حتى تكون متميزاً

[شيرين الأسمر]

1-أشرق وجهك بنور الابتسامة...فابتسامتك في وجه أخيك صدقة.
2-ليكن مبدؤك التعاون وسد الخلل لاتتبع الزلل.
3-ليكن شعارك ..اصبر واحتسب.
4-كن متقناً لعملك مبدعاً فيه..ولاتتأثر وتنشغل بتقصير الآخرين.
5-قدم دائماً حسن ظنك في إخوانك .
6-ليتسع صدرك لمخالفك.
7-لاتغضب ..فعند الغضب قد تقول وتفعل..فتندم.
8-قدم العفو قبل العتاب..والعتاب قبل العقاب..(عفا الله عنك لم أذنت لهم)؟
9-انظر إلى حسنات الآخر قبل النظر إلى تقصيره وعيوبه.
10-أنزل الناس منازلهم..فليس كل الناس سواء في تعاملك.
11-ليست من الإدارة رفع الصوت،وعبوس الوجه،وتقطيب الحاجب.
12-عليك بالرفق فما كان في شيء إلا زانه.
13-تجنب الشدة والعنف مع الآخرين فما كان في شيء إلاشانه.
14-عامل الناس كما تحب أن يعاملوك.
15-عليك بالتواضع فمن تواضع لله رفعه.
16-كن كالشجر عن ألاحقاد مرتفعاً،يرميه الناس بالحجر ويرميهم بالثمر.
17-عند المشكلات،كن هادئاً متزناً بعيداً عن التوتر والانفعال.

[عبد الرحمن تيشوري]

شكرا شيرين على هذه المساهمة المتميزة لعضو ة متميزة ودعني اكمل واضيف

مفاتيح التميز المفتاح الأول: القرار ... الطريق نحو النجاح

هل ترى معي أن العالم سوف يتغير قليلًا في المستقبل؟ وأنه سيكون هناك منافسون جُدد أقوياء، يمكنهم سحق بعض المتواجدين الآن، وسوف يسحقونهم بالفعل؟
فإذا أجبت بنعم على كلا السؤالين، فإنك سوف تتفق معي، أنه لا يوجد هناك ما يسمى بإدارة البقاء؛ إذًا إنك تدرك أن النجاح لن يتحقق عن طريق التفكير، والإدارة، والبيع بنفس الطريقة، أو السيطرة على أنشطة الآخرين، في واقع الأمر إنه لضرب من الجنون أن يستمر الناس في فعل نفس الشيء مرات ومرات، ويتوقعون نتائج مختلفة.
ذكر نايتنجال في "قم بقيادة المجال" قصة رجل جلس أمام مدفأة، وقال: (أعطني حرارة؛ فأعطيك حطبًا)، وانتظر مدة طويلة في الوقت؛ لأنه قد نسى أن عليه أن يعطي أولًا، وأن يقوم بواجبه أولًا قبل أن يحصل على أي شيء أو يتلقى أية نتائج.
فهناك بعض المدراء لا يزالون يفكرون بهذه الطريقة، وتراهم يتعجبون؛ لأنهم لا يحققون نتائج أفضل؛ أو لأنهم على الأقل لا يحافظون على النتائج التي توصلوا إليها فعلًا.
إن الطريقة الوحيدة لمواصلة البقاء في منافسة العصر التي لن تنتهي أبدًا، في ظل خطى التقدم السريعة في مجال التكنولوجيا، هي أن تُنمي نفسك، وأن تتعلم مهارات جديدة، وأن تصبح قائدًا أفضل، ومحفزًا أفضل، ومدربًا أفضل، وأن تتحكم في إدارة وقتك، وأن تحدد أهدافك، حتى تستطيع صقل مهاراتك، ومهارات الجميع من حولك.
إن القاعدة بسيطة جدًا، فإما أن تتقدم للأمام، وإلا سحقك الآخرون، قال توم بيترز ذات مرة: هناك نوعين من المدراء: السريع والميت، وأنت بحاجة لأن تكون مبدعًا وسريعًا حتى تحفظ بقاءك في سوق العمل، إن الكثير من المدراء كانوا يعدون مرؤوسون متميزون، وكانت تقاريرهم تشهد بإمتيازهم؛ وذلك قبل أن يحصلوا على لقب "مدير"، لكن لم يكونوا مستعدين لتحمل المطالب الكثيرة التي لا تنتهي، التي تأتي مع لقب المدير.

[محترف عربي]

شكرا لك من القلب أخي عبد الرحمن.. حقاً مشاركاتك ومواضيع جدا ممعتة ومفيدة