اعلانات

[مركز سنيريا]

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية

السادة /المحترمين


الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضوردورةتدريبية التي تعقد في العاصمة السعودية الرياض يتاريخ 27\11\2010 وذلك لمدة (7) ايام تحت عنوان :

السلامة المهنية حسب متطلبات الاوشا الامريكية

وذلك لمدة 4ساعات يومية و تعقد الدورة باللغة العربية والانجليزية من ضمنها استراحة .

المعنيين :
مدراء وروؤساء الاقسام ولجان الصحة المهنية .
الراغين في التطوير والدقة من جميع الاقسام .

المحتويات الرئيسية :
ادارة قسم الصحة والسلامة المهنية .
المعاير الدولية والاتفاقات الموقع عليها .
اتفاقية وتوصية منع وقوع الحوادث الصناعية الكبرى
الامريكية .OSHA تحليل المخاطر حسب متطلبات
مصادر المخاطر و معالجتها .
طرق الوقاية واساليبها .
انواع المخاطر.
التحقيق في المخاطر .
اعداد تقارير المخاطر .
.NEBOSH تعريف بنظام الصحة و السلامة المهنية

رسوم المشاركة :
. فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها :
الجوال : 00962785335133 //00962786759922

البريد الالكتروني :

sanniryatqhr@tech-center.com

المملكة الاردنية الهاشمية

المدير العام

الدكتور عبد القادر جابر

[مركز سنيريا]

مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية

السادة / المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة

يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةالتي تعقد في العاصمة الاردنية بتاريخ ( 27/11/2010 ) تحت عنوان :

دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيقالمالي والتدقيق الداخلي

توجهالمحاضرة الى :
للمدراء المحاسبين وروساء الاقسام والمشرفين
المحتويات الرئيسية :
الفرق بين المراجعة الداخلية والرقابة الداخلية .
مفهوم الرقابة .
عناصر النظام المالى والاداري للمنشاة .
مفهوم الرقابة الداخلية .
المقومات الاساسية لنظام الرقابة الداخلية .
تقييم وفحص هيكل الرقابة الداخلية .
مفهوم فروض واهداف المراجعة الداخلية .
تطبيق التحليل المالى لكشف احتيال الشركات في الارباح .
تطبيقات عملية وحالات دراسية .
الاخطاء والغش ومسئولية مراقب الحسابات عن اكتشافه .
حالات عملية على الاخطاء والغش .
الاساليب الفنية والحديثه .
معايير اعداد تقارير المراجعة الداخلية التي اصدرها مجمع المراجعين الداخليينفي امريكا .
الجهات المستفيدة من تقارير المراجعة الداخلية .
اهم المحتويات في تقرير المراجع الداخلي
تخطيط عملية المراجعة وتدقيق الحسابات.
تنفيذ عمليةالمراجعة وتدقيق الحسابات.
المهارات اللازم توفرها لدىالمدقق المالي و مراجع الحسابات.
مراحلوخطوات عمليه المراجعة وتدقيق الحسابات.
الاساليب والطرق الحديثة في عمليه المراجعة وتدقيقالحسابات.
مقومات نجاح عملية الرقابهالداخلية و مراجعة وتدقيق الحسابات.
طرقتحليل القوائم الماليه وأساليب عرضها.
التقريرعن عملية المراجعة و تدقيق الحسابات.
مهاراتاعداد تقارير المراجعة الداخلية وتدقيق الحسابات
الادوات المستخدمة في عمليه المراجعة الداخليه وتدقيقالحسابات
للاشتراك :

فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها :

الجوال : 00962795665564/00962786759922

البريد الالكتروني :

sanniryatqhr@tech-center.com

المملكة الاردنية الهاشمية

المدير العام

الدكتور عبد القادر جابر

[مركز سنيريا]

مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية

السادة المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة

يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةالتي تعقد المدينة الإماراتية دبي بتاريخ (20\11\2010) او بتاريخ (20/12/2010 )ولمدة 7 ايام تحت عنوان :

دورة اخصائي موارد بشرية

وتعقد الدورة باللغتين العربية والانجليزية ، ولمدة اربع ساعات يومياً .
تفاصيل الدورة :

المعنيين:

اولا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الهيئات والوزارة الحكومية .
ثانيا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الشركات الكبرى والمنظمات .
ثالثا" رؤساء مكاتب وسكرتاريا التنفيذية في الاقسام العليا .
رابعا" اقسام العلاقات العامة .

