مفهوم التخطيط المهني :


تساهم المنظمات المعاصرة في مساعدة العاملين على تحدد ميولهم المهنية والتعرف على نقاط الضعف والقوه في مهاراتهم وتصوراتهم لأهدافهم المهنية من خلال ما يسمى بعملية التخطيط المهني .

إن التخطيط المهني هو العملية التي يتم من خلالها زيارة وعي وإدراك الأفراد بميولهم المهنية وقيمهم ونقاط قوتتهم وضعفهم من خلال ما توفرة المنظمة منمعلومات حول الفرص الوظيفية .


إن إتاحة المعلومات الواجبة امام العاملين حول طبيعة الوظائف والمواقع في المنظمة يساعدهم في تحديد اهدافهم المهنية والاساليب المناسبة لتحقيق هذه الاهداف .

اهمية التخطيط المهني :


يحقق التخطيط المهني العديد من الفوائد لكل من المنظمة والافراد العاملين من اهم هده الفوائد الآتي :


1-يساعد الافراد في تنمية توجيه ميولهم المهنية ومهاراتهم .


2- يؤدي إلى رفع مستوى رضا العاملين عن طريق إتاحة الفرص المناسبة في الوظائف التي تحقق أهدافهم وخططهم .


3- يساعد المنطمة على ملء الشواغر الوظيفيةبأفضل الكفاءات وبالسرعة المطلوبة .


4- يساعد المنظمة على التخطيط التعاقبي أي ملء الشواغر الناجمة عن معدلات الدوران والتقاعد والاستقالات .


5- يساعد الإدارة في تشخيص العاملين من ذوي المواهب المتعدده .


6- يساعد العاملين في تحديد أهدافهم المستقبلية وتطوير الخطط للوصول الى تلك الاهداف .