أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. #1
    مشرف المدربون المعتمدون الصورة الرمزية Ibtihal Alzaki
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    الدولة
    سودانية الجنسية مقيمة في دولة الإمارات العربية المتحدة
    المشاركات
    1,621
    معدل تقييم المستوى
    26

    افتراضي التعليم عن بعد والتدريب عن بعد والفرق بينهما

    ماهو التعلم عن بعد؟
    تعريف التعلم عن بعد هو:برنامج أو دورة تعليمية تعتمد على استخدام الشبكة العنكبوتية وتقنياتها الحديثة من برامج صوت وصورة وقواعد بيانات لتقدم لك الدروس حيثما كنت وفي أي موقع على خارطة العالم تتواجد وفيه وتستطيع عن طريقه الإتصال بالإنترنت....ويعتبر في أغلب الأحيان دورة مساعدة لتعزيز القدرات وان كانت بعض الجامعات تقدم دراسات البكالوريوس والدراسات العليا الرسمية عن بعد....كما تعد هذه الطريقة هي الطريقة المثلى للأشخاص الذين ليس بإمكانهم الإنتظام بحضور الدروس التعليمية والإلتزام بجدول المحاضرات اليومية كما لايتطلب هذا النوع من التعليم إلى تفرغ تام،تستطيع الإنضمام إليه دون أن تترك وظيفتك أو دراساتك الأخرى...


    طريقة التعليم عن بعد ومدى فعاليتها




    قد يكون التعليم عن بعد بنفس فعالية التعليم التقليدي لو اعتمد على خطة وبرامج تعليمية عالية المستوى يقوم عليها أساتذة متخصصون في هذا المجال إلى جانب الدراية بطرق التعامل مع التقنيات الحديثة للإستفادة القصوى،فأي ثغرة قد تؤثر على فعالية البرنامج وامكانية استيعابه والتفاعل معه. وهناك عدة وسائل تستخدم للتعليم عن بعد وأغلبها بعد تحديدك للدورة التي ترغب الإنضام اليها تقوم الجهة المختصة بتزويدك بالطريقة التي ستتواصل بها معها مثل:
    1. برامج صوتية تقوم بتنزيلها من الإنترنت.
    2. برامج لعرض أفلام فيديو تعليمية.
    3. قواعد بيانات.
    4. البريد الإلكتروني لإستقبال خطوات الدراسة والمنهج واستقبال اجاباتك.



      وفي بعض الأحيان يكون هناك كتب أو أشرطة يرسلونها لك.
    وفي الأونة الأخيرة بداء انتشار التدريب عن بعد اأيضا ، فهل التدريب عن بعد مجدي ؟


    هل حان الوقت أن نقول وداعا للتدريب التقليدي ؟

    ماهي مميزات التعليم عن بعد وماهي عيوبه ؟
    تشهد الفترة الأخيرة ظهور نوع جديد او طريقة جديدة من التدريب وهو التدريب الالكتروني = التدريب عن بعد وتتميز هذه الطريقة بالعديد من المميزات التي جعلت هذا النوع من التدريب ينتشر بسرعه جدا واتوقع ان شاء الله في المستقبل ان يكون له الصداره وذلك للاسباب التالية :


    1 ـ سهولة التواصل بين المتدربين والمدرب مهما كانت الحواجز المكانية والزمانيه

    2 ـ قلة التكلفة والتي تكاد تكون منخفضة فمثلا الدورات في هذا المنتدى مجانية .

    3 ـ المتدرب يكون في المكان الذي يحبه والطريقة التي يرغب بها .

    4 ـ التوثيق فجميع ما يطرح يكون موثق ويمكن الرجوع له في اي وقت .

    5 ـ لا يتطلب التدريب السفر او الذهاب إلى مكان التدريب .


    عيوب التعلم الألكترونى :
    (1) أهمية تحفيز المتعلمين لانفسهم لتنفيذ هذا التدريب .
    (2) المعلومات والبيانات المجردة لا يمكننا التأكد من استخدام المتعلم لها .
    (3) عدم التأكد من أن المتدرب قد تعلم اى شئ .
    (4) إذا لم يفهم المتعلم المواد المتاحة أمامه أو لم يجيد استخدام الكمبيوتر فلن يستطيع القيام بشئ .
    (5) المتعلم لا يتقابل وجهاً لوجه مع الأشخاص الآخرين .
    فقدان تطبيق مهارات التدريب وتوجيهها التوجيه الصحيح من قبل المدرب .
    وأخطر العيوب من وجهة نظر تدريبية هو فقدان السيطرة على العملية التدريبية رغم ثقتنا في المتعلم . وأغلب التطورات التى تمت فى التعلم الألكترونى تهدف الى حل هذه المشكلة .


