حينما نتحدث عن مفهوم النقد..
فنحن نتحدث عن موضوع في غاية الاهميه
لان النقد الهادف له دوره الفعال في تقويم الاعوجاج ..
وتصحيح الخطاء..
وجعل الكثير من الامور تتحول من السلبيه الى الايجابيه





ومفهوم النقد ينطوي على اتجاهين اثنين..
الاول..
النقد الايجابي..
الذي يهدف الى تصحيح الاخطاء..
وتوجيهها في مسارها الصحيح
وجعل الامور افضل..
وهو النوع الايجابي الذي يقوم على اًسس النقد الصحيحه
وهذا النوع لايتقنه الا فئه نادره من البشر
تلك الفئه..كأنما تحمل في ايديها مشاعل مُضيئه
مهما ضللنا ..ارشدونا الى طريق الصواب
ومهما اخطأنا كانوا لنا خير معين ..لتصحيح تلك الاخطاء
يعززون ثقتنا بأنفسنا..
ويجعلوننا نؤمن بقدراتنا..
ونُحسن التعامل مع الكثير من المواقف التي تواجهنا..
لان تلك الفئه..تبني ولا تهدم..


الثاني...
النقد السلبي..
الذي يخلو من الاسلوب والمنطق
ويؤدي في كثير من الاحيان الى التحطيم
وكسر المعنويات..وتهميش الاخرين
وهذا النوع يتقنه الكثير من البشر..
انها فئه تتقن التحطيم..وقتل الطموح
تتصيد اخطاء الاخرين..
وتُعلق عليها بأساليب قاسيه..
ويبثون سمومهم في كل اتجاه..
وبالتالي..تلك الفئه تهدم ولاتبني..





كلنا مررنا بمواقف واجهنا فيها الكثير من النقد
وجميعنا مازلنا نتذكر تلك المواقف
فأما ان تكون انتقادات ايجابيه..
وتوجيهات رائعه..استفدنا منها..
وكانت سبباً في تصحيح اخطائنا..وتطوير مستوياتنا
وتحقيقنا لمكاسب كثيره..
لاننا استفدنا من تلك التوجيهات..
التي عززت قدرتنا على النجاح...
واما ان تكون انتقادات سلبيه..
افتقرت الى ابسط مقومات النقد..
حطمتنا..وقتلت طموحنا..
لانها جعلتنا نشعر اننا لانستطيع انجاز شيء





النقد..فن ..له اساليبه التي يجب مراعاتها..
اهما..
1-اختيارالوقت والمكان المناسبين..لمناقشة الاخرين ...وتوجيههم
2-استخدام الاسلوب الراقي والكلمات المناسبه .
3-تحديد النقاط السلبيه التي تحتاج الى تصحيح.
4-التعامل مع كل شخص بما يتناسب معه..فكل شخصيه تختلف عن الاخرى
5-لامانع من تمرير عبارات التشجيع اثناء النقد..كنوع من رفع المعنويات ..





همسه..
اذا اردنا انتقاد الاخر..لابد ان نتحلى بالاخلاق الكريمه
وان نقدم لهم نقداً راقياً..بـ أسلوبه ومضمونه..
يساهم في تطويرهم..وتصحيح اخطائهم..