أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 4 من 4
  1. #1
    مشرف المدربون المعتمدون الصورة الرمزية أحمد خير السعدي
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    سوريا
    المشاركات
    686
    معدل تقييم المستوى
    27

    Thumbs up الاستشاري أحمد خير السعدي / مقالة عن السلوك الآمن في المشاريع

    السلوم الآمن في المشاريع


    كنت أشاهد برنامجا في احدى المحطات العر بية عن المشاريع العملاقة ..؟ والتي جذبتني كثيرا , ولدى مشاهدتي هذا البرنامج والذي كان مضمونه عن احد المشاريع العملاقة , وقد كانت القوة العاملة لهذا المشروع أكثر من 50000 ألف عامل بين مهندس ومشرف وسائقين .... والخ .

    كان الملفت للنظر في هذا المشروع ليس ضخامته فحسب بل أن هذا المشروع نفذ ولم يصب أي عامل بأذى ولم تسجل أي اصابة جدية .

    وكوني مختص بالسلامة المهنية وادارة المخاطر وادرب على السلوك الآمن في العمل , ذهبت بعيدا الى ذلك العامل وسألت نفسي سؤالا ؟

    كيف وصل هذا العامل الى تلك الثقافة (أي ثقافة السلوك الآمن في العمل) على الرغم أن العدد في ذلك المشروع ليس عددا يستهان به , فهو يمثل جيشا حقيقيا .

    وكيف استطاعت ادارة ذلك المشروع ان تنشر تلك الثقافة وأن يلتزم بها كل عامل ...؟؟؟

    كانت تلك اسئلة لاجابات كان لابد من البحث عنها ؟

    هذا ما سوف نقدمه في حلقات عن الموضوع الذي لم يتناوله أحد وقد قمت بدراسة لأكثر من شركة عالمية وقمت بالابحاث عن ذلك الموضوع وسوف نقدمه ان شاء الله في أكثر من حلقة .

    المطلوب يرجى من المهتمين متابعة هذه الدراسة وتدوين ملاحظاتكم حتى يتسنى لنا أن نغطي كل جوانب البحث , وشكرا لاهتمامكم




    أحمد خير محمود السعدي
    مدرب دولي متقدم في تنمية الموارد البشرية
    استشاري في ادارة المخاطر والكوارث و السلامة المهنية

    ahmadsafety@yahoo.com
    00963 11 2744771
    00963 9333 80678

    السلامة المهنية رسالة وسلوك وحضارة

    أنا الذي نظر الأعمى الى أدبي وأسمعت كلماتي من به صمم


  2. #2
    مشرف المدربون المعتمدون الصورة الرمزية أحمد خير السعدي
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    سوريا
    المشاركات
    686
    معدل تقييم المستوى
    27

