الإمارات العربية المتحدة - عجمان - مركز نيوآدمن للتدريب الإداري والأمني

**EMAM225** · 24-Feb-2010, 07:31 AM

تأسس مركز نيو آدمن للتدريب في سنة 2006. ليعمل جاهداً على أن يقدم حـلـوله التـدريـبـيـة والتـعـليـميـة المتـكـامـلـة التي تهــدف إلى تـطـوير الإنسان والكادر البشري في جمــيع مـراحل حياته الوظيـفية ابتداء مـن تأهـيله للالتحاق بالوظـيفة مرورا ًبتـطوير مهـاراته وقدراتـه الـفنـيـة والإداريــة ليـصـل إلى الـتميز الـوظـيفي الـذي يـصـبو إلـيه.
إن نيو آدمن للتدريب يرحب بكم في خُطته السنوية للدورات التي تعقد في كل عام من أعوام هذا الزمان ، كما نتمنى لكم المزيد من الفائدة والخبرة وقضاء أمتع الأوقات معنا في هذه الدورات، آملين أن تكون شعلة وضياء في حياتكم العملية لتطوير قدراتكم ومهاراتكم لما تحتويه هذه الدورات من معلومات قيمة وبما يتلاءم مع تطورات العصر في تنمية وتطوير أساليب العمل وسبل تطوير الموارد البشرية على مختلف مستوياتها. آملين أن نستمر في خدمتكم وأن تبقوا على تواصل معنا في دورات لاحقة بأذن الله.
حيث أن للتدريب برامجه وأسسه وأساليبه وتنمية للمهارات والقدرات، فأن أهميته تكمن في ترجمة القواعد والطرق والأسس الإدارية لتطوير الكفاءات البشرية بما يتلاءم مع الأساليب التكنولوجية ويتوافق مع متطلبات العصر والحياة العملية. وبما أن التدريب أصبح من أساسيات الإدارة الناجحة ولتحقيق الأهداف المتوخاة فلا بد من تطوير أساليبه وتحديث طرقه لمواجهة التطورات والتغيرات المتسارعة. ولتحقيق أقصى ما يمكن من الفائدة فإن التدريب يدفع الإنسان إلى تحقيق أقصى ما لديه من كفاءة وقدرة ويدفعه إلى بذل قصارى جهده في خدمة المجتمع المؤسساتي ومحيط العمل الذي ينتمي إليه هذا الإنسان.
فالتدريب هو وسيلة التطوير ومنبع الكفاءة والقدرة البشرية وتوفير التكاليف والوقت خصوصاً في عصر التطور التكنلوجي المتسارع والمتغير، فالعلم والمعرفة وحدهما لا يكفيان إذا لم يرافقها الممارسة والتدريب والتطبيق لمواجهة المتطلبات العملية ومواجهة الواقع.
فالممارسة العملية هي المحك الأساسي للقدرات وهي المكمل الرئيسي للمعرفة العلمية والنظرية ولولا التطبيق والتدريب لما تطور العلم ولما تنامت النظرية.
ولتحقيق الهدف من التدريب لا بد من الإشراف عليه من قبل مؤسسة إدارية ناجحة متمرسة لديها استيعاب لنظرية التدريب وتطوير المهارات وفهم متواصل لتغيرات التكنولوجيا، والأهم من ذلك هو العنصر الإنساني المثابر والمواظب على التدريب والمتابع لتطوراته وطرقه وأساليبه.
لذلك وضع مركز نيوادمن نصيب أعينه خدمة المتدرب بأقصى المستويات وبأحدث أساليب التدريب والتكنولوجيا والكفاءة في تنمية قدرات المتدرب لمواجهة متطلبات الحياة العملية ومواجهة واقع التطبيق.
ونظراً لدقة وحساسية التدريب فقد صمم مركز نيوادمن أساليب ودورات التدريب على أسس علمية وعملية وتجريبية تخدم التطبيق الفعلي مستعينة بأكفأ الخبراء وأحدث التصاميم لدوراتها التدريبية.
إن الجمع بين كل ما ورد أعلاه من تخطيط ودراسة وتصميم وتدعيم وممارسة واستعانة بأفضل الكفاءات والنظريات والتطورات ما هو إلا نتيجة يستخرج بها المتدرب مكتسباً وحاملاً لأفضل الأدوات والمعلومات والمكتسبات لمواجهة متطلبات العمل وتطورات العصر لتنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف الموجودة والمتأمل تحقيقها من جهوده ومهاراته وخبراته في الحياة.