    الفرق بين التعليم الالكتروني والتدريب الالكتروني

    يعتبر هذا العنوان مكان للناقش وما هو الفرق بين التعليم الالكتروني والتدريب الالكتروني ، حيث يمكن ان نقول انه لا يوجد فرق بينها من خلال بيئة التعليم الالكتروني حيث كلاهما يتطلب الامور الاساية في أي نظام تعلم الكتروني وكذلك نظام الفصول الافتراضية والية التسجيل والدخول , بينما يتجسد الفرق بشكل واضح وجلي في الية تطبيق التعليم الالكتروني على الطلاب او المتدربين ،حيث ان التعليم الالكتروني مرتبط بمسى المنشاة التعليمية (المدرسة و الجامعة ) يوجد مدرسين ويوجد طلاب واختبارات فصلية وحضور مميز وغيرها ويطلب من المدرسين متابعة نشاطات طلابهم اثناء الفصل الدراسي من خلال نظام ادارة التعلم الالكترونيLMS، وذلك باستقبال الواجبات والاجابة على الطلاب والتفاعل المباشر بين الطلاب والمدرسين من خلال الانشطة التعليمية مثل الشات والمنتديات والويكي وغيرها .

    بينما التدريب الالكتروني يستخدم لتدريب مجموعة من الاشخاص لا يتبعوا الى منشاة تعليمية (تدريب موظفين ، تاهيل كوادر بشرية ) ويكون المستفيد من التدريب الالكتروني منسوبي الجهات الحكومية و المؤسسات الاداردية او البنوك او المنظمات الغير ربحية مثل (الرئاسة العامة للامر بالمعروف والنهي عن المنكر ) وما يترتب على التدريب الالكتروني هو الية تطبيق التعليم الالكتروني للمتدربين ،هنا ما يسمى التعليم الذاتي وضبط دخول المتدربين الى جميع محتويات المقرر الدراسي والتدريب بشكل جدي وفعال ، حيث لا يوجد هنا معلمين او مدرسين يتابعون نشاطات المتدربين او اجبارهم على حل جميع الاسئلة والمرور على جميع النشاطات الموجودة داخل المقرر ، وفي هذه الحاله ياتي دور تخصيص الية عرض المقرر التدربيي بحيث يخضع الى نظام ادارة الانشطة التعليمية المتسلسله (Sequence Activities وكذلك يجب ان يوجد نقاط عبور (Pass Points ) بين كل موضوع أي لا يمكن للمتدرب الانتقال الى الموضوع او النشاط التالي الا اذا تحقق انه انهى الموضوع السابق بشكل جيد ويمكن هنا وضع شروط او خيارات لاجتياز المرحلة (مثلا اجتاز 60 % او اقل او اكثر وهكذا ) .

    خلاصة : كل المفاهيم التي نريد تطبيقها في التدريب الالكتروني هي من أجل ضبط دخول وحضور المتدربين وأجتيازهم الأمتحانات بشكل ألي بدون تدخل أي شخص من المدراء أو المعلمين ، حيث يتولى جميع هذه المهام هي الية تطبيق تدريب المحتوى في نظام ادارة التعلم .

    وغير ذلك سوف يتطلب الامر تكليف ما يقارب 50 معلم لمتابعة 5000 متدرب , بينما هنا تتم الامور كلها بشكل آلي الى ان يحصل على الشهادة الالكترونية (شهادة حضور ، شهادة درجات او معدل ) ويقوم الان فريق التعليم الالكتروني في مؤسسة الاسلوب الذكي بتطوير هذه التقنيات من خلال نظام MOODIE لتكون اول خدمة في التعليم الالكتروني بهذا المستوى في العالم .


    التعديل الأخير تم بواسطة نادية أمال شرقي ; 30-May-2009 الساعة 01:56 PM
    كلما أدبني الدهر أراني نقص عقلي
    وإذا ما ازددت علماً زادني علماً بجهلي



    ^______________^ ودمتم سالمين

  2. #2
    مشرف الصورة الرمزية diab
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    الدولة
    الأردن
    المشاركات
    2,848
    معدل تقييم المستوى
    26

    Exclamation شكر

    مرحبا
    موضوع مميز وعصري ..... و أنا من مؤيدي التعليم الالكتروني لما اة من ايجابيات ومميزات فريدة
    و بغض النظر عن السلبيات.... التساؤل هنا
    هل التعليم المنتظم في جامعاتنا البائسة يفوق التعليم الالكتروني... أتحدى..!!؟
    الا في التخصصات التطبيقية الهندسية و الطب... وحتى أنة لا يوجد قبول بالتخصصات التطبيقية بالتعليم الالكتروني غالبا...
    و أرى ان التعليم الالكتروني يتطلب من الطالب التركيز و التزام ضعف الدراسة المنتظمة وخصوصا في الشهادة الجامعية الاولى,,,مع وجود معايير ضبط جودة في التعليم الالكتروني..للحفاظ على كينونة التعليم الالكتروني...........
    والله الموفق


    التعديل الأخير تم بواسطة diab ; 31-May-2009 الساعة 05:25 PM
    Accept the pain and get ready for success

  3. #3
    مشرف المدربون المعتمدون الصورة الرمزية Ibtihal Alzaki
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    الدولة
    سودانية الجنسية مقيمة في دولة الإمارات العربية المتحدة
    المشاركات
    1,621
    معدل تقييم المستوى
    26

    افتراضي

    شكرا أخي دياب على مرورك ومشركتك الدائمة .


    كلما أدبني الدهر أراني نقص عقلي
    وإذا ما ازددت علماً زادني علماً بجهلي



    ^______________^ ودمتم سالمين

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178