يتم خلالها تصميم حقيبة تدريبيةعلمية
    يقدم المتدرب عرض تقديمي ، ويقيم من خلاله




    تاريخ البرنامج التدريبي
    ابتداء من تاريخ 02/03/1432هـ


    لمن هذه الدورة؟
    يشارك في هذا البرنامج الأفراد ذو العلاقة بمجال التعليم و التدريب في شتى تخصصاته:
    مدراء التدريب في القطاعين العام و الخاص.
    العاملون في مجال التدريب في القطاعين العام والخاص
    المدربون والمشرفون و المعلمون العاملون في مجال التعليم والتدريب بالتربية والتعليم.
    المدربون العاملون في التدريب في المراكز والمعاهد الحكومية التابعة لوزارة التعليم الفني والتدريب المهني في مختلف المجالات التدريبية .المدربون في حقل تنمية الموارد البشرية في مختلف التخصصات
    المحاضرون و الطلاب بالكليات و الجامعات.
    المقدمون على العمل في مجال التدريب والتنمية البشرية.
    الراغبون تطوير أنفسهم في مجال الأداء العملي أو التحصيل العلمي.

    في نهاية البرنامج التدريبي سيكون المتدرب وبكل جدارة قادرا على :


    1- تحليل الحاجة للبرنامج التدريبي.


    2- تصميم البرنامج التدريبي.


    3- عداد الحقيبة التدريبية.


    4- تطوير وإعداد البرنامج التدريبي.


    5- يقوم بمهارات العرض والتقديم.


    6- العمل بنظريات التعلم وأسس تعليم الكبار.


    7- تعريف أنماط التعلم.


    8- يدير الجلسات التدريبية.


    9- يدير البرامج التدريبية.


    10- التعريف بـأسلوب النظام في التدريب.


    11- معرفة الجوانب النفسية والصور الفكرية لدى المتدربين وطرق تصحيحها أثناء الجلسة التدريبية


    12- معرفة وإدارة ( ورش العمل – حلقات النقاش – المؤتمرات – جلسات العصف الذهني – إدارة الاجتماع التدريبي ..... الخ ) .


    13- يستخدم المعينات والوسائل التدريبية ( اختيارها - فحصها - تجريبها - التعامل معها)


    14- الألعاب والقصص التدريبية ( معرفتها - طرقها - وسائلها).


    15- لغة الجسد


    16- تطبيق وتنفيذ البرنامج التدريبي.

    17- تقويم البرنامج التدريبي



    للتسجيل والإستفسار/






    التعديل الأخير تم بواسطة البتول ; 25-Jan-2011 الساعة 12:05 AM
    "إلهي" كفى بي عزا أن أكون لك "عبدا"
    وكفى بي فخرا أن تكون لي ربا
    "أنت كما أحب" فاجعلني "كما تحب"

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178