التدريب والتعلم عن بعد

[معاذ الشامي]

الملتقى الإداري الثاني
الإدارة و المتغيرات العالمية الجديدة
الرياض 16-17 محرم1425هـ
الموافق7-8 مارس 2004م

التدريب والتعلم عن بعد

الملخص
الاسم : د/ جواهر قناديلي العنوان : التدريب و التعليم عن بعد باستخدام الإدارة الإلكترونية .

يتميز هذا العصر بتغيرات سريعة ، تتمثل في سرعة نقل المعلومات عبر وسائل الاتصال المرئية والمسموعة و المقروءة ، فهو عصر الاختراعات و الابتكارات في جميع المجالات و هو عصر الانفجار المعرفي و السكاني و عصر التنافس بين مختلف دول العالم . و نتيجة للتغيرات المتسارعة فإن دول العالم الثالث تواجه عدداً من التحديات من أهمها تدريب وتنمية القوى العاملة ، وزيادة الانفتاح الاقتصادي و ما يتبعها من مشكلات و ما تتطلبه من مهارات وخبرات .

ونتيجة لزيادة الطلب الاجتماعي على التعليم العالي ، مما يسبب ضغوطاً على مؤسساته التقليدية ، و لمواكبة التطور التقني ، ظهرت أهمية الاهتمام بالتدريب و التعليم عن بعد باستخدام الإدارة الإلكترونية ، خاصة و أن سكان العالم قد ازداد من 2.5 بليون نسمة عام 2000 م. و في ظل التحديات المادية و المعنوية و لمواكبة التقدم العلمي و التقني البديل المناسب هو نظام التعليم عن بعد باستخدام الإدارة الإلكترونية عن طريق استخدام الحاسب الآلي و الإنترنت و البريد الإلكتروني و تبادل البيانات و المعلومات إلكترونيا . فالإدارة الإلكترونية و الوسائل الصوتية و هي مؤسسة شبكية ذكية تعتمد على عمال المعرفة .

و بما أن التدريب يُعد استثماراً لرأس المال البشري لتطوير كفاءة العاملين في مختلف المجالات و في مختلف المراكز الإدارية المنشأة لمقابلة أية تغيرات تقنية أو تنظيمية ، وهو مجموعة من الأفعال التي تسمح بإعادة تأهيل الأفراد ليكونوا في حالة تأهب و استعداد بشكل دائم لأداء وظائفهم الحالية والمستقبلية .