ما يجب ان يفعلة المدير الناجح:


- يكون قادر على التعامل مع كافة التفاصيل وعلى علم بها ويأتي هذا من نشاطة وذكائة ومشاركة الاخرين والتقرب منهم.


- يجب ان يكون شخصي منطقي في تصرفاتة مع موظيفة وليس شخص مزاجي يتغير ويتحسن بتغير الظروف حولة.


- المدير الناجح يحترم موظفية ويستجيب لطلباتهم علي شكل سريع، فمن المعروف ان الرضا الوظيفي من اهم العوامل التى يجب ان تتوافر داخل الشركة.


- اذا عارضة احد بأسلوب نقد بناء لا يجب ان يهاجمة بجة انة اصغر منة واقل منة خبرة بل يوضح موقفة ويتقبل النقد لانة مفيد لكل الاطراف.


- نعود مرة اخري لاهمية الموظفين حيث ان المدير الناجح يجب ان يكون شخص ملتزم بوعودة ومحل ثقة.


الاشياء التى لا يفعلها المدير الناجح:


- لا يسئ استخدام سلطاتة ولا يضع نفسة محل عداء مع احد، فالسلطة مسؤولية وليست مكسب.


- لا يفضل موظف على اخر، فالتفضيل يجعل من الاول شخص مغرور او يشعر بأنة صاحب الاهمية والاخر يشعر بأنة فاقد للثقة وانة لا يمتلك الكفأة المهنية.


- لا يجب ان تكون القرارات الهامة والادارية مبينة على دوافع السرعة والغضب والعاطفة بل يجب ان تكون مبنية على اسس صحيحة ومنطقية.


- لا يترك مشكلة داخل الشركة الا ويعمل على حلها سواء كانت مشكلة بين الموظفين او موردين او عملاء او غيرهم وذلك لضمان سير العمل بأسلوب صحيح.


- لا يترك العلم والتعلم اذا وصل لمنصب عالي بل يجب ان يتعلم ويقرأ طوال حياتة حتى يكون اكثر دراية وعلم ممن هم مساوون لة او من هم اقل منة.