من نحن
تنفيذاً لتوجيـهات جلالـة المــلك عبدالله الثاني بـن الحسـين المعظم و بتوصية من المجلس الاقتصادي الاستشاري لتفعيل و رفع مسـتوى أداء مؤسســات التعلـيم والتــدريب المهـــني والتقني في المملكة الأردنية الهاشمية تم مباشرة العمل على إنشاء المعهد الوطني لتدريب المدربين في آب 2000م تحت مظلة جامعة البلقاء التطبيقية تلبية للحـــاجة لوجود معهـــد متخصص على المستوى الوطني ليكون المرجعية الرســمية لتدريب المدربين بشكل عام ومدربي التدريب المهني والتقني بشكل خاص في القطاعين العام والخاص.
الرؤية
تدريب المدربين رسالة قبل أن يكون احترافاً.
الرسالة

أن يكون المعهد امتثالاً لرؤية جلالة الملك عبد الله الثاني المعظم مركزاً للتميز تتمـثل فيه وتتجسد أعلى مستويات الخبرات الاحترافية وعلى المستويين الوطني والإقليمي في مجـال تدريب المدربين بوجه خاص وفي مجال تنمية الموارد البشرية بوجه عام وطبقاً للمعايير والمقاييس الدولية في التدريب ومواكباً ومستجيباً للتحديات الراهنة والمستقبليــة وعلى نحو فاعل .
البرامج التي ينفذها المعهد:
1. البرنامج الأساسي لتدريب المدربين.
يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات المدربين والمعلمين والتقنيين في مجال تدريب المدربين .
يشتمل البرنامج على عدد من المحاور الأساسية لتدريب المدربين وتم تصنفيها في أربعة مجاميع هي:
المجمع الأول : تيسير التعليم في الجوانب النظرية .
المجمع الثاني : تيسير التعليم في الجوانب العملية .
المجمع الثالث : تقييم تحصيل المتدربين .
المجمع الرابع : تصميم و اعداد البرامج التدريبية .
مدة البرنامج 250ساعة تدريبية تنفذ على ثلاث مراحل وهي:-
المرحلة الأولى : التدريب النظري وتنفذ بالمعهد الوطني لتدريب المدربين بواقع 100 ساعة تدريبية .
المرحلة الثانية : التدريب التطبيقي (الميداني) وينفذ في مراكز / مدارس/ معاهد /كليات المشاركين في البرنامج بواقع 100 ساعة تدريبية .
المرحلة الثالثة : الاختبارات وتنفذ في المعهد الوطني لتدريب المدربين بواقع 50 ساعة تدريبية.
2.البرنامج الإشرافي لتدريب المدربين :
يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات المدربين والمعلمين المهنيين والتقنيين ومسؤولي التدريب ذوي الخبرة في التوجيه والتدريب الفردي والإشراف على زملائهم في مواقع العمل ممن اشتركوا في البرنامج الأساسي لتدريب المدربين.
يشتمل البرنامج على عدد من الموضوعات :
· الإشراف والتوجيه ( المفهوم , الأهمية , الأدوار , الأنماط).
· التدريب الفردي ( المفهوم , التقنيات ) .
· مهارات شخصية ( مهارات الاتصال , مهارات العمل الجماعي ) .
· الاجتماعات الفعالة , التفاوض الفعال .
· المقابلات ( المقابلات الفعالة , مقابلة الأداء) .
· تطبيقات عملية .
مدة البرنامج 25 ساعة تدريبية تنفذ على مدار 5 أيام بواقع 5 ساعات يومياً.


3.برنامج إدارة التدريب :

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين من مسؤولي التدريب والموارد البشرية وممن اجتازوا البرنامج الأساسي والإشرافي لتدريب المدربين بالمفاهيم والمعلومات الخاصة بكافة مراحل وأبعاد العملية التدريبية وإدارتها وإكسابهم المهارات اللازمة لتصميم وتخطيط وتنفيذ التدريب وقياس العائد من التدريب ليكونوا قادرين على إدارة هذا النشاط بكفاءة وفاعلية .
يشتمل البرنامج على عدد من الموضوعات :
· مقدمة في الإدارة .
· إدارة الموارد البشرية .
· التخطيط .
· تصميم البرامج التدريبية.
· تنفيذ التدريب ومتابعة التدريب.
· تقييم التدريب.
· الأثر التدريبي وقياس العائد على الاستثمار من التدريب .
· مهارات إعداد التقارير للبرامج التدريبية .
مدة البرنامج 60 ساعة تدريبية تنفذ على 10 أيام بواقع 6 ساعات يومياً.


4.البرامج التدريبية الخاصة :-
وتهدف إلى إعداد و تنفيذ برامج تدريبية خاصة في أي من المحاور المتعلقة في تدريب المدربين أو أية مواضيع أخرى متخصصة حسب حاجة الجهة المستفيدة .

الأبنية والتسهيلات :

يمارس المعهد أنشطته في موقعه الكائن في ماركا حيث يشتمل المبنى البالغة مساحته 2500متر مربع على قاعات مخصصة للتدريب مجهزة بأحدث وسائل التعليم والتدريب الحديثة ومرافقها ومختبرات حاسوب مرتبطة بالانترنت مجهزة بأحدث أجهزة الكمبيوتر ومكتبة عامة وقاعة استراحة .


لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على الأرقام التالية :
هاتف المعهد: 0096264875019 أو 0096264875021
فاكس المعهد: 0069264875017
ص .ب341401) – الرمز البريدي (11134)
البريد الإلكتروني :
ntti@bau.edu.jo
الموقع الالكتروني :