د. كيمبرلي سترينجر
برنامج إدارة الغضب
• الهدف:
لتخفيف الإثارة والتعبير الغاضب المفرط .
• الطريقة:
أ) تطوير المعرفة
ب) الممارسة السلوكية
عناصر الغضب
نموذج حادثة الغضب
محتوى برنامج إدارة الغضب:
1. الاستعداد للتغيير
2. التغيير
3. القبول، التكيف، والتعديل
4. الوقاية من الانتكاس
المفضلات