لمحات من تاريخ التدريب

[هنادي بني سلامة]

بسم الله الرحمن الرحيم

لم تصبح الادارة علما له أصول ومبادىء أو نظريات وفلسفات ومداخل , شأنها فى ذلك شأن باقى العلوم , إلا خلال القرن الحالى وحيث يتخصص الخبراء والممارسون فى دراستها والبحث فيها , وينطبق هذا بطبيعة الحال على التدريب , الذى لم يصبح أيضا علما أو مهنة إلا خلال النصف الثانى من القرن الحالى تقريبا .

غير أن دراسة تاريخ الحضارات الإنسانية القديمة , وإستعراض أساليب تدفق الخبرة , ونقل المعلومات , وإزدهار الحضارات أو إندثارها , يلقي ضوءا هائلا على طبيعة الواقع العملي والممارسة الفعلية للإدارة بصفة عامة والتدريب بصفة خاصة , لذلك أثرت من خلال هذا المقال أن أبدأ فى طرح لمحات من تاريخ التدريب وأتمنى من كل صاحب خبرة من الاخوة والأخوات مشاركتي فى هذا المقال بفكرهم .

-الفلسفة اليونانية فى عصر ما قبل الميلاد
كان سقراط يتبع أسلوب طرح الأسئلة على تلاميذه وكان دائماً يصر على أنه لايعلم شيئاً وإنما أساليبه فى طرح الأسئلة هى التى تمكن التلاميذ من الإستفادة من مشاركتهم مغ بعضهم البعض. وقام أفلاطون بتأسيس أول جامعة فى التاريخ سنة 385 ق.م.. ورأى أرسطو (384-322 ق.م.) أن التعلم عملية مستمرة تحدث على مدار حياة الإنسان بطرق متنوعة بحسب المراحل العمرية المختلفة.

-الفلسفة الصينية
فى القرن الخامس ق.م. كتب الفيلسوف الصينى لاوتزو
"لو قلت لى سأسمع، إن أريتنى سأرى، ولكن إن جعلتنى أختبر شئ ما سوف أتعلم"
ومن هنا بدأت أولى فلسفات التعلم الإختبارى. وأتى بعد لاوتزو فلاسفة آخرون مثل كونفوشيوس و هان فى تزو وقدموا أسلوب شبيه جداً بما نمسيه الآن أسلوب "دراسة الحالة" فكانوا يأتون فى مجموعة ويقدمون فزورة على هيئة مثال ثم يقوموا بمناقشتها ومحاولة الوصول الى حلول هذه الفزورة.

-التلمذة الصناعية Apprenticeship
ترجع بدايات مبدأ "التعليم من أجل العمل" الى 2000 ق.م. (التلمذة الصناعية المنظمة) فى عصر الكتبة فى مصر القديمة. ويعتمد هذا المبدأ على تنمية وإكساب المعرفة المبدأية فى الفصل ثم الإنتقال بهذه المعارف والمهارات الى حيز التطبيق فى محل العمل.
إستخدمت التلمذة الصناعية أيضاً فى عصر حمورابى الإ أنها لم تنتشر قبل العصور الوسطى. ظهرت الحرف والمهن المنخصصة فى ذلك العصر ولم يكن كافياً أن يقوم الوالدين بتعليم أطفالهم كل ما يحتاجون اليه فكان شخص يمتلك المهارة والخبرة فى حرفة معينة يقوم بنقل معرفته وخبرته الى شخص آخر جديد ليصبح بعد فترة من التلمذة الصناعية شخصاً ماهراً.

-الطوائف Guilds
من إحدى التطورات الهامة التى حدثت فى العصور الوسطى كانت ظهور ما يسمى بالطوائف (الإتحادات/النقابات) وكانت تمثل أفراد لهم مصالح وأعمال متشابهة. إنتشرت الطوائف مع نهاية القرن الثانى عشر ميلادية فى أنحاء أوروبا وكان الهدف الأساسى من هذه الطوائف هو تقديم المساعدات والخدمات والإمتيازات المختلفة لأعضائها وانتشرت ايضا فى مصر فى عصر محمد على واسماعيل وكان هناك من يسمى بشيخ الطائفة وكانت تتم إرساليات من مصر الى تركيا لشيوخ هذه الطوائف لتعليم الناس فى تركيا مما ادى إلى تدنى بعض الحرف فى مصر وكان هذا الشكل إذا قلنا فهو اقرب الى ما نسميه فى يومنا هذا بالتدريب الشخصى coaching.

هذه لمحات من تاريخ التدريب بصورة عامة وإن شاء الله فى مقال اخر نعرض الى لمحات هامة وفاصلة فى تاريخ التدريب وتتطوره أشكركم على المتابعة