الاستحقاق الذاتي
كلما زادت درجة الاستحقاق كلما قلت درجة الصعوبة
انا استحق الوصولوالحصول على هذا الهدف بدرجة لا تقل ابدا عن 10 من 10.
درجة 9 من 10 غيرمقبولة
لأن العامل النفسي خطير هنا ويكون السبب لمعظم من يستسلم او يرضى بأقل من هدفه الكامل
اكتب 10 اسباب شخصية وذاتية تدعم استحقاقك .
هدفي هو فعلاًهدفي!
ثم يجب التأكد منان هدفك هو فعلا هدفك وليس اسقاط من تأثرك بالآخرين
يعني مثلا، انا مطلوب مني ان يكون لدي هدف ، ويجب مساعدة الآخرين، ويتوقع مني كذا وكذا
احب ان اكون مثل فلان من الرائعين ، او استاذي فلان في مثلا التنمية وغيره ، مع العلم بأن النية سليمة ورائعة
يجب ان اكون صاحب رسالة ، ويجب ان اكون فعال .... الخ.
انتبه هذا فخ كبير يقع فيه معظم من يدرس الاهداف وحتى من لم يدرس اعداد الاهداف.
هذه الطرق تضر بمباشرة درجة الاستحقاق، ويخرج عنها حديث ذاتي مثل:
انا مازلت صغير ،أين انا من قدرات فلان ، لا استطيع وحدي العمل، درجة الضغط من قبل المراقبين ليوالمتوقعين مني الكثير،
الظروف المحيطة محبطة جدا ، حلمي وهدفي كبير والوضع من سيء الى أسوء.
خصوصا وان الهدف كبير ويحتاج سنوات من العمل والجهد والانضباط والتخطي التحديات وغيره
ثم هناك ظروف الحياة ، والحياة الأسرية والمسؤوليات البيت بالإضافة الى الكثير من المفاجئات في الحياة.
سفر ، مرض،اولاد، ظروف اقتصادية، ...الخ.
فرصتي الذهبية هيما وهبني ربي من مهارة وقدرة وموهبة عالية من البداية
للوصول الى اعلى امكانية يستطيع صاحب الهدف الاعتماد على اسهل مهارة لديه ، ثم يجتهد في تطويرهاوالعمل عليها بجهد عالي جدا
بحيث يصل بها الىمرحلة التكامل ويكون من أهم 10 اشخاص في مجاله.
معظم الناس تبدأمن شيء صعب لديهم ويجاهدوا فقط ليصبحوا عاديين في تلك المهارة.
يستطيع صاحب الهدف ان يعيش كل يوم كما لو كان فعلا يملك ذلك الحلم
مثلا، انا مديرمؤسسة للتنمية البشرية وتطوير قدرات ومهارات الشباب
كيف يكون تفكيري سلوكي قراراتي علاقاتي العامة دراساتي برامجي بحوثي ، من ذلك المستوى يوميا ؟
كيف سينعكساقترابي من هدفي ووصولي اليه على اركان حياتي ؟
ثم بعد تجزئة الهدف الى وحدات اصغر مثلا الوصول الى درجة مدرب متميز :
كيف يكون تفكيري سلوكي قراراتي علاقاتي العامة دراساتي برامجي بحوثي من ذلك المستوى يوميا ؟
وكيف سينعكساقترابي من هدفي المرحلي ووصولى اليه على اركان حياتي؟
يوميا انا اعمل على نفسي في اتجاه اهدافي بغض النظر كان عندي برنامج او دورة استطعت الاحتكاك مع غيري
او لم ارى احدا ،لدي مشاركين في برامجي او لا احد ، المهم انني يوميا اصقل وارتقي في مهاراتي .
يجب جرد عناصر نجاحي الشخصي والمهني بشكل تام
ثم يجب قياس مستوى القوة او الضعف لدي في هذه العناصر
والسبب ان مستوى نجاحي في هدفي يعتمد دائما على اضعف عنصر لدي وليس على اقوى عناصر لدي.
لذلك يجب علي تحديد اضعف عنصر لدي والعمل بشدة على تغييره الى اقوى عنصر لدي
ثم المرحلة التالية هي الارتقاء بجميع العناصر باستمرار لرفع مستوى النجاح بشكل دائم
مثلا: عناصر مدرب متميز هي:
1 2 3 4 5
رقم 3 اضعف عنصرعندي : مثلا التركيز فيكون مستوى نجاحي يعتمد على مستوى تركيزي
هذه بعض العناصرالتي طورتها عبر عدة سنوات وبعد احتكاكي بآلاف الاشخاص من خلال الاستشارات والبرامج
لذلك هي قد تكون غريبة قليلا ولكنها خطيرة ومهمة جدا وبعيدا عن التنظير والكلام الجذاب