أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اعلانات

العرض المتطور

  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    10
    معدل تقييم المستوى
    0

    Thumbs up اعلانات

    يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي ( إعداد المدرب المحترف ) في دبي خلال الفترة القادمة
    إعداد مدربين مؤهلين بأهم قوانين ومهارات واستراتيجيات الخاصة بالتدريب الحديث .
    الأهداف :-
    1. أن يتعرف المتدرب على مداخل التدريب وأساليب كسر الحواجز مع المتدربين وطرق التعارف الإبداعية.
    2. أن يتمكن المتدرب من تصنيف موقعه في دورة حياة المدرب وإدارة الورشة التدريبية .
    3. أن يطبق المتدرب نماذج كفاءة المدرب على نفسه .
    4. أن يتعرف المتدرب على أهم قوانين التدريب وأهميتها في تنفيذ البرامج التدريبية .
    5. أن يكتسب المتدرب مهارات التدريب الإبداعي من خلال اكتسابه مهارات العرض والإلقاء والتواصل المتميز وإثارة الدافعية وإدارة الوقت والذات.
    6. أن يقوم المتدرب بتنفيذ التدريب المصغر مستخدماً الاستراتيجيات الحديثة في التدريب كالمجاز ؛ ولعب الأدوار ؛ والألعاب الهادفة ،والعصف الذهني ؛ والاستقصاء .
    7. يتم تقييم المتدرب يوميا من خلال برنامج معد خصيصا لهذه الدورة.
    المحاور :-
    1. آليات تصميم البرامج )إختبار الأداء ـ هيكل البرنامج والتتابع المنطقي لموضوعاته ).
    2. مهارات الملاحظــة والمعـايرة .
    3. أساليب وأنمـاط ومبـادىء التـدريب الحـديث .
    4. أهمية التدريب ومهارات العرض الأساسية .
    5. مراحل التحليل والإحتياجات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية .

    الفئة المستهدفة :-

    صممت هذه الدورة للمدربين الراغبين في احتراف التدريب كمهنة ، ورجالالتربية والتعليم من معلمين وموجهين تربوين ، ومدارء تطوير الموارد البشرية ،ومسئولي التدريب في المؤسسات والإستشارين ،والمدراء الراغبين في تطوير الكادر البشرية بأسلوب علمي حديث ، وكلمن له اهتمام بالتدريب والتطوير .
    يحصل المتدرب على :-
    - شهادة المدرب المعتمد دولياً من مركز القادة للتدريب
    - شهادة من المجلس الأمريكي للإعتماد الشهادات المهنية ACAC
    لمزيد من الإستفسارات يرجى التواصل على
    Azza Moustafa
    Assistant Manager
    Development Department
    Leaders Training Center

    Mob: 00971 50 119 4848
    P.O. Box: 37136, Shj, UAE
    Email : azza@leadersuae.net
    Website:http://www.leadersuae.net


    عزة مصطفى
    نائب مدير
    إدارة التطوير
    مركز القادة للتدريب





  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    10
    معدل تقييم المستوى
    0

    Thumbs up دورة السلامة المهنية المتقدمة

    يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي السلامة المهنية المتقدمة في دبي خلال الفترة القادمة
    دورة السلامة المهنية المتقدمة

    أهداف و محاور الدورة:
    1. مخاطر بيئة العمل (الفيزيائية ، الميكانيكية، الكهربائية ، الكيماوية ، الحرائق ، الإنفجارات)
    2. إدارة السلامة المهنية .
    3. تطبيق عملي لإعداد خطة طوارئ.
    4. التفتيش على أمور السلامة والصحة المهنية وإعداد التقارير.
    5. حوادث وإصابات العمل وطرائق السيطرة عليها.
    6. التفتيش على أماكن العمل وتحديد المخاطر الموجودة فيها.
    7. استخدام معدات إطفاء الحريق ، إجراء عمليات الإسعاف الأولي
    8. نقل وتداول وتخزين المواد.
    9. أسس التخزين السليم.
    10. استخدام معدات الوقاية الشخصية ، استخدام أجهزة القياس المختلفة.
    11. تطبيقات عملية على التحقيق في الحوادث والإصابات.

