## الأنماط النفسية من س . ج . يونغ :

لقد عمل عالم أعماق النفس السويسري الدكتور كارل غوستاف يونغ طويلا على إيجاد طريقة يستطيع معها الإنسان أن يقسم البشر إلى أنماط كأفضل ما يمكن .
لقد طور يونغ مفتاحين اساسيين أمكنه بواسطتهما تقسيم البشر إلى أنماط للشخصية .
حساس انطوائي .
حدسي انطوائي .
مفكر انطوائي .
ذو مشاعر انطوائي .
حساس خارجي .
حدسي مخمن خارجي .
مفكر خارجي .
ذو مشاعر خارجي .



حسب مفاهيم يونغ يمكننا تصنيف البشر تحت أحد هذه النماط الأساسية الثمانية .

كما أن كثيرا من نماذج الأنماط الأخرى قد انسحب على أنماط يونغ ..



## ثم كان القائد الثاني لطريقة الفراسة : إنه و . م . مارستون .نموذج disg - من مارستون :

اشتهر عالم النفس الأمريكي الدكتور ويليلم . م . مارستون بكتابه الذي يعرض فيه " مشاعر الناس العاديين " حيث قام بدراسة البشر ولخص ذلك بأربعة أنماط مختلفة :

* مسيطر.
* مبادر.
* مثابر.
* دقيق.

وتم تخصيص لون معين لكل منها كي نستطيع تمييز هذه الأنماط الأربعة :
• الأحمر ( مسيطر ).
• الأصفر ( مبادر ).
• الأخضر ( مثابر ).
• الأزرق ( دقيق ).


## أما يوند ياكوبي ، تلميذة يونغ ، فقد جمعت نظرية يونغ للأنماط مع انماط مارستون للتصرفات ، في نموذجها الخاص ، وسمي إطار ( عجلة ) – يونغ / ياكوبي . وتمكنت بذلك من إعطاء بعض التكوين لعمل يونغ الأميل إلى النظرية ووضحت بذات الوقت تقاطعات الأنماط المختلفة : حيث أثبتت وجود ( الأصفر / أخضر ) و ( الأزرق / أحمر ) و ( الأخضر / أزرق ) و ( الأصفر / أحمر ) .




## كذلك قامت اثنتان من علماء النفس الأمريكيين ، كاترين بريغز وأيزابل مايرز بتفصيل هذا النموذج أكثر وتطويره إلى ستة عشر نمطا .


## أصبح من الممكن توسعة مجال الاختلافات بين الأنماط ، فقد وسع بونشتير وفريق عمله هذا المجال إلى ستين نمطا محتملا .



لقد تم اسقاط التصرفات على محورين يشكلان أربع مربعات . يشغل كل مربع لون معين ويذكر فيه أحد أنماط التصرفات فكانت :

أحمر ( مفكر منفتح )

أصفر ( ذو مشاعر منفتح )

أخضر ( ذو مشاعر انطوائي )

أزرق ( مفكر انطوائي )



## يمكن تعريف أنماط الألوان الأربعة بمعايير التصرفات الأربعة التالية

* الأحمر / تعامل مع المشكلات والتحديات .

* الأصفر / احتكاك مع الآخرين وتأثير متبادل .

* الأخضر / عمل ومثابرة .

* الأزرق / تعامل مع الأنظمة والقواعد .



##المشاعر المسيطرة :
الأحمر / انزعاج ، غضب ، استياء .
الأصفر / فرح وانشراح .
الأخضر / سيطرة على النفس رغم المشاعر الفياضة .
الأزرق / خوف خفي ، جزع .



تبعا للمثال المحتذى لدائرة ( عجلة ) ياونغ / ياكوبي تمت تجزئة الأنماط الأربعة الرئيسية إلى ثمانية أنماط تسمى تبعا للصفات الأكثر بروزا :

مدير ====== أحمر ====== مفكر منفتح


محرض ( محفز)====== احمر / أصفر ====== حدسي منفتح


موعز( ملهم ) بالأمر ====== أصــفر ====== ذو مشاعر منفتح


مستشار ====== أصفر / أخضر ====== ذومشاعر


مساند ====== أخضر ====== ذومشاعر انطوائي


منسق ====== أخضر / أزرق ====== حساس انطوائي

مراقب ( ملاحظ )====== أزرق ======مفكر انطوائي


مصلح ====== أزرق / أحمر====== مفكر



هذه النماذج مثالية لكنها يمكن أن تتأثر بالمحيط ، فتختلف النسب فيها .

# هناك نمط طبيعي ونمط رسمي :


@ النمط الطبيعي : لايتغير إلا بقدر ضئيل جدا مع الزمن ؛ لأنه غالبا مايرتكز على تصرفات فطرية ناتجة عن سيرة حياتنا الشخصية .


@ أما النمط الرسمي : فهو بالمقابل ما يتطور من ردود الأفعال تجاه المحيط العام ؛ لذا يعتري هذا النمط شيئا من التبدلات ، كالتصرف عند الانتقال إلى عمل جديد .



========= منقوول ==========