تقدم: ورشة عمل حول:
"مدخل إلى تقييم الذات والذكاء الوجداني"


محاور ورشة العمل
الباب الأول --

مدخل إلى القيادة وأبرز نماذجها الإنسانية
الباب الثاني -- الذكاء الوجداني
الباب الثالث --
التوازن بين الذكاء الوجداني والذكاء الفكري
سؤآل للنقاش!...
ما هي دوافع الآخرين لإتباعك؟
ما هي أسهل طريق للوصول إلى قيادة الآخرين
الباب الأول

إذن القيادة... بأبسط العبارات
هي مدى نجاح الفرد بالتأثير على الآخرين... لا أقل ولا أكثر!

هي العلاقة بين من يطمح ليقود الآخرين وبين من يختار أن يكون تابعاً
مصادر تأثير القائد

نموذج "القيادة بالعطاء"
المنطلقات:
سر القيادة هو التأثير بالآخرين
أفضل وسيلة للتأثير بالآخرين هو السهر على مصلحتهم وخدمة أهدافهم
الجمع بين موقف الخادم المتواضع والصفات القيادية الفذة

من هنا يمكننا إستخلاص مكونات الكفاءة القيادية؟
كيف تعلم بأنك قائد ناجح؟
"إن كانت تصرفاتك تدفع الآخرين لرفع طموحاتهم وأحلامهم،
لزيادة رغبة التعلم عندهم، وزيادة الجد والعمل.. فأعلم بأنك قائد ناجح"

جون كونسي آدمز