شعارنا:
شعارنا " تجذير مفاهيم التميز في التدريب" بهدف الوقوف على واقع منظومة تنمية الموارد البشرية وتطويرها بما يتلاءم ومعطيات العصر الحديث وما توصل إليه العلم بهذا المجال.
يود نيوادمن أن يعزز مجال التعاون معكم من أوسع الأبواب في مجال تطوير اساليب وإمكانيات الإداريين والموظفين و الدارسين في استعمال وتشغيل احدث الأنظمة والبرامج المستخدمة في أجهزة الكمبيوتر.
رسالتنا :
رسالتنا تقديم أفضل حلول التدريب الشاملة، بإتباع نظام تقييم المتدربين قبل الدورة، من قبل استشاريين للتدريب من اصحاب الخبرة والكفاءة لإختيار الدورات الملائمة للمتدربين. كما يتم التقييم بعد الدورة للتأكد من فاعلية المتدربين، للإرتقاء بالقدرات لأعلى مستوى علمي و عملي.
يتميز نيوادمن بتوفير التدريب الميداني في كبرى الشركات للمتدربين ، ويقوم نيوادمن بمتابعة المتدربين بعد التخرج والبقاء على اتصال بهم واطلاعهم على افضل ما توصلت اليه تقنية وتكنولوجيا المعلومات
أهدافنا :
في عصر العولمة والانفتاح وزيادة الوعي المجتمعي وتنوع احتياجاته فانه من الأهمية بمكان الارتقاء بمعايير الأداء وتنمية الموارد البشرية العاملة في مختلف القطاعات على جميع الأصعدة ولتحقيق هذا التميز لا بد من الاستفادة من التمايز في الخبرات والمهارات ومن هنا يسعى نيوادمن إلى تحقيق الأهداف التالية
1. تعزيز الشراكة بين مراكز التفوق والتميز في العالم ومركز نيوادمن للتدريب.
2. الوقوف على بعض التجارب الناجحة في تفعيل دور التدريب في التنمية الشاملة.
3. إبراز دور الإستراتيجيات والتقنيات الحديثة في دعم وتحسين مخرجات البرامج التدريبية.
4. المشاركة في وضع رؤية عملية للبرامج التدريبية وتحديد التوجهات المستقبلية اللازمة لتحقيقها.
5. التباحث في قضايا التدريب المعاصرة ومشكلاته والحلول الواقعية المناسبة لها.
فالجميع لدى مركزنا يجدون ما يناسبهم من الخدمات سواء فيما يتعلق منها بالمستخدم المحترف لبرمجيات الحاسب الآلي، أو تقنيي ومبرمجي الأنظمة ممن يتطلب مجالعملهم في صقل خبراتهم وتجاربهم

