Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
السادة / المحترمين
الموضوع: البرنامج المتكامل في إعداد المدربين

تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة:

البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
الهدف:
بنهاية هذا البرنامج يتوقع من المتدرب بمشيئة الله أن:
· يتقن مهارة التصميم الجيد للبرنامج التدريبي.
· يمتلك أساليب تدريبية مختلفة.
· يتقن اختيار طرق التدريب المناسبة لكل موضوع.
· يكتسب مهارات العرض والتقديم.
· يتعامل بإيجابية مع الأنماط المختلفة من المتدربين
· يتقن التعامل و بفعالية مع المواقف الحرجة والجماعات السلبية أثناء العرض والتقديم.
· يمتلك مهارة إدارة الحوار والنقاش
المحتويات:
· رحلة الإنسان مع التعلم والتدريب / زهرات التميز التدريبي / كيف يتعلم الكبار؟
· ما أهمية التدريب وطبيعة العمل التدريبي (مبادئ التدريب).
· أهمية التدريب وأهدافه / مسؤوليات التدريب ومشكلاته / تصنيف التدريب ومراحله.
· فن تصميم البرنامج التدريبي وعناصر التصميم الرئيسية.
· تصميم الأهداف الرئيسية والتفصيلية وكيفية تحديد مستوى الأداء المتوقع في نهاية البرنامج.
· تحديد الموضوعان التدريبية التي يجب أن يتضمنها البرنامج وتحديد أولويات تقديمها.
· تحديد المواعيد الخاصة بكل موضوع.
· كيفية تحديد الهدف (للموضوع التدريبي/ للبرنامج) وعرض نماذج للأهداف المتعلقة (بالبرنامج/ المشاركين/ بالمدرب/ بمستويات الأداء بعد انتهاء التدريب).
· التدريب على إعداد وصياغة المادة التدريبية المكتوبة.
· عرض ومناقشة أساليب وفنون التدريب وكيفية اختيار واستخدام الأسلوب التدريب المناسب لكل موضوع.
· أسلوب المحاضرة (مميزاته وعيوبه).
· تطبيقات عملية لجميع المشاركين في مجال استخدام أسلوب المحاضرة (نماذج. تصوير بالفيديو – تقويم جماعي – إعادة التقديم والعرض بعد التعرف على السلبيات والأخطاء).
· أسلوب المناقشة (الحرة والواجهة).
· تطبيقات عملية لجميع المشاركين في مجال فنون إدارة المناقشة (الحرة والمواجهة) باستخدام (دليل المناقشة – تصوير بالفيديو – تقويم جماعي – إعادة إدارة المناقشة بواسطة كل مشارك بعد التعرف على الأخطاء والسلبيات).
· فن إعداد وتقديم الحالات الدراسية والتمارين.
· التدريب العملي للمشاركين على إعداد الحالات الدراسية والتمارين.
· عرض ومناقشة عدد من الأساليب التدريبية الأخرى مثل (تمثيل الأدوار – المختبرات – السلوكية – المباريات الإدارية – العصف الذهني) المزايا – السلبيات.
· عرض ومناقشة خطوات عمل المدرب المتميز.
· تهيئة الذات / إعداد حقيبة الأدوات.
· فن التقديم والتعرف على توقعات المشاركين.
· فن المخاطبة واستخدام اللغة المنطقية واللغة التعبيرية.
· فن التعامل مع المواقف الحرجة والجماعات السلبية.
· فن التعامل مع الأنماط المختلفة للمشاركين.
· فن إثارة التفاعل والمشاركة أثناء إدارة الحوار.
· تقويم النشاط التدريبي.


المعنيين:
مدراء الدوائر و مساعديهم و رؤساء الاقسام و المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر والمهندسين و المشرفين على المواقع والاعمال المختلفة.


مكان وتاريخ الانعقاد:
جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان
www.almjd-hr.com
الشهر
مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار عام 2011 و عام 2012
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م
(2/10/2011م) و(16/10/2011م) و (23/10/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م
(5/11/2011م) و (19/11/2011م) و (26/11/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م
(4/12/2011م) و (18/12/2011م) و (24/12/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2012م
(1/1/2012م) و (15/1/2012م) و (23/1/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2012م
(4/2/2012م) و (18/2/2012م) و (25/2/2012م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2012م
(3/3/2012م) و (17/3/2012م) و (24/3/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2012م
(7/4/2012م) و (14/4/2012م) و (21/4/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2012م
(5/5/2012م) و (19/5/2012م) و (16/5/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2012م
(2/6/2012م) و (16/6/2011م) و (23/6/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2012م
(1/7/2012م) و (7/7/2012م ) و (14/7/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2012م
(1/9/2012م) و (8/9/2012م) و (22/9/2012م) و (25/8/2012) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2012م
(6/10/2012م) و(20/10/2012م) و (27/10/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2012م
(3/11/2012م) و (17/11/2012م) و (24/11/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2012م
(1/12/2012م) و (15/12/2012م) و (22/12/2012م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي
وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية


رسوم المشاركة :
(2500) دولار امريكي