هدف الدورة:
اكتساب القدرة على إجراء مقابلات فعالة بمنهجية علمية وفنية ومن خلال توحيد معايير الإختيار وبهدف الرجل المناسب.

لمن هذه الدورة:
1- للمديرين , للمقومين , لمسؤولي التوظيف وشئون الموظفين.
2- لكل من تتطلب طبيعة عمله إجراء المقابلات الشخصية.
3- الإداريين الراغبين في تطوير مهاراتهم.

محاور الدورة:
1- المقابلات الشخصية وأهدافها.
2- المقابلات: أين ومتى وماذا وكيف نجريها؟
3- المقابلات بين الإقلاع والهبوط.
4- سيمفونية المقابلة.
5- المقابلات بين الإستقطاب والإختيار والتعيين.
6- الخطأ السلبي والخطأ الإيجابي في التعيين.
7- الأسلوب الياباني في المقابلات.
8- الأمثلة السلوكية وفق نومذج القصة الكاملة STAR.
9- أنواع المقابلات الشخصية.
10- المقابلات المبدئية والنهائية.
11- المقابلات التقليدية والمقابلات الموجهة.
12- مبدأ الثبات السلوكي.
13- المقابلة بالجدارات الوظيفية.
14- أنماط المقابلات الشخصية.

المدرب الخبير: الأستاذ/ عبد الرحمن عريف.
مكان الدورة: جدة.
التاريخ: 4-6 ديسمبر 2010م
الرسوم: 2950 ريال سعودي.

خصم خاص للمجموعات/ مقعد مجاني لكل 3 مشاركين من جهة واحدة.

للتسجيل أو الإستفسار/ 0566150324
البريد الإلكتروني/ batool@annokhbah.com