أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 2 من 2

مشاهدة المواضيع

  1. #1
    مشرف المدربون المعتمدون الصورة الرمزية أحمد خير السعدي
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    سوريا
    المشاركات
    686
    معدل تقييم المستوى
    33

    Thumbs up المدير الفعال ضمن أجواء رمضانية سورية متميزة

    المدير الفعال في القرن 21

    ( دمشق – مركز الشام للتدريب والتطوير )


    انتهت فعاليات الدورة الأولى على مستوى مدينة دمشق / المدير الفعال في القرن 21/ ضمن حملة تدريب وتأهيل مليون سوري شاب مجانا وقد نظم هذه الدورة ادارة حملة تدريب وتاهيل مليون سوري شاب مجانا , وقام بتدريب الدورة المدربون : أحمد خير السعدي , محمد عزام القاسم , محمد راتب الشعار

    الإدارة «علم - مهارة - فن:
    علـــــم: حيث إن الفكر الإداري والمدير الناجح لابد وأن ترتكز خبرته على العلم ومدى استفادته من الدراسات التي مرت عيه في مجالات العمل المختلفة ولا يمكن للإدارة أن تنشط بدون إتباع الأساليب العلمية.
    مهارة: لأن العملية الإدارية ودور المدير يمثلان حجر الزاوية في تقدم المنشآت بكافة أشكالها ولابد أن يتوافر العديد من المهارات داخل شخصية المدير حتى يتمكن من استغلال كل الموارد المتاحة بالعملية الإدارية. وأهم هذه المهارات هي المرونة في المواقف المختلفة أثناء العملية الإدارية.
    فــــــن: وتتمثل هذه الصفة في قدرة المدير على استغلال ما لديه من علم وخبرات عملية ومهارات شخصية في مجالات العمل المختلفة، لتحقيق أهداف المنشأة وقدرته على نقل ما لديه من خبرات إلى الآخرين مما يساعد على تحسين الأداء وتحقيق أهداف المنظمة.


    كانت البداية بالمقابلات الشخصية للمتدربين وكانت هذه الخطوة مفاجئة لعناصر الدورة حيث تم مقابلة جميع المتدربين كل على حدا , وكانت المناقشات الفردية ضمن نموذج اعتمده المدربون الذين قاموا على التدريب .

    توزع المتدربون الى مجموعات حسب طلب المدربون حيث كان طابع المنافسة والتشاركية والعمل الجماعي يغلب على الدورة وعلى المتدربون ,وقد استخدم المدربون تقنيات التعلم السريع والتعلم النشط ونظريات التعلم من اللحظة الأولى من الدورة عن طريق التحفيز والتشجيع للقيام بتنفيذ ورشات العمل داخل القاعة بطريقة اللعب والمرح واستخدام الألوان الأمر الذي جعل المتدربين يدخلون في جو التدريب بشكل مباشر وهم مرتاحون ولم يشعروا بالملل على الرغم أن التدريب كان ضمن فترة الصيام وقد كانت هذه التقنيات مفاجئة لعناصر الدورة من الناحية العلمية والعملية التي لم يعتادوا عليها من قبل .

    وفي نهاية الدورة كانت المفاجئة في الاختبارات النهائية التي نقلها المدربون من خارج المركز الى أحد المتنزهات خارج المدينة حيث قام المدربون بتوجيه دعوة لجميع المتدربين على الافطار وهناك تم التقييم النهائي وتوزيع الشهادات .


    صورة جماعية للمتدربين مع المدربين



    من الحفل الختامي أثناء تناول الفطور



    جانب من التمارين العملية



    تمرين البحث عن الأجوبة




    جانب من المقابلات



    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد خير السعدي ; 17-Aug-2011 الساعة 01:13 PM سبب آخر: اضافة صورة
    أحمد خير محمود السعدي
    مدرب دولي متقدم في تنمية الموارد البشرية
    استشاري في ادارة المخاطر والكوارث و السلامة المهنية

    ahmadsafety@yahoo.com
    00963 11 2744771
    00963 9333 80678

    السلامة المهنية رسالة وسلوك وحضارة

    أنا الذي نظر الأعمى الى أدبي وأسمعت كلماتي من به صمم


الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178