السادة / المحترمين
mjdalola-hr@hotmail.com
mjdalola_hr@yahoo.com
الموضوع: دورات مختلفة في مجالات الإدارة تعقد في 1/1/1201 ميلادي في الأردن القاهرة ماليزيا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم مجد العلا لتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها وتتمنى لكم مزيدا من التقدم والإزدهار.
ويدعوكم للمشاركة في دورات إدارة الموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات وحفظ الوثائق والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامة والدورات الإدارية والتي ستعقد في القاهرة وماليزيا والاردن في 1/1/2011 ميلادي وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- إدارة التميز في الموارد البشرية.
2- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
3- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
4- الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين.
5- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
6- الإتجاهات المعاصرة في تقييم أداء العاملين.
7- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.
8- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
9- السكرتارية- مهارات تنظيم وإدارة العمل- مهارات التعامل مع الآخرين.
10- المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
11- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
12- المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب.
13- حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.
14- التفاوض لإدارة المشتريات والمخزون.
15-تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.
16- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.
17- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.
18- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث.
19- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
20- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات.
21- إدارة المشتريات والعطاءات.
22- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001 حسب إصدارات عام 2008.
23- هندسة النجاح وتطوير الذات.
24- إدارة المعرفة والإدارة الإلكترونية وتحدياتهما.
25- المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة.
26- إستراتيجيات أمن وسلامة المباني والمنشأة.
27- الأمن والسلامة العامة.
28- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.
29- إدارة التغيير.
30- فن الإتفاق مع الآخرين – التفاوض.
31- الإدارة بالأهداف – السهل الممتنع لتحقيق النتائج.
32- دليل أداء المدراء.
33- فنون البيع الفعال.
34- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
35- الذكاء الفطري وتطبيقاتة في بيئة العمل.
36- المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
37- إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
38- الإدارة المعلوماتية (الإلكترونية) وتحدياتها.
39- الشراء الإلكتروني.
40- القيادة الإدارية الشاملة.
41- فن التفاوض الفعال.
42- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
43- تحفيز الموظفين وتغيير عاداتهم وسلوكياتهم.
44- بناء فرق العمل والعمل بروح الفريق.
45- النظم والمهارات الإدارية المعاصرة.
46- تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
47- بناء القدرات المؤسسية.
48- تقييم الأداء الفردي والمؤسسي.
49- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
50- تنمية مهارات الإدارة الوسطى.
51- الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين.
52- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
53- نهائي إستراتيجيات تحديد الإحتياجات التدريبية.
54- هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية.
55- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.
56- تقييم أداء العاملين.
57- بناء فرق العمل الجماعية.
58- السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة الحديثة.
59- الرقابة الإدارية.
60- التطوير الإداري.
61- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.
62- إعداد قادة المستقبل.
63- إعداد تقارير العمل.
64- إعداد المراسلات وحفظ الوثائق وإعداد تقارير العمل.



رسوم المشاركة :
طموحاتنا أكثر مما تتوقعون نسعى لتحقيق أكبر كفاءة ممكنة يتلقاها المشارك لذا لآبد أن تكون الرسوم مرتفعة قليلاً ولكن الفوائد كثيرة وتلبي إحتياجاتكم. ولذلك فإن رسوم المشاركه تبلغ (2200) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى تشمل رسوم المشاركة والحقيبة التدريبية بشقيها مكتوبتاً وإلكترونياً. وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962797878179
هاتف:00962788230410
mjdalola-hr@hotmail.com :بريد الكتروني
mjdalola_hr@yahoo.comبريد الكتروني اخر:
شاكرين إهتمامكم وتعاونكم
المدير العام
الأستاذة/هبة ضياء