المحتويات المرجو الاستفادة منها :

أولا: مدخل تعريفي

- الأدوار المتكاملة للموارد البشرية.

- الكفاءة والفاعلية والإنتاجية للعنصر البشري.

- التحديات التي تجابه إدارات الموارد البشرية في الدول العربية.

- دور إدارات الموارد البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات.

- الجوانب التنظيمية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية.

ثانيا: إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي:

- طبيعة التخطيط الاستراتيجي.

- مهارات بناء القدرات التنافسية البشرية ( المنافسة بالبشر ).

- أدوار الموارد البشرية في إعداد وتصميم وصياغة وتنفيذ الإستراتيجية.

- مستقبل إدارة الموارد البشرية من النواحي الهيكلية والمهام.

ثالثا: هيكل القوى العاملة بالمؤسسة:

- دراسة العرض والطلب لجميع الإدارات والأقسام بالمؤسسة وإعادة هيكلتها وتنميتها Downsizing

- إعداد خطة القوى العاملة السنوية.

- إعداد موازنة القوى العاملة السنوية

رابعا: مهارات الاستقطاب والتعيين:

- إعداد متطلبات الوظيفة واستخدام أسلوب التوظيف الداخلي والخارجي.

- تصميم الإعلانات وطلبات التوظيف.

- أساليب الاختيار الأساسية.

- مداخل الاستقطاب والتعيين المعتمدة.

خامسا: الأدوات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية:

- تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف.

- أنواع الهياكل التنظيمية وأدوارها في التطوير المؤسسي.

- التدريب والتنمية المراحل والخطوات.

- إعداد المسارات الوظيفية.

- إعداد مكونات خطط الأجور والحوافز المالية والمعنوية.

- مفاهيم تقييم الأداء وطرق التقييم المتنوعة.

- فكرة عامة عن المفاهيم الحديثة في الموارد البشرية:

· بطاقة الأداء المتوازن DSC.

· المقارنة بالأفضل Benchmarking.

· إعادة الهندرة Reengineering.

· البرمجة اللغوية العصبية NLP.

.
للاشتراك :

فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:

الجوال :00962786759922

00962785335133

البريد الالكتروني:

sanniryatqhr@tech-center.com

أو تفضلوا بزيارتنا على العنوان التالي:

المملكةالأردنية الهاشمية

المدير العام

الدكتور عبد القادر جابر

[مركز سنيريا]

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية

السادة /المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة

يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في المدينة الاماراتية دبي بتاريخ (20/12/2010 ) ولغاية (24/12/2010) لمدة (7) ايام وبمعدل اربع ساعات يومياً تحت بعنوان :
الاتجاهات المعاصرة في ادارة رياض الاطفال

تفاصيل الدورة :
المعنيين:
اولا " مدراء ومسؤولين رياض الاطفال .
ثانيا" جميع العاملين في رياض الاطفال والطموحين .
المحتويات المرجو الاستفادة منها :
1. وضع الخطط والبرامج التي تكفل تحسين الأداء في رياض الأطفال .
2. وضع خطةرياض الأطفال تماشيا مع خطط الوزارة وسياستها وما تقتضيه المتطلبات الجغرافية والسكانية وتحسين أداء الخدمة التعليمية وعدالة توزيعها على مختلف المناطق التعليمية.
3. اقتراح قواعد القيد والقبول في رياض الأطفال في ضوء النظم المقررة واعتمادها من الجهات المختصة بالوزارة.
4. إعداد خطة للاحتياجات من القوى البشرية والتجهيزات والأدوات التعليمية، والعمل على توفيرها طبقاللمواصفات والمستويات المقررة وذلك بالتنسيق مع الإدارات المعنيةبالوزارة.
5. اقتراح قواعد الاختيار في الوظائف الإدارية والتعليمية والفنيةبالإدارة ، ورياض الأطفال ، وتقديمها إلى الجهات المختصة لاعتمادها .
6. وضع خطة تدريب للهيئات الإدارية والتعليمية والفنية وفقا لخطط تطوير رياض الأطفال.
7. إعداد نظام متكامل للمتابعة يعنى بالطفل وأداء المعلم والجهاز الإداري ، واستخلاص المؤشرات الإيجابية للمعوقات .
8. متابعة الاتجاهات العالمية السائدة في مجال التربية المبكرة، والتعاون في هذا الصدد مع الهيئات والمنظمات العربية والدولية.
للاشتراك :.

فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:

الجوال :00962786759922

00962785335133

البريد الالكتروني:

sanniryatqhr@tech-center.com

أو تفضلوا بزيارتنا على العنوان التالي:

إربد-المملكةالأردنية الهاشمية

المدير العام

الدكتور عبد القادر جابر

[مركز سنيريا]

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية

السادة / المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد فيالعاصمة السورية دمشق بتاريخ (30\10\2010)لمدة (7) تحت عنوان :

التأمين وإدارة المخاطر

وذلك لمدة 4 ساعات ونصف يومياً تعقد الدورة باللغة العربية والانجليزية من ضمنها استراحة .
توجه المحاضرة الى :
اولا" كافة المدراء المسؤولين عن قطاع التامين .
ثانيا" جميع العاملين والراغبين في تطوير النواحية الادارية في هذا المجال .
المحتويات الرئيسية :
اولا" تعريف ادارة المخاطر.
ثانيا" خطوات عملية إدارةالمخاطر.
ثالثا" التقييم.
رابعا" التعامل مع المخاطروتقيميها.
خامسا" وضع الخطة والقرارات .
سادسا" التنفيذالمخطط المدروس .
سابعا" مراجعة و تقييم الخطة.
ثامنا" المحددات والمعوقات.
تاسعا" مجالات تطبيق إدارةالمخاطر.
عاشرا" إدارة المخاطر على مستوىمؤسسي.
احدى عشر" إدارة المخاطر و استمراريةالعمل.
اثنا عشر" أساليب التعامل معالمخاطر.
رسوم المشاركة :

فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها
الجوال : 00962785335133 //00962786759922

البريد الالكتروني:


sanniryatqhr@tech-center.com


المملكة الأردنية الهاشمية


المدير العام/الدكتور عبد القادر جابر

[مركز سنيريا]

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية

السادة / المحترمين

الموضوع : دورة تدريبية
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور ورشة تدريبية التي تعقد في العاصمة المصرية القاهرة بتاريخ (27/11/2010) ولمدة (7) أيام تحت عنوان :

الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و المخزونو اللوازموتعقد الورشة باللغتين العربية والانجليزية .



تفاصيل الدورة :
المعنيين:
- مدراء و رؤساء المشتريات و اللوازم.
- العاملين بالاقسامالتابعة لقسم المشتريات و الراغبيين بالتطوير والتقدم على صعيدالعمل.

الهدف:
- الوصول الى التعريف العام والحديث لقسم المشترياتوالمخزون
- العطاءات والتفاويض والاستراتيجيات المعاصرة للشراء.
- طرقالتخزين الصحيحة والسليمة والمتقدمة.
- الاطلاع على احدث الطرق العصرية فيالعملية المحاسبية ومسل المستندات.
- العمل على ارضاء الادارة العليا عن كاملالاجراءات المتبعة.


المحتويات:
اولا" مقدمة عن مفهوم ادارة المشترياتوالمخزون الحديث.
ثانيا" التطرق الى احداث التغيير اللازم للنهوض بقمس المشترياتوالمخزون بناءا على اسس عصرية .
ثالثا" دراسة العطاءات بشكل تفصيلي سلسل .
رابعا" تقديم نظام الجودة ISO9001 كنظام اساسي لانجاح الادارة وضمان السلامةبكامل الشروط.
خامسا" ادارة طاقم العاملين من مهارات واساليب الاداء.
سادسا" ان يعتبر كل قسم في هذه الادارة هو اساس هو اساسي ومكمل للعملية الانتاجية .

سابعا" الهيكل التنظيمي لإدارة المشتريات بالشركات .
ثامنا" الإجراءات المتبعة في أقسام إدارةالمشتريات
تاسعا" طرق إعداد خطط الشراء والاحتياجات .
عاشرا "كيفية التفاوض مع الموردينواختيار المصادر المناسبة
الحادي عشر " معايير توحيد التوريد والمفاضلة بين العروض
الثاني عشر " إدارةالمشتريات وتوجهاتها الحديثة




للاشتراك :
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها
الجوال : 00962785335133 //00962786759922

البريد الالكتروني :

sanniryatqhr@tech-center.com

المملكة الاردنية الهاشمية

المدير العام

الدكتور عبد القادرجابر