دورة كيف تصبح مدرباً رائعاً

سالمة ساعدي · 10-Feb-2009, 10:17 PM

متطلبات الحضور

يطلب إلى المشاركين قبل بداية الحلقة تحضير تقرير خاص بكل واحد فيهم عن أهدافهم من هذه الدورة.

أهــداف الــدورة

التفريق ما بين المساعدة والتدريب.
تزويد المساعدون بالأدوات اللازمة لتسهيل اجتماعاتهم ولزيادة إنتاجيتها.
تحديد الكفاءة المرتبطة بالمجموعات الفعالة.
السيطرة عبر استخدام وسائل النمذجة والمحاكاة، أداء الأدوار، المواقف الحرجة وعدة وسائل أخرى.

منهـــاج الدورة
اليوم الأول

· التعارف، تحديد الأهداف، برنامج العمل.
· اختبار تمهيدي.
· الهدف من عملية التبسيط.
· وظيفة لليوم الثاني.
· الفرق ما بين المحتوى والعملية.
· الفرق ما بين المدرب والمساعد.
· أنواع التفكير.

التفكير المتشعب.
التفكير المتقارب.
المنطقة بينهما.

· من هو المساعد؟
· ما هو دوره؟
· مهارات الإصغاء.
· طرح الأسئلة.

الأسئلة المفتوحة.
الأسئلة المغلقة.
التحقيق والحصول على المعلومات.

· لغة الجسد.
· تقنيات أخرى.
· مراجعة

اليوم الثاني

· إجراء نقاش وحوار مفتوح.
· مجموعة من الأنشطة المنظمة.

الإتيان بفكرة.
التصنيف والترتيب.
مراجعة.

· التعامل مع المواقف الصعبة والأشخاص صعبي المراس.
· الممنوعات.
· تأكيد الاتفاقيات.
· معرفة التفاصيل والمعلومات.
· كيفية بناء هيكل موحد للفهم.
· مراحل الاتفاقية.
· اختبار تدريبي.
· وضع خطة شخصية للعمل.

قم بتحضير خطة شخصية للعمل بناءً على الأهداف الشخصية، ستبين هذه الخطط كيف ينوي المتدربون تطبيق ما تعلموه عملياً.

رابط الدورة: http://arabic.illaftrain.co.uk/arabi...thtml?cid=8841