    Thumbs up الحلقة 2 / السلوك الآمن في المشاريع


    -حقيقة عندما نتكلم عن السلامة المهنية بمفهومه أو تعريفه الكلاسيكي أو التقليدي على حد تعبير دائما نقول إن السلامة المهنية هي : الحفاظ على مقومات العنصر البشري من خطر الإصابة وهو الإنسان والحفاظ على العنصر المادي من العطب وهو الآلة والبيئة من التلوث.
    وعادة ما تغلب النظرة السلبية عند أصحاب العمل لمفهوم السلامة المهنية عند ربطها بالبعد الاقتصادي الذي يتحكم فيه عامل الربح والخسارة ويصبح التصور إن ما ينفق على موضوع السلامة المهنية، ما هو إلا هدر من الأموال وان تعليمات وتشريعات السلامة المهنية ضرب من الإعاقة للعملية الإنتاجية وقد أثبتت التطبيقات العملية خطأ هذا المفهوم تماماً، حيث شغلت الأمراض المهنية حيزاً واسعاً في بيئة العمل مع الانتشار السريع للتكنولوجيا الحديثة في العالم ودخول المكننة المتطورة في الصناعة والزراعة وغيرها من مجالات العمل والتي أدت إلى زيادة نسبة الإصابة بأمراض المهنة.
    لذلك اجتهدت على هذا الموضوع ووجدت تعريفا للسلامة المهنية مغايرا للتعريف التقليدي وهو السلامة المهنية: هي عادة وسلوك و مفهوم العادة الذي طبّقت عليه نظرية من نظريات التعلم وهي نظرية كولب : يقول ديفيد كولب بأن الإنسان يمر بأربع مراحل تطور في حياته وهذه المراحل الذي يمر بها تشكل دائرة أو دوامة تدور إلى اللانهاية بالإشارة إلى التعلم وهي على الشكل التالي: 1- التجربة المجردة / المادية/. 2- التأمل أو المراقبة / الملاحظة/. 3- تحديد المفاهيم / الوصول لنظريات تشرح الملاحظة. 4- التجريب العملي.
    وعند الانتقال من مرحلة إلى أخرى سيتشكل لدى الإنسان ما يسمى ب العادة وهذه العادة إما تكون سلبية أو ايجابية ومنها تتحول إلى سلوك يرسخ في عقل الإنسان الباطن.
    فمثلا: عامل يعمل في شركة فيها خط إنتاج فمنذ اليوم الأول لو أن إدارة الشركة بدأت معه بداية صحيحة مثلما يقول المثل الانكليزي لو بدأت بداية صحيحة ستكون نهايتك صحيحة , فالشركة ملزمة بأن تقدم له معدات الوقاية الشخصية المناسبة وتقدم له التدريب بخصوص عمله الآمن على خط الإنتاج وعندما يكون هناك إجراءات خطية مكتوبة وواضحة في الشركة سوف يكون لدى هذا العامل عادة كل يوم بأنه لا يمكن أن يقوم بأي عمل بدون استخدام معدات الوقاية الشخصية ولا يمكن أن يؤدي أي عمل بدون إجراءات وتعليمات السلامة وهذه العادة ومع مرور الزمن سوف تتحول إلى سلوك لدى هذا العامل وهذا ما يسمى بالسلوك الأمن ,
    وهنا إذ نركز على العامل النفسي لدى العامل مثلما قلت في السابق وهو مخاطبة العقل البشري والدخول إلى هذا العالم (عالم العقل) وأطرح عليه بعض الأسئلة :
    • تخيل نفسك ماذا لو فقدت عينيك؟
    • ماذا لو قطعت يدك؟
    • ماذا لو فقدت عضوا من أعضاء جسدك؟
    هذه الإجابة صعبة ومرة على العامل , فالموضوع متعلق أساسا بالإدارة العليا التي يجب أن تكون مهتمة أصلا بموضوع السلامة المهنية وأن موضوع التركيز على السلامة المهنية هو عنصر أساسي من عناصر نجاح أي عمل وأي شركة . ويقول أرسطو عن العادة: لأِنَّنا نحن نَعمَلُ مراراً وتكراراً لذا الامتياز، لَيسَ قانون، لكن هو عادة.
    الرباعية الذهبية راقب أفكارك لأنها ستصبح أفعالا ( إذا كان للعامل فكرا ينافي معايير السلامة حسب ما تعود على ما هو عليه فسوف يتحول هذا التفكير إلى أفعال) راقب أفعالك لأنها ستصبح عادات (وهذه الأفعال سوف تصبح عادات مثلما شرحنا سابقا إلى عادات يتعود عليها العامل) راقب عاداتك لأنها ستصبح طباعا (وهذه العادات سوف تتحول إلى طباعا تتجذر في شخصية العامل) راقب طباعك لأنها ستحدد مصيرك (أخيرا هذا الذي لا نريده وهو النتيجة الحتمية إلى الإصابة أو الموت لا قدر الله ؟؟) فهي عبارة عن متتالية مثل لعبة الدومينو


    أحمد خير محمود السعدي
    مدرب دولي متقدم في تنمية الموارد البشرية
    استشاري في ادارة المخاطر والكوارث و السلامة المهنية

    ahmadsafety@yahoo.com
    00963 11 2744771
    00963 9333 80678

    السلامة المهنية رسالة وسلوك وحضارة

    أنا الذي نظر الأعمى الى أدبي وأسمعت كلماتي من به صمم


  3. #3
    عضو نشيط
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    الدولة
    سورية
    المشاركات
    50
    معدل تقييم المستوى
    24

    افتراضي

    مشكور يا إستاذ أحمد على تحليلاتك الدقيقة ورؤيتك الشاملة لهذا الموضوع الحساس الذي يجب ان يعمم برأيي على كافة الفعاليات الصناعية والخدمية وأصحاب القرار وكذلك على العمال والموظفين والفنيين بكافة فئاتهم مع إختلاف طبيعة أعمالهم .

    مع كل المحبة



  4. #4
    مشرف المدربون المعتمدون الصورة الرمزية أحمد خير السعدي
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    سوريا
    المشاركات
    686
    معدل تقييم المستوى
    27

    افتراضي

    شكرا أستاذ علي على المشاركة وننتظر منك أن تزودنا بآرائك بهذا الخصوص


    أحمد خير محمود السعدي
    مدرب دولي متقدم في تنمية الموارد البشرية
    استشاري في ادارة المخاطر والكوارث و السلامة المهنية

    ahmadsafety@yahoo.com
    00963 11 2744771
    00963 9333 80678

    السلامة المهنية رسالة وسلوك وحضارة

    أنا الذي نظر الأعمى الى أدبي وأسمعت كلماتي من به صمم


الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178