بين القائد والمدير

[وائل محمد]

بينما يقول المدير: اذهب، يقول القائد: هيا بنا.

* عندما يكون الشخص هادئا تصبح الأمور بسيطة للغاية.

* خوفي من جيش من مئة خروف يقودهم أسد أكثر من خوفي من جيش من مئة أسد يقودهم خروف.

* أول طريقة لتقييم ذكاء الحاكم هي أن تنظر إلى الرجال المحيطين به.

* إحدى مهام القائد الرئيسية هي أن يبقي جذوة الأمل حية..

* ألست أدمر أعدائي حين أجعلهم أصدقائي.

* إذا كانت المطرقة هي الأداة الوحيدة معك، فستعامل كل الأشياء وكأنها مسامير.

* عندما يكون القائد في أزمة فإنه يتصرف بحدسه ثم يبحث لاحقا عن تفسيرات لتصرفاته.

* عندما يصبح البحر ساكنا يصبح الجميع بحارة.

* هناك دائما طريقة أخرى أفضل، ابحث عنها.

* لا توجه الناس إلى كيفية أداء أعمالهم، أخبرهم بالمطلوب وسيفاجئونك بابتكاراتهم.

* بالسلاح يمكنك الجلوس على كرسي الحكم، لكن لا يمكنك البقاء طويلا.

* هناك شيئ يهزني عندما أتذكر أيام شبابي، وهو أن الكثيرين قد أعانوني أو كانو مؤثرين في حياتي دون أن أنتبه لهم.

* الشخص الذي لا يسأل أبدا: إما أنه يعرف كل شيئ، أو لا يعرف أي شيئ.

* لا تجلس وتنتظر الفرصة، قم واصنعها.

* قل لي من تصاحب أقل لك من أنت.

* النسور لا تطير أسرابا بل عليك البحث عنها الواحد تلو الآخر.

* هناك ثلاث صفات ضرورية للقيادة: الوضوح، الشجاعة، والتواضع.

* لكل مسؤول يتولى منصبا حالة من اثنتين: إما يكبر أو ينتفخ..

* أنا رجل ذو مبادئ ثابتة وصارمة وأول هذه المبادئ أن أكون مرنا على الدوام.

* الوقوف على الحياد من الصراع بين القوي والضعيف لا يعني الحياد ولكن يعني الوقوف مع القوي.

* ثمن العظمة هو تحمل المسؤولية.

* إذا لم تستطع قيادة نفسك فلا تحاول قيادة الآخرين.

* تظهر لنا القراءة الممتعة للتاريخ أنه لم يستطع رجل أن ينجح عسكريا دون أن يقنع جنوده بأنه قد وضعهم في المقام الأول و قبل كل شيئ.

يبدأ الشخص رحلة النجاح في اللحظة التي يقرر فيها ذلك.


تذكر أن العبرة ليست بأن تقرأ ما يفيد
لكنما هي بأن تستفيد مما تقرأ