باسم الله الرحمن الرحيم
اما بعد
كنت اود ان اقـتـسم معكم تجربة جميلة قضيتها خلال دراستي و هي لما قمت انا و زملائي بالعمل كفريق واحد لعمل نظام تسيير لأحد المؤسسات .
حيث اتبعنا طريقة *scrum سكروم و هي احدى طرق التنمية المرنة agile developmentو هته الطريقة مبنية على الأسس التالية .
- على اعضاء الفريق التركيز على المشروع .
-كل عضو مكلف بمهام محددة في فترة محددة.
-واجب على كل عضو ان يكون على اطلاع على سير المشروع بصفة دقيقة ،و هو ملزم بمعرفة انجازات زملائه .
- المسؤول عن المشروع اسمه scrum master سكروم ماستر و من مهامه الرئيسية تشجيع و مرافقة كل عضو و دفع المشروع الى الأمام .
و يتوجب عليه عقد اجتماعات يومية daily scrum تكون في وقت وجيز حيث يكون الأعضاء واقفون و كل واحد يجيب على الأسئلة التالية :
* ماذا انجزت حتى اليوم ؟
* ما المشاكل التي قابلتك؟
*ماالذي تنوي فعله لمواجهة مالمشاكل؟
*هل تضن ان الوقت يكفي لحل المشاكل؟
من خلال هته الأسئلة يستطيع scrum master من كشف المشاكل مبكرا و بالتالي ايجاد حلول قبل ان تتضخم. كدعوة احد الأعضاء لمساعدة العضو الذي يجد مشاكل.
و ما اعجبني في هته الطريقة اننا استطعنا ان ننجزز الكثير في وقت قصير و كانت اجتماعاتنا اليومية عبارة على ايميلات نرساها لجميع الأعضاء ،و تبليغ التطورات اليومية .و كنا نلتقي مرة في الأسبوع كي نجرب النظام و نتفق على التحسينات التي سندخلها له .
من يجرب هته الطريقة يصبح يفضل العمل الجماعي لأنه يصل الى هدفه في فترة وجيزة .