- تنظيم خاتمة الإلقاء
- ربط الأفكار الرئيسية في الألقاء (Connect the Key Ideas)
- بناء الإقناع - إعداد المناقشات (Making Arguments)
- تطوير الأفكار الرئيسية في المتن (Develop the Key Ideas)
- استخدام المناظرة في تقسيم متن الإلقاء (Pro-Con Division)
- بناء الإقناع - نماذج المناقشات: المناقشة باستخدام التناظر
- الوسائل المساعدة للإلقاء
- الإلقــاء بثقــة
- عناصر الإلقاء الجسدي - الإيماءات
- Rlo- وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام
- RLO - شرح مفصل لوحدات RIO من نوع عملية (Process)
- دليل تصميم الحقائب التدريبية الذاتية
- المجموعة التدريبية المتنوعة للخدمات اللوجستية والنقل
- اذا كان الاهمال واللعب سلوك الجميع تحل الكارثة
- استراتيجيات التعلم النشط
- تخطيط التدريب وتنظيمه في المؤسسات العامة - عبد الرحمن تيشوري
- المفاتيح العشرة للنجاح
- سمات الخطاب المقنع والخطاب العادي
- عادات سيئة تمنع من التواصل الجيد مع الناس
- عشر نصائح إياك أن تتبعها !!
- عوامل تزيد الثقة بالنفس
- لك يا قائد .. فن الإقناع
- انواع الاجتماعات واغراضها
- فن الحديث الراقي
- هل انت قائد جيد ام سيء ؟
- قيم أداءك
- كن مستمع جيد
- طرق و أساليب لتصبح اكثر ابداعا
- 14 خطوة تتبع عند اتخاذ قرار
- طرق توليد الأفكار
- طرق التعامل مع الشخصيات صعبة المراس
- كيف تعمل وتؤدي معتمدًا على مواطن قوتك
- التخاطر
- كيف تحفز الشخصية الإيجابية في ذاتك ؟؟
- طور مهارتك في الكتابة
- القواعد الأساسية للحوار
- الوصايا العشر في الحوار
- القيادة وبناء الفِـرق
- يف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة 3
- إنجاح علاقات زملاء العمل
- مهارة الإقناع
- طور مهارتك بالكتابة
- كيف تقنع الآخرين بوجهة نظرك
- كيفية صنع القرارات
- الرسالة وكيفية تشكيلها
- كيف تؤثر في الناس
- صفات الخطيب
- المدرس الأول الناجح
- شخصية الفرد وسلوكه
- مهارة الإستماع
- فن الاستماع
- فن الاصغاء
- مهارات الاتصال
- المهارات الثلاث في تعليم الافراد تحقيق الاهداف
- فن التعامل ...
- كيف تكتسب شخصية قوية؟؟
- 15 طـريقة لتفكـر بوضوح أكثر
- مهارات حل المشكلات
- عشرة طرق للتغلب على التوتر
- العادات السبعة للأشخاص المؤثرين جدا في مجتمعاتهم: رسول الله صلى الله عليه وسلم كمثال
- اعرف شخصيتك من صوتك
- قوة الشكر .......... نجاح - ابداع - علاج
- كيف تتعامل مع ذوي الطباع الصعبة؟3
- فن تهيئة النفوس
- قواعد و فنون التعامل مع الاخرين
- الصفات الشخصية
- استخدم مصادر القوة الخمسة
- اسرار السيطرة على الغضب
- مهارات الاتصال
- أكثر أخطاء التخطيط الشائعة
- عشرة طرق تجعلك جذاباً للآخرين
- الشخصية النرجسية
- فن تسويق الذات
- التفاوض
- هذه الشخصيات كيف تتعامل معها
- كن نموذجا يقتدي به الآخرون
- كيف تتحدث بثقة أمام الناس
- كيف تكون قيادي ناجح
- كيف تولد أفكار إبداعية جديدة
- هل تسيطر على زمام الامور؟ أم انت مندفع وغير متروي؟
- فن التواصل الإيجابي الفعال