يتميز نيوادمن بأن شهاداته موثقة ومعتمدة محلياً وإقليمياً وعالمياً

الأنشطــة التــدريبية:
يقدم المركز العديد من البرامج التدريبية المتنوعة بهدف صقل قدرات وكفاءة مختلف العاملين في القطاعين العـام والخاص في المجالات ذات الصلــة بالتنمية البشرية على مستوى الدول بشكل عام.
و تتكون الأنشطة التدريبية في المركز من عدة برامج تدريبية متنوعة منها :
1. البرامج الحكومية.
2. البرامج الإدارية.
3. البرامج المالية.
4. البرامج البيئية.
5. والعديد من البرامج المتنوعة الأخرى.
البـحوث والدراسـات:
ينفذ المركز كمؤسسة علمية و بحثية، من خلال خبرائه و بالتعاون مع خبراء من خارج المركز، بحوثاً ودراسات في مجالات التنمية البشرية في مختلف الدول. ويتركز النشاط البحثي للمركز في المواضيع التي تتعلق بصنع السياسات والمساعدة على طرح القضايا وإيجاد الحلول لها
الاستــشــارات:
يقدم المركز خدمات استشارية لصالح العنصر البشري، وكذلك المؤسسات الإقليمية والدولية والقطاع الحكومي والخاص، وذلك في مجالات الإدارة والمالية والبيئية وغيرها من المجالات التنموية . و تتكون الخدمات الاستشارية المقدمة من المركز أساساً من الدراسات التي تتطرق إلى احتياجات الجهات الطالبة للخدمات الاستشارية و / أو البرامج التدريبية الخاصة التي تهدف إلى زيادة القدرة التحليلية و العملية للعاملين في هذه الجهات وللعنصر البشري بشكل عام.
اللقـاءات العلميـة:
يعقد المركز داخل وخارج دولة الإمارات عدداً من الملتقيات العلمية مثل منتديات القياديين، المؤتمرات، الندوات، ورش العمل، الحلقات النقاشية وذلك للتحاور حول القضايا التنموية التي تهم الدول. كما تمثل هذه اللقاءات فرصة لمناقشة الأعمال البحثية وتبادل الآراء والأفكار مع الخبراء الدوليين والإقليميين حول المواضيع ذات العلاقة .

يفخر مركز نيوأدمن بتقديم برامجه الخاصة بالدورات الإدارية وهي:
1. برامج السلوكية
2. برامج الموارد البشرية والتدريب
3. البرامج المالية والمحاسبة
4. برامج السكرتارية وإدارة المكاتب
5. برامج أخرى
الدورات الأخرى الموجودة في معهد نيوأدمن للتدريب هي:
ü دورات اللغة الإنجليزية والتوفل والأيلتس
الدورات الموجودة :
تعليم الانجليزي للمبتدئين,تعليم انجليزي للمتقدمين,دورة تحضير لامتحان شهادة لغة انجليزية توفل TOEFL, و دورة انجليزي للأعمال التجارية.
يتم تحديد المستوى من خلال امتحانات تعقد في المركز أو على الانترنت.
- دورة اللغة الإنجليزية للمبتدئين
- دورة اللغة الإنجليزية للمتقدمين
- دورة اللغة الإنجليزية للأعمال التجارية
- دورة اللغة الإنجليزية - تحضير لامتحان توفل TOEFL iBT
برامج التأهيل الوظيفي متوفرة لدينا شرط أن يكون المرشح حاصل علي مستوى المهارات المطلوبة قبل إلتحاقه بالدورة.
دورات تدريببة على شهدات عالمية تشمل:
v دورات تكنولوجيا المعلومات (دورة مهندس شبكات مايكروسوفت معتمد - MCSE ، دورة أوراكل)
v دورات مهارات إدارية ( دورة إدارة المشاريع، دورة أيتل، دورة خدمة العملاء)
v دورات اللغة الإنجليزية (للعمل و دورة توفل)
v دورات الكمبيوتر (دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي - ICDL)
v دورات مايكروسوفت أوفس، دورة الكمبيوتر الشامل
v دورات الحرافكس وتصميم المواقع

تشمل أيضاً مجموعة نيوأدمن على أقسام تختص في الحلول التقنية الشاملة المختصة وهذه نبذة شاملة:
v تسكين وتصميم وبرمجة مواقع الإنترنت

يشمل هذا القسم الكثير من الحلول التقنية لمشاكل المواقع وما تواجهه من صعوبات في تسكين المواقع وإدارتها بسهولة.
v البرامج الخاصة بأنظمة الشركات والحسابات

وضع أنظمة تشكل المحور الأساسي وظيفتها تنظيم البيانات وحمايتها وحفظ نسخة خارجية لها بشكل دوري ومستمر كما وتشكل المراقب الأساسي لدخول وخروج البيانات من وإلى الشركات.

v قسم الشبكات وصيانة الأجهزة )صيانة شاملة للكمبيوترات والشبكات(.

v قسم تصميم الإعلانات والمطبوعات ويشمل الكثير من المجالات وهي: