تريد إيلاف ترين الحصول على أفكار جديدة لخدماتها ودوراتها الجديدة، وذلك من أجل الحفاظ على التطوير والتحسين والابتكار وتقديم أفضل ما يمكن من جودة لكل عملائها المُميزين. ولهذا قامت إيلاف ترين بإنشاء نظام لتوجيه انسياب الأفكار الجديدة إلى بنك أفكار إيلاف ترين، حيث يمكن جمع هذه الأفكار ومراجعتها وتقييمها، ولهذا تم:
  1. إنشاء لجنة "أفكار إيلاف ترين".
  2. تعيين المهندس رفاعة عكرمة ليكون مدير أفكار إيلاف ترين.
  3. تشكيل "لجنة أفكار إيلاف ترين" وهي مكونة من اختصاصيين مختلفين من عدة مجالات، لتجتمع بشكل دوري وذلك كل ثلاثة أشهر، وذلك لتقييم الأفكار المقترحة للخدمات والدورات والأشياء الجديدة الأخرى.
  4. إنشاء برنامج "مكافآت مفكري إيلاف ترين"، وهي عبارة عن ثلاثة جوائز رمزية لأصحاب الأفكار، وهي:
    • الأولى: صاحب الفكرة الخلاقة لعام 2007: وهي عبارة عن 3000$
    • الثانية: صاحب الفكرة الإبداعية لعام 2007: وهي عبارة عن 2000$
    • الثالثة: صاحب الفكرة الابتكارية لعام 2007: وهي عبارة عن 1000$
  5. ويتم توزيعها ضمن مؤتمر إيلاف ترين السنوي
المزيد من التفاصيل على موقع إيلاف ترين