- كن هادئا تصنع المعجزااات
- مهارة فائقة في التفاوض
- ادارة الغضب وتعلم التعبير عنه دون ايذاء الاخرين
- كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة؟2
- كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة
- لكي تصبح متصلاً إلكترونياً ناجحاً
- أنصت ليحبك الناس ح3
- علموا أقلامكم السباحة والرماية وركوب قطار الحوار الراقى
- انصت ليحبك الناس ح2
- مهـــارات العــــرض والتقـــديم
- لماذا يحرك الناس أيديهم عندما يتكلمون ؟؟
- ماذا تعرف عن المهارات اللغوية
- تأثير الكلمات
- اجعل نفسك مستمعاً طيباً ولا تنس تشجيع محدثك على الكلام نفسه
- أنصت ليحبك الناس
- ثلاثة أساسيات من أجل تدريب فعال
- إخضاع الموظفين للتدريب قد لايكون الحل الفعال لمشكلات تدهور الأداء
- كــــــــــيــــــــف تـــــــــــكـــــــــون ذاتـــــــــــــــك
- العوامل المؤثرة في تعلم المفهوم
- التدريب في عصر المعرفة ... الاهتمام بالإنسان أولاً. ( الجزء الأول )
- معجم المصطلحات الادارية والتدريبية
- كيف تحقق ذاتك
- التدريب الذاتي
- مفهوم التدريب
- أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات
- ابتكار الافكار-الحلقة الرابعة-
- أهمية تحديد الإحتياجات التدريبية
- أنماط التدريب
- مفارقات تدريبية 1 (الفرق بين تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية)
- ابتكار الافكار- الحلقة الثالثة-
- ابتكار الافكار - الحلقة الثانية-
- ابتكار الافكار- الحلقة الاولى
- كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية جيدة ؟
- مباديء العمل التدريبي الجيد
- اهداف التدريب
- تقييم التدريب
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- التدريب الداخلي والتدريب الخارجي
- طريقة تعامل المتدربين في التدريب
- الوسائل المساعدة في اعداد دورة تدريبية
- اسلوب التدريب على الحساسية
- اهداف التدريب مع الشرح
- الأساليب التدريبية
- المحاكاة ف التدريب
- أسس و مباديء التدريب الفعال
- تقييم العملية التدريبية
- خطوات التدريب
- مزايا التدريب للمنظمة
- مزايا التدريب للفرد
- الفرق بين التعلم والتدريب
- طرق التدريب المستخدمة في مرحلة اكتساب المعلومة
- تطوير المهارات
- اهمية توفير البرامج التدريبية للافراد
- طرق مساعدة الافراد على الوصول لاهدافهم
- امثلة لنشاطات مرتبطة بأسلوب التدريب
- النشاط التدريب ما هو ؟ وكيف يبني ؟
- اساليب تقييم عمل الافراد داخل المجموعات
- السلوكيات التي تدعم عمل المجموعة والسلوكيات التي تعيقه
- العمل في المجموعات
- النشاط التدريبي وخصائص النشاط الجيد
- مهارات يجب ان يمتلكها المدرب
- سمات التدريب الفعال
- مزايا المشغل التدريبي
- السلوكيات التي اثرت في مهنة التدريب
- انشطة تدريبية
- الاساليب السبعة للتدريب
- الخصائص الاساسية لكل اساليب التدريب
- اساليب التدريب والعوامل التي تحددها
- وسائل واداوات وتقنيات التدريب
- لتصبح مدرب جيد
- صفات الإنسان الناجح
- المفهوم العام لتنمية الموارد البشرية ..
