دورة تدريب مدرب إيلاف ترين المعتمد

[موزة العبيدلي]

مقدمة

الوحدة الأولى: نظريات التعلم

• غانغ
• أنماط التعلم (كولب)
• تصنيف بلوم
• تعليم الكبار
• التعلم السريع

الوحدة الثانية: تصميم النظام التدريبي

• تصميم النظام التدريبي - مقدمة
• تصميم النظام التدريبي - مرحلة التحليل
  
  1. القسم الأول: تقييم الاحتياجات التدريبية
  2. القسم الثاني: مرحلة التحليل
• تصميم النظام التدريبي - مرحلة التصميم
  
  1. الجزء الأول: الأهداف التدريبية
  2. الجزء الثاني: مرحلة التصميم
• تصميم النظام التدريبي - مرحلة التطوير
• تصميم النظام التدريبي - مرحلة التنفيذ
• تصميم النظام التدريبي - مرحلة التقييم
  
  1. الجزء الأول: مرحلة التقييم
  2. الجزء الثاني: تقييم التدريــب

الوحدة الثالثة: تصميم الدورات التدريبية

• الجزء الأول: نظرية عرض المحتوى ونظرية التفصيل
• الجزء الثاني: وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO

الوحدة الرابعة: الإلقاء

• مقدمة
• أخلاقيات التدريب
• التدريب بثقة
• الإنصات والاستماع
• اعرف جمهورك
• الإلقاء
• تنظيم متن الإلقاء
• تنظيم البداية والخاتمة
• استراتيجية الإقناع
• بناء الإقناع

الوحدة الخامسة: ترويج المدرب

• الجزء الأول: المدرب
• الجزء الثاني: خدمات إيلاف ترين

رابط الدورة: http://arabic.illaftrain.co.uk/arabi...thtml?cid=1007

[موزة العبيدلي]

مقـدمــــــة

تزداد يوما بعد يوم أهمية التدريب, وتكبر الأسواق لدرجة أن المدربين الموجودين لا يستطيعون تغطيتها, تقدم إيلاف ترين دورة تدريب مدرب إيلاف ترين من أجل رفد سوق التدريب بأفضل المدربين المزودين بالمعارف والخبرات اللازمة, والتي تقدمها هذه الدورة.

متطلبات الحضور

· أن يكون مدربا معتمدا في إيلاف ترين.
· أن يكون قد حضر دورة تدرب مدرب إيلاف ترين مرة واحدة على الأقل كمتدرب.
· تقديم استمارة تسجيل، ولإيلاف ترين الحرية في قبولها أو عدم قبولها. (يحدد في هذه الاستمارة العرض الذي يريد التقدم إليه)
· تعهد بالتفرغ التام أثناء حضوره دورة تدريب المدرب، و ذلك من أجل القيام بمستلزمات الدورة من تحضير واسترجاع المعلومات.
· قراءة وفهم "ميثاق إيلاف ترين".
· معرفة ميزات صفحته على موقع إيلاف ترين، ومعرفة استخدامها بشكل احترافي.
· تعهد بقراءة وفهم كتيب "المدرب المساعد" قبل بداية الدورة، والتي تعد مقدمة لازمة لحضور الدورة، ويتم تسليمها للمتدربين بمجرد انتسابه للدورة كملف (PDF) يعمل على برنامج الاكروبات.
· أن يكون لدى المدرب جهاز كمبيوتر محمول لاستعماله أثناء الدورة.
. أن يكون لديه كاميرا محمولة (تنقل الأفلام المصورة عليها إلى الكومبيوتر) لاستعمالها أثناء الدورة.

أهــداف الــدورة

وفي نهاية هذه الدورة سيكون كل مدرب قادرا على:

1. معرفة وتطبيق تعليمات ونظام الدورة.
2. معرفة وتطبيق المستلزمات الإدارية اللازمة لإنجاح الدورات الكبيرة.
3. توزيع القاعات وترتيبها للدورات الكبيرة.
4. استخدام المساعدات التدريبية المتقدمة مثل "Timer" و"Ticker".
5. استخدام أسس نجاح إدارة المجموعات التدريبية.
6. تقديم التدريب باستخدام التغذية الاسترجاعية.
7. إتقان دور المتدرب الصعب.
8. معرفة واستخدام معايير الجدارة الخاصة بمدرب إيلاف ترين، وتطبيقها باحترافية.
9. صياغة وتقييم الأسئلة المتعددة الخيارات.
10. تطبيق معايير تقييم مهارات التدريب (من خلال اشتراكه في لجنة التقييم النهائية)
11. معرفة وتطبيق "التعلم السريع".
12. تطبيق أساسيات "تعليم الكبار".
13. العمل ضمن الفرق التدريبية وفرق الدعم اللوجستي.

لمن هذه الدورة

أعدت هذه الدورة للمدربين المحترفين المعتمدين في إيلاف ترين, وهدفها الأساسي تهيئة المدرب المعتمد ليكون "مدرب أول معتمد" أو "مدرب مدرب معتمد" أو "مدرب مدرب استشاري معتمد", من خلال تدريب وجها لوجه, ومن خلال مجموعات تدريب صغيرة, وإشراف العديد من المدربين المختصين.

منهـــاج الدورة

معايير النجاح في دورة مدرب مدرب:

إدارة مجموعته بالشكل المطلوب.
رفع تقارير متدربيه بشكل يومي.

بالنسبة العرض (A)
يطلب المدرب المعتمد عضوية "مدرب أول معتمد"، وبالتالي تأتيه رسالة بترشيحه لحضور دورة مدرب كمساعد مدرب، وبأنه مرشح للعرض (A)، و العرض (A) يعني انه قد راجع ودرس محتويات الوحدة الأولى والثانية بشكل كامل، وبالتالي سيكون عليه أثناء حضور الدورة انتظار إشارة من المدرب الأساسي ليستلم مكانه في قيادة الدورة ولمدة ثلاث مرات عشوائية، وأثناء هذا سيقوم المدرب الأساسي واثنين من مساعديه بتعبئة جدول التقييم الأساسي الخاص بالدورة (على أن تكون درجة النجاح90%).

وبنفس الوقت عليه أن يقدم الاختبار التحريري الخاص بالوحدة الأولى والثانية (على أن تكون درجة النجاح90%).

بالنسبة العرض (B)
يطلب المدرب أول عضوية " مدرب مدرب معتمد "، وبالتالي تأتيه رسالة بترشيحه لحضور دورة مدرب كمساعد مدرب، وبأنه مرشح للعرض (B)، و العرض (B) يعني انه قد راجع ودرس محتويات الوحدة الثالثة والرابعة والخامسة بشكل كامل، وبالتالي سيكون عليه أثناء حضور الدورة انتظار إشارة من المدرب الأساسي ليستلم مكانه في قيادة الدورة ولمدة ثلاث مرات عشوائية، وأثناء هذا سيقوم المدرب الأساسي واثنين من مساعديه بتعبئة جدول التقييم الأساسي الخاص بالدورة (على أن تكون درجة النجاح 90%).

وبنفس الوقت عليه أن يقدم الاختبار التحريري الخاص بالدورة كاملة (على أن تكون درجة النجاح90%).

ملاحظة: هذه الدورة من متطلبات الحصول على رتب التدريب التالية:
مدرب أول معتمد
مدرب مدرب معتمد
مدرب مدرب استشاري معتمد

رابط الدورة: http://arabic.illaftrain.co.uk/arabi...thtml?cid=1010