- أسلوب التدريب الذاتي :أولاً : المفهوم:
قيام الفرد بتدريب نفسه بدءً بالتخطيط للتدريب مروراً بالتنفيذ و التقويم الذاتي و انتهاءً بالمتابعة لأثر التدريب على أداءه تحسيناً و تطويراً .
ثانياً : الخطوات الإجرائية:
يتم توجيه ( المتدرب ) ليقوم بتدريب ذاته بإتباعه الخطوات التالية :-
- أعرف مهام عملك بشكل دقيق و القدرات المطلوبة فيمن يقوم به .
- تعرف على قدراتك الذاتية و قارنها بالقدرات المطلوبة لعملك .
- حدد احتياجاتك التدريبية و رتبها حسب الأولوية بالنسبة لتحسين و تطوير عملك .
- صنف هذه الاحتياجات التدريبية إلى احتياجات أنت قادر على إشباعها بجهودك الذاتية وأخرى تحتاج لعون خارجي .
- اختر المصادر و الأساليب و الوسائل المناسبة لإشباع حاجاتك التدريبية التي تقع ضمن إمكانياتك الذاتية و أبدأ التدريب .
- اطلب العون من الجهات الخارجية المسئولة عن التدريب في جهة عملك لإشباع الاحتياجات التدريبية الأخرى .
- قيم أدائك الفعلي بعد فترة مناسبة من التدريب و كرر الخطوات السابقة و أدخل التعديلات المناسبة وفقاً لنتائج المتابعة .