إثارة دافعية المعلمين

· الحاجات الأساسية التي يريدها المعلم من عمله :

· اكتساب خبرات جديدة .

· تقدير الذات والا عتراف بها .

· العدل في المعاملة .

· أهم العوامل التي تساعد في إثارة دافعية المعلمين :

· كفاءة مدير المدرسة ( الفنية ، الإنسانية ) .

· قيام المعلم بتدريس المادة التي يميل إليها .

· إنصاف المعلمين .



ما الذي يمكن أن تقوم به كمدير لإثارة دافعية معلمي المدرسة وتحفيزهم بشكل أكثر فاعلية ؟


سؤال لا بد أن يكون كل مدير مدرسة قد طرحه على نفسه وتأتي إجابته لتؤكد على ما يلي :


1- حاول أن تتعرف على حاجات وأهداف المعلمين الشخصية واحذر وضع الافتراضات لأنها خاطئة ومضللة

2- تذكر أن المال ليس الحافز الوحيد للعمل فهناك حوافز أخرى يمكن لك استخدامها أو التأثير فيها
ربما تكون أكثر فاعلية .

3- ضع لمعلمي المدرسة أهدافاً معقولة يمكن تحقيقها وتحتوي على قدر من التحدي لقدراتهم
وأشركهم في وضعها ما أمكن ذلك

4- قدّر الإنجاز الجيد للمعلمين بالثناء والمديح أو بأية وسيلة أخرى

5- لا تعمل على تغيير الأهداف التي تم وضعها إلا إذا كان لذلك ضرورة عملية مع مراعاة
إشراك المعلمين والاتفاق على هذا التغيير

6- استخدم قوة الجماعة وتأثيرها فضغوط الجماعة يمكن أن تؤثر سلباً أو إيجاباً في دافعية المعلمين

7- إن اتخاذ القرارات بصورة جماعية يقوي من التزام الأعضاء تجاه تنفيذها

8- قم بإعلام المعلمين بما يجري داخل المدرسة .