Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية



السادة / المحترمين


mjdalola-hr@hotmail.com


mjdalola_hr@yahoo.com


تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء ويدعوكم للمشاركة في دوراته التدريبية. ويسرنا أن نقدم خطتنا التدريبية لعام 2011 ميلادي - 1432 هجري.
الخطة التدريبية لمركز مجد العلا لعام 2011 ميلادي - 1432 هجري في جميع المجالات وفي مختلف البلدان:


1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس أيام وسبعة أيام وعشرة أيام وأربعة عشر يوماً كما يمكنكم المشاركة في الفترة التي تناسبكم. علماً بأن الساعات التدريبية ستحدد ضمن الإطار التفصيلي للبرنامج.


2- يمكن تنفيذ أي دورة تدريبية خارج نطاق خطتنا التدريبية بشكل خاص في التوقيت والمكان المناسبين لكم إذا كان عدد المشاركين لا يقل عن 3 مشاركين كحد أدنى.


3- ولتحقيق الفائدة الكبرى والإستفادة من الدورات التدريبية فإن عدد المشاركين في أي دورة لا يزيد عن (8) مشاركين .




4- إلتزامنا بتنفيذ جميع الدورات التدريبية ضمن الخطة المرسومة دون تأجيل أو إلغاء مهما كان عدد المشاركين .


5- رسوم المشاركة بأي دورة تدريبية تبلغ (2200) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى, وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .


مواعيد وأماكن إنعقاد جميع الدورات بإستثناء الدورات القانونية والفنية والحاسوب فإنها تعقد في الأردن و القاهرة فقط :



مكان وتاريخ الإنعقاد :


جميع الدورات التدريبيه تعقد في الدول التالية وحسب المواعيد المبينه أمام كل منها:-



الشهر





مكان وتاريخ الانعقاد بداية الشهر





مكان وتاريخ الانعقاد في منتصف الشهر





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م





(1/1/2011) تعقد في المغرب و ماليزيا و الاردن ومصر





(15/1/2011) تعقد في ماليزيا و الاردن وسوريا وتونس وتركيا وابوظبي





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م





(1/2/2011م) في لبنان والاردن و ماليزيا و مصر و المغرب





(14/2/2011م) في الاردن و ماليزيا و سوريا وتونس





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م





(1/3/2011م) في الاردن و ماليزيا ولبنان و المغرب والقاهرة





(15/3/2011م) في تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا والسعودية





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م





(1/4/2011م) في لبنان و القاهرة و المغرب والاردن و ماليزيا





(17/4/2011م) في سوريا و تونس و الاردن و ماليزيا





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م





(1/5/2011م) في مصر و المغرب و لبنان والاردن و ماليزيا





(15/5/2011م) في الاردن و اسطنبول و سوريا ودبي و ماليزيا و تونس





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م





(1/6/2011م) في لبنان و المغرب و مصر والاردن و ماليزيا





(20/6/2011م) في الاردن و سوريا و تونس وماليزيا و تركيا





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م





(1/7/2011م) في لبنان ومصرو ماليزيا و المغرب والاردن والسعودية





(16/7/2011م )تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا ومصر





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) اغسطس 2011م





(1/9/2011) في مصر و الاردن و ماليزيا و المغرب ولبنان





(18/9/2011) في سوريا و الاردن و ماليزيا و تونس وابوظبي





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م





(1/10/2011) في الاردن و مصر والمغرب و لبنان وماليزيا





(15/10/2011) في تونس و سوريا و الاردن و ماليزيا و تركيا





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م





(1/11/2011) في الاردن و ماليزيا و مصر ولبنان و المغرب





(14/11/2011) في سوريا و دبي و تونس و الاردن و ماليزيا والسعودية





تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(12) ديسمبر 2011م





(1/12/2011) في الاردن و لبنان و ماليزيا و المغرب و مصر





(20/12/2011) في الاردن و تونس و سوريا وماليزيا




وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) أيام ولمدة (7) أيام ولمدة (10) أيام يوميا ولمدة (14) يوما". ومن الممكن عقد دورات خاصة على حسب رغبة المشاركين.


وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام 2011 ميلادي - 1432 هجري :



أولا" :دورات إدارة الموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات وحفظ الوثائق والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامة والدورات الإدارية وتشمل البرامج التدريبية التالية:



1- إدارة التميز في الموارد البشرية.


2- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.

3- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.


4- الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين.


5- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.


6- الإتجاهات المعاصرة في تقييم أداء العاملين.


7- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.


8- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.




9- السكرتارية- مهارات تنظيم وإدارة العمل- مهارات التعامل مع الآخرين.

10- المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.


11- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.


12- المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب.


13- حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.



14- التفاوض لإدارة المشتريات والمخزون.

15-تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.

16- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.


17- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.


18- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث.


19- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.


20- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات.


21- إدارة المشتريات والعطاءات.


22- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001 حسب إصدارات عام 2008.


23- هندسة النجاح وتطوير الذات.


24- إدارة المعرفة والإدارة الإلكترونية وتحدياتهما.


25- المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة.


26- إستراتيجيات أمن وسلامة المباني والمنشأة.


27- الأمن والسلامة العامة.




28- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.


29- إدارة التغيير.


30- فن الإتفاق مع الآخرين – التفاوض.


31- الإدارة بالأهداف – السهل الممتنع لتحقيق النتائج.


32- دليل أداء المدراء.


33- فنون البيع الفعال.


ثانيا": الدورات المالية والمحاسبية وتشمل البرامج التدريبية التالية:




1- معايير التدقيق الدولي والمحاسبي.


2- إعداد المحاسبة الحكومية وإعداد الموازنات.


3- نظام المعلومات الحسابي.


4- الإتجاهات الحديثة للمحاسبة التجارية-التحليل المالي.

5- المحاسبة الحكومية.


6- المحاسبة المالية.


7- الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.

8- تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.


9- إعداد وتحليل الموازنة العامة.


10-التحليل المالي.


11- معايير المحاسبة الدولية.


12- المحاسبة الإدارية.




13- محاسبة التكاليف.


14- تحليل السيولة النقدية.


15- الإتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات.


ثالثا": دورات القانون وتشمل البرامج التدريبية التالية:


1-الضمانات ومقاصد تشجيع الإستثمار.


2- حماية حقوق الملكية الفكرية.


3- حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.


4- فن الصياغة القانونية.

5- التحكيم التجاري الدولي.




لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :


جوال:00962797878179


هاتف:00962788230410


mjdalola-hr@hotmail.com :بريد الكتروني


mjdalola_hr@yahoo.comبريد الكتروني اخر: