أنواع المقابلات

هناك أنواع مختلفة للمقابلات الشخصية التى قد تشارك فيها خلال عملية
الاختيار بين المتقدمين لوظيفة. وفيما يلي أهم هذه الأنواع وإرشادات
عن طريقة التعامل معها:

* المقابلة الشخصية الانتقائية:

المقابلة الشخصية الانتقائية تهدف إلى إخراج جميع المتقدمين للوظيفة
غير المؤهلين لها. وهنا يكون عرض الحقائق الخاصة بمهاراتك أكثر أهمية
من إقامة علاقة ودية. سيكون لدى القائمين على المقابلة تخطيط محدد
للنقاط التى يودون تغطيتها وسوف يبحثون عن البيانات المتناقضة في
سيرتك الذاتية ويتحدون مؤهلاتك. أجب على أسئلتهم ولكن لا تتطوع
بأية معلومات إضافية، فهذه المعلومات قد تستخدم في غير صالحك.
أحد أنواع المقابلات الشخصية الانتقائية المقابلة الشخصية عبر الهاتف.

*المقابلة الشخصية واحد ـ أمام ـ واحد:

في المقابلة الشخصية (واحد أمام واحد) يكون تم الإقرار بأنك تمتلك
من المهارات والتعليم ما هو ضروري للفوز بالوظيفة،
ولكن القائم على المقابلة يريد أن يرى إذا ما كنت ستتوافق مع الشركة،
وكيف ستكمل مهاراتك المهارات الموجودة في بقية الإدارة.
هنا يكون هدفك هو إقامة علاقة ودية مع القائم على المقابلة الشخصية
وتعريفه أن مؤهلاتك ستفيد الشركة.


* لجنة المقابلة الشخصية:

لجنة المقابلة الشخصية هي وسيلة شائعة..
وفيها ستواجه عددا من موظفي الشركة الذين يكون لهم حق اختيارك
أو رفضك للوظيفة. عندما تجيب على أسئلة يطرحها عدة أشخاص
تكلم مباشرة إلى الشخص الذي يطرح السؤال.
ليس من الضروري أن تجيب وأنت متوجه للمجموعة بأكملها. في بعض
لجان المقابلات قد يطلب منك توضيح مهاراتك في حل المشكلات.
ستقوم اللجنة بتحديد موقف ما وتطلب منك عمل خطة لمواجهة المشكلة.
لست ملزما في الحالة أن تقدم حلا نهائيا، فالقائمون على المقابلة يريدون
أن يعرفوا الطريقة التى ستطبق بها معلوماتك ومهاراتك في موقف حقيقي.

* المقابلة الشخصية الجماعية :

المقابلة الشخصية الجماعية تصمم عادة لاكتشاف القدرات القيادية لمديري
وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهور،
يتم جمع أفضل المتقدمين معا في مقابلة شخصية غير رسمية ولها طابع
مجموعة نقاش. يتم طرح موضوع ما ويبدأ القائم على المقابلة في المناقشة.
الهدف من المقابلة الشخصية الجماعية هو معرفة كيف تتفاعل مع الآخرين
وكيف تستخدم معرفتك وقدراتك المنطقية لكسب الآخرين.
إذا أديت دورك بنجاح في المقابلة الشخصية الجماعية
فقد تدعى إلى مقابلة شخصية أخرى أكثر توسعا وجدية.



* المقابلة الشخصية تحت الضغط النفسي:

المقابلات الشخصية التى تستخدم الضغوط النفسية هي محاولة لمعرفة
كيف تتصرف في مثل هذه الظروف.
وقد يتحدث القائم على المقابلة الشخصية بشكل تهكمي أو قد يجادل معك
أو يجعلك تنتظر. توقع أن يحدث هذا ولا تعتبره إهانة شخصية موجهة لك.
قم بالرد بهدوء على كل سؤال يطرح، واطلب التوضيح إذا كنت في حاجة إليه،
ولا تتسرع في الإجابة. وربما توقف القائم على المقابلة الشخصية عن الكلام
في لحظة ما خلال طرح الأسئلة. اعرف أن هذه محاولة للضغط النفسي عليك.
اجلس في سكون حتى يستمر القائم على المقابلة بطرحه للأسئلة.
إذا مرت دقيقة بدون كلام اسأل إذا كان يحتاج إلى توضيح لتعليقك الأخير.


* المقابلة الشخصية على مائدة الغداء:

نفس القواعد المطبقة في المقابلات الشخصية التى تجرى في المكتب تنطبق
على المقابلات الشخصية على مائدة الغداء. قد يكون الجو أقل رسمية
ولكن تذكر أن هذا غداء عمل وأن كل حركاتك وتصرفاتك مرصودة بعناية.
استخدم المقابلة الشخصية على مائدة الغداء لتقيم أرضية مشتركة بينك وبين
القائم على المقابلة. حاول أن تتبعه/ تتبعها في اختيار الطعام ولياقة التصرف.



* المقابلة الشخصية عبر الهاتف :

المقابلات الشخصية عبر الهاتف هي مقابلات شخصية انتقائية للتخلص من
المتقدمين ذوى المؤهلات الضعيفة بحيث لا يتبقى سوى عدد صغير للمقابلات
الشخصية الخاصة. قد يتم الاتصال بك بدون سابق إنذار أو قد تتحول مكالمة
هاتفية لمراجعة سيرتك الذاتية إلى مقابلة عبر الهاتف. هدفك في هذه الحالة
هو أن تحصل على دعوة لمقابلة شخصية وجها لوجه،




وهذه بعض الإرشادات الخاصة بالمقابلات الشخصية عبر الهاتف:

توقع الحوار:

- اكتب مسودة عامة بها إجابات عن الأسئلة التى قد تطرح عليك.
ركز على مهارتك، وخبراتك، وإنجازاتك.

- تدرب على الإجابات حتى تشعر أنك مرتاح لها، ثم استبدال المسودة
ببطاقات ملاحظات عليها النقاط الرئيسية واحتفظ بها بجانب الهاتف.

- احتفظ ببياناتك في مكان قريب:

احتفظ بأية بيانات هامة بما فيها سيرتك الذاتية، وملاحظاتك عن الشركة،
وبطاقات الملاحظات التى أعددتها بالقرب من الهاتف.
ستبدو مستعدا إذا لم تضطر إلى البحث عن المعلومات.
تأكد أن لديك أيضا نوتة كتابة وقلما حتى تستطيع تدوين ملاحظاتك
وأي أسئلة تريد طرحها في نهاية المقابلة

- كن مستعدا لأن تفكر وأنت واقف على قدميك:

إذا طلب منك أن تشارك بلعب دور معين، قدم إجابات مختصرة ولكن مفيدة،
وتقبل النقد بكياسة وصدر رحب.

تجنب الموضوعات الخاصة بالراتب:

إذا طلب منك تحديد الراتب الذي تتوقعه حاول تجنب هذا الموضوع باستخدام
جملة تؤجل هذه المناقشة أو قدم حيزا كبيرا ربما يصل إلى 15 ألف دولار.
في هذه اللحظة أنت لا تعلم القيمة المادية لهذه الوظيفة.


- حاول الحصول على مقابلة وجها لوجه:


اعرض نفسك بالانتهاء بجملة مثل:

"عندي اهتمام خاص باكتشاف إمكانات العمل في شركتكم.
وأتمنى أن يكون لي فرصة اللقاء معك شخصيا حتى نستطيع تقييم كل منا للآخر.
لدى متسع من الوقت يوم الثلاثاء بعد الظهر أو صبح الأربعاء. أيهما أفضل بالنسبة لك؟

حاول تغيير ميعاد المقابلة الشخصية المفاجئة:

لن تكون في أحسن حالاتك في المقابلة الشخصية المفاجئة.
إذا تم الاتصال بك على غير توقع حاول تحديد ميعاد للاتصال مرة أخرى،
بأن تقول: "لدى ميعاد متعارض في هذا الوقت. هل يمكنني أن اتصل بك
مرة أخرى غدا بعد العمل، حوالي الساعة السادسة مساء؟"