    التفتيش على أمور السلامة
    1. تحديد مفهوم وطرق التفتيش على أمور السلامة والصحة المهنية.
    2. تصميم واختيار نموذج التفتيش المناسب.
    3. إجراء تطبق عملي على عملية التفتيش باستخدام النموذج.
    • تحديد مبادئ فحص وتفتيش طفايات الحريق وتشغيل نظام الإنذار.
    الفئة المستهدفة
    العاملون في مؤسسات القطاعين العام والخاص، المدربون والمشرفون ورؤساء الأقسام ومشرفو السلامة في المصانع والمنشآت



    أسس السلامة والصحة المهنية
    • التعرف على المعرفة، مهارات، والقدرات الأساسيةللمراجعة على الصحة والسلامة التى تتتيح لإدارة السلامة الإستعداد للمراجعة علىالسلامة من قبل المقاييس الدولية.
    • إكتشاف الحوادث المهنية والأمراض الصناعية منخلال المراجعة المنهجية ، الفحص، إجراءات التفتيش المحددة لظروف وممارسات العمل.
    • بالإضافة إلى دور المراجعة المباشر للوقاية منالحوادث، يكون برنامج المراجعة كالتالي:
    • إخبار الإدارة بموقف السلامة فى المنظمة.
    • إستخدام وقت التفتيش بفاعلية أكثر.
    • إتاحة نظرية متناسقة لتسجيل الملاحظات.
    أهدف السلامة المهنية :

    1-إزالة الخطر من منطقةالعمل.
    2- تحليل الأخطارفي أماكن العمل
    3- أنواع الأخطار و سبل السيطرة عليه
    لمزيد من الإستفسارات يرجى التواصل على
    Azza Moustafa
    Assistant Manager
    Development Department
    Leaders Training Center

    Mob: 00971 50 119 4848
    P.O. Box: 37136, Shj, UAE
    Email : azza@leadersuae.net
    Website:http://www.leadersuae.net


    عزة مصطفى
    نائب مدير
    إدارة التطوير
    مركز القادة للتدريب







  3. #3
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    10
    معدل تقييم المستوى
    0

    Thumbs up دورة المهارات القانونية لغير القانونين

    يعقد مركز القادة للتدريب برنامج المهارات القانونية لغير القانونين الذى يقام في دبي
    المهارات القانونية لغير القانونين
    الهدف العام :
    • يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالقدرات والمهارات الأساسية لتقديم المهارات القانونية للأفراد والمؤسسات والهيئات والجهات الحكومية المختلفة، وتنمية مهاراتهم القانونية لتقديم الاستشارات القانونية بكفاءة وفاعلية.

    موجه إلي :
    • العاملون في الإدارات في الهيئات والمؤسسات والجهات الحكومية والقطاع النفطي والذين تتطلب أعمالهم تقديم استشارات قانونية مختلفة ،
    المحاور العلمية :
    • مفهوم القانون
    • التقسيمات الأساسية للقانون و تطبيقاتها العملية
    • علاقة القانون بالعمل الإداري
    • مهارة إعداد القرارات الإدارية و صياغتها
    • الاعتبارات القانونية المرتبطة بعملية صنع و إصدار القرار
    • المسئولية عن القرارات الإدارية
    • الأخطاء الشخصية و الأخطاء المرفقية
    • المسئولية المدنية عن الأخطاء
    • مهارة التعامل مع الرؤساء و المرؤوسين
    • الواجبات القانونية فى إطار الوظيفة العامة
    • واجب الطاعة و الاحترام للرئيس
    • واجب أداء العمل
    • واجب الحفاظ على أسرار العمل
    • القرارات الرئاسية الغير مشروعة و مهارة التعامل معها
    • مهارة صياغة و إدارة العقود الإدارية
    • القواعد الرئيسية التي تحكم العقد الإداري
    • مظاهر الاختلاف بين العقود الإدارية و العقود المدنية و التجارية
    • منازعات العقد الإداري ووسائل توقيها
    • إدارة منازعات العقد الإداري
    • دور الأجهزة الرقابية في إعداد و إدارة العقد الإداري و علاقتها بالجهاز الإداري
    • مهارة استخدام سلطة التأديب
    • الضمانات الأساسية للموظف
    • أنواع الجزاءات التأديبية
    • مهارة استخدام السلطة التقديرية في توقيع الجزاء التأديبي
    لمزيد من الاستفسارات يرجى التواصل على
    Azza Moustafa
    Assistant Manager
    Development Department
    Leaders Training Center

    Mob: 00971 50 119 4848
    P.O. Box: 37136, Shj, UAE
    Email : azza@leadersuae.net
    Website: Leaders UAE Training Center

    عزة مصطفى
    نائب مدير
    إدارة التطوير
    مركز القادة للتدريب



الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178