- ثلاثون مؤشرات أعرف بها مدى وعــــيك
- مهارات الكتابة (التقارير – عرض الإنجازات)
- سياسات ادارية : سياسة التدريب
- وسائل التنمية للموارد البشرية(2)
- وسائل تنمية الموارد البشرية(1)
- استراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين
- الفرق بين التدريب والتعلم
- انواع التدريب حسب نوع الوظائف
- من المسئول عن نشاط التدريب
- خطوات التدريب
- عناصر عملية التدريب
- تخطيط وتنظيم عملية التدريب
- إدارة التدريب التربوي
- الخطوات الثمانية لتصميم برامج تدريبية فعالة
- خطوات تنفيذ التدريب
- المعينات أو الوسائل التدريبية
- كيف تحدد الاحتياجات التدريبية لموظف ....نصائح عملية
- كيف يمكنك اعداد برنامج توجيه ومتابعة الموظف الجديد
- السمات الشخصية للمدرب الجيد
- تحديد استراتيجية التدريب
- متطلبات التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ( بيئة التدريب الإلكتروني)
- “التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ”
- مراحل إعداد البرامج التدريبية
- مشكلات تقييم ومتابعة التدريب
- اداراة مراكز التدريب العامة والخاصة
- استراتيجيات مقترحة لتدريب ذوي التحديات البصرية
- التدريب وعلاقته بالكفاءة الإنتاجية
- التدريب عن بعد خيار وتحدي
- من يمتلك المهارة والخبرة سيحقق النجاح والتفوق والتميز
- نصائح للمدربين
- استخدام الاستمارة كأحد أدوات تحديد الاحتياجات
- إدارة التدريب….Training Management
- عناصر تقييم العملية التدريبية
- هل تعرف التدريب المصغر
- أهداف التدريب
- أهمية وفوائد التدريب على رأس العمل
- الاعتماد المكثف على التقنية.. سمة التدريب العصري
- أشهر السلبيات والايجابيات لدى المدربين
- صفات المدرب الناجح
- التدريب يساعد في تحسين الأداء والإدارة الناجحة تسهم في تطوير الموظف
- أساليب ومزايا ومبادئ ومجالات التدريب
- خريطة طريق للتدريب الناجح في الجمعيات الخيرية
- أهداف وسياسات ومبادىء التدريب
- تقويم التدريب والتحقق من فاعليته
- التدريب المشترك: الباراديم الحديث لعملية التدريب
- تدريب البشر ... صناعة لا نعرفها
- كيف تصبح مدرباً رائعاً
- أخلاقيات المدرب
- كيف تكون مدرباً محترفاً ؟؟؟
- معايير إدارة التدريب التربوي لتقويم الحقائب التدريبية
- أسلوب الخارطة العملية في التدريب
- 8 خطوات لقياس العائد على التدريب
- كفايات المدرب الناجح
- التسلسل المنطقى لوضع برنامج تدريبى
- قبل أن تلتحق بدورة تدريبية
- ماذا تفعل في المواقف المحرجة عند التدريب
- أهمية التدريب الالكتروني لتنمية الموارد البشرية
- مهارات العرض والتقديم عند الرئيس الأمريكي باراك
- بعض الأساليب التدريبية..(شرح +مراجع)
- طرائف تدريبية
- ايها المدرب !!!!!! ماذا تفعل لو .....
- مهارات المدرب الناجح
- المدرب هو النجم ام المتدرب
- القواعد العملية في الأساليب التدريبية
- مقومات المدرب الناجح
- العصف الذهني ( كأسلوب من أساليب التدريب)
- كيف تختار عنواناًَ جذاباً؟
- ما فعلته الحكومة السابقة لا يعقل؟؟؟!!!
- وسائل تقييم الاحتياج التدريبي لماذا نقيّم الاحتياجات؟ عبد الرحمن تيشوري
- - مبررات ضرورة وجود جهاز متخصص لإدارة الموارد البشرية
- قياس اثر التدريب - تيشوري
- وصايا لنجاح المدربين
- كن نجم الجماهير فى خمس خطوات
- 7 نصائح لك لتؤدي أفضل مالديك
- تدريبات جسمية لتقوية الشخصية
- فن الانصات
- الحوار
- كيف نرسخ أدب الحوار والنقد
- تعلم وسائل التأثير على القلوب
- الف باء التدريب والناجح ومعاييره - عبد الرحمن تيشوري
- فن التعامل مع المخطئ
- اختصر ولا تجادل
- كيف تعامل من حولك ؟
- تجنب انتقاد الاخرين مباشره
- اختصر .. ولا تجادل...
- كن مستمعا افضل
- امتص سخط الآخرين بإظهارهم أنهم على خلق
- لا تقاطع الاخرين او تكمل حديثهم
- اجن العسل
- تدرب على تدريبات التنفس
- أسبــاب فشـــل الإلـقــاء
- نصائح للتمتع بشخصية جذابة
- الاجتماعات ( مفيد)
- كيف تجعل كتابتك جذابة وعميقة ؟
- استعن بالخيال لرسم مستقبلك
- أغلى الآلئ
- ماذا بعد التخطيط ؟