هل لديك معلومات دقيقة عن طبيعة عملك ؟
هل تقوم بعملك، بدون أن تعلم فيما إذا كان هذا العمل صحيحاً أم لا( فقط لأنك تعلمته منذ البداية من غيرك بهذه الطريقة ) ؟
هل أنت راض عن الأساليب الإدارية المتبعة ؟
هل يتم تخصيص المهام، و توزيعها من السلطات العليا ؟
هل يوضع الشخص في موقع ما، في المديرية، استناداً لمؤهلاته الوظيفية ؟
هل تقوم بتنفيذ المطلوب منك في العمل، إرضاءً لرئيسك ؟
هل تجد أن طبيعة العمل المسند إليك يتناسب مع شهادتك و اختصاصك الدقيق ؟
هل تقوم بتنفيذ عملك بشكل طوعي، و لأنه واجب عليك ؟
هل تقضي وقتك في المديرية، بالكامل في بالعمل ؟
هل تحصل على إذن مسبق قبل مغادرتك العمل، عندما تضطر لذلك ؟
كيف تجد علاقاتك مع رؤسائك ؟
كيف تجد علاقاتك مع زملائك ؟
هل أنت فخور لأنك تعمل في هذه المديرية ؟
هل ترى أنك في الموقع الصحيح بالنسبة للهيكل الإداري ؟
هل تتقبل التوجيهات، و التعليمات من رؤسائك، و تعمل على تنفيذها بكل إخلاص ؟
هل ترى أنه من الضروري أن يكون هناك تدريب و تأهيل مستمر للعاملين على مختلف المستويات ؟
هل حصلت على تأهيل وتدريب قبل البدء بعملك الحالي ؟
هل تعتقد أنه يوجد البديل عنك، في حال غيابك عن العمل لسبب ما ؟
هل تعتقد أن رئيسك يستمع إليك باهتمام عند حصول أي مشكلة معك ؟
هل تعتقد أن رئيسك يقدر العمل و الجهد الذي تقوم به ؟
هل تعتقد أن التعويضات المالية التي توزع على عمال المديرية (غير الرواتب الشهرية)، تتم بشكل عادل ؟
هل تستخدم الكمبيوتر في عملك ؟
هل شعرت بتحسن نوعية العمل المقدم من قبلك، بعد استخدام الكمبيوتر ؟
هل شعرت أن هناك اختصار في الوقت المخصص لإنجاز نفس العمل بعد استخدام الكمبيوتر ؟
هل تعتقد أن هناك تطور قد حصل في المديرية في السنوات الأخيرة ؟
هل لديك روح المبادرة في العمل ؟
هل تتوفر الشروط المناسبة للعمل في المديرية ( كالمكان، الإنارة، التدفئة، التهوية،... ) ؟
28
هل الخدمات الصحية المقدمة من قبل المديرية جيدة
المفضلات