شركة المرجع للاستشارات والتطوير الاداري

[mohammad abu alia]

منذ عام 2003 اكتسبت المرجع سمعتها كشريك جدير بالثقة في تقديم الاستشارة والتدريب والحلول الإدارية والتنظيم الإداري وتطوير الاعمال.
هدفت المرجع للاستشارات والتطوير الإداري منذ تأسيسها بتزويد الشركات الرائدة والمدراء التنفيذيين بخدمات ذات كفاءة عالية والتي تشتمل حالياً على: الاستشارات والبرامج التدريبية وورشات العمل والمؤتمرات وجميع الأنماط الأخرى للتطوير الإداري التي تغطي مجالات التطوير المؤسسي وأنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة الإدارة المتطورة وتحسين عمليات الأداء الوظيفي وإعادة الهيكلة.
تعمل شركة المرجع دائماً على توسيع شبكة أعمالها العالمية وتقوم بتجميع المعرفة والخبرة العالمية المتعددة لمستشارين ومدربين وأخصائيين إداريين أكفاء لتزويد عملائنا بخدمات إضافية ذات كفاءة عالية. يتم التنبؤ بالاحتياجات المعاصرة المتغيرة وتحليلها دائماً وتصميم المنتجات وتوصيل الخدمات رفيعة المستوى باستمرار.
منذ انطلاقتها الأولى ركزت شركة المرجع على عملائها واعتبرت عملية إرضائهم هي المحور المركزي لإستراتيجياتها. خلال سنوات طويلة من الخبرة العملية، استطاعت شركة المرجع أن تحظى بثقة وشهادة الآلاف من العملاء الراضين تمام الرضا عن أدائها, حيث تستلزم عملية إرضاء العملاء إجراء الأبحاث الدراسية الخاصة ووجود فريق عمل متخصص ومتميز بالخبرة المهنيّة في الشركة حيث يقوم أفراده بتحسين المهارات على أسس متواصلة.
تساهم شركة في الوقت الحالي في جعل أكثر من 19000 مشارك من حوالي 920 مؤسسة بالإضافة إلى أفراد وشركات ووكالات حكومية يحققون أهدافهم.
سوف يكتسب الآلاف من رجال الأعمال المحترفين سنوياً أحدث المعارف الإدارية والأفكار العميقة القيّمة وسوف تزيد ثقتهم ببرامجنا التدريبية وحلولنا الاستشارية.

رسالتنا

مساعدة ومساندة عملائنا على تحسين وتطوير أعمالهم وأداء موظفيهم بالإضافة إلى تعزيز وإثراء الإنتاج والفعالية والجودة المؤسسية بواسطة إستراتيجياتنا الإدارية المتجددة والمتطورة.

قيمنا الجوهرية

إرضاء وتدليل عملاؤنا
يعتبر عملاؤنا هم الداعمون والموردون الاساسيون لعملنا، كما يمثلون العامل الأكبر لنجاحات المرجع وإبقاءها على مسارها.
إننا هنا في المرجع نبذل جهوداً غير عادية لتحقيق وتجاوز توقعات العملاء ومتتطلباتهم حتى يصلوا إلى أعلى حد ممكن من الرضى والفائدة.
تأمين بيئة عمل متميزة
إن نجاحنا يعتمد على الطاقة الجماعية لجميع فريق المرجع، فنعمل جاهدين على توفير بيئة عمل تضمن التحفيز والازدهار لكل فريق العمل داخل المرجع.
كما نضمن توحيد ثقافة فريق المرجع ليقوموا بالعمل نحو تحقيق أهداف المرجع الاستراتيجية المحددة.
التطوير المستمر
جميع موظفي المرجع يعملون دائما باتجاه التطوير والتحديث المستمر. نحن نؤمن انه ليس هناك نقطة نهاية للنجاح، فلا نقف عند نقطة معينة, بل نحن نحتفل بنجاحاتنا ونعتبر أخطائنا فرصة ذهبية لن تتكرر للتطوير.
التميز
إن جهود فريق المرجع تنصب نحو تحقيق نموذج المرجع ثلاثي الأبعاد للتميز والمتمثل بــ (المدرب، الحقيبة التدريبية، والمتدرب). ونؤمن أن تحقيق نموذج المرجع للتميز يعتمد على تميز العناصر الثلاثة الرئيسية للنموذج، فضمان المدرب المتميز مسؤوليتنا، وضمان حقيبة تدريبية هو أيضاً متميزة مسؤوليتنا، أما ضمان متدربين متميزين فهو...مسؤوليتنا القصوى.
التكامل والاحترافية
نحن نفعل ما نقول، نضمن دوما أن عملاء المرج يتعاملون دوما مع أناس صريحين ومستقيمين وليس عندهم طرق عمل مخفية.
من خلال التكامل نصل إلى الاحترافية، وبناءاً عليه نخطط دوما للوصول إلى علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. نعمل جاهدين حتى نصل إلى الخدمة التي تعم فائدتها على فريق عملنا، وعملائنا، ومجتمعنا، وبلادنا.
كما نعمل جاهدين حتى نصل إلى أعلى مستويات الجودة، نبحث دوما عن الحلول المرنة والمتينة، والتي تضمن توفير المال مع الديمومة.


www.reference-rcd.com
info@reference